Jos etsit neuvoja siitä, miten käsitellä kauhistuttavaa työtoveria - sellaista, joka on ylimielinen, turha, töyke tai muuten kauhistuttava työskentelemään -, siellä on runsaasti neuvoja sinulle (katso vain tänne, täältä ja täältä ).
Mutta miten voit varmistaa, että ärsyttävä työtoveri ei ole sinä ? Etkö ole se, joka vaikeuttaa joukkuetovereidesi työtä, tukahduttaa jokaisen yritystä ja yleensä ärsyttää joukkueesi kaikin mahdollisin tavoin?
Se on helppoa: Sinusta tulee vain kaikkien suosikki työtoveri.
Jos voit noudattaa näitä perusvinkkejä, et vain pidä nimeäsi " kaikkien aikojen pahimman työtoverin" luettelosta - ansaitset itsesi paikan ehdottomien suosikkien joukossa.
1. Tee mitä sanot, että aiot tehdä
Mikään ei tapaa sinua työtovereitasi nopeammin kuin seurannan maineen luominen. Tekemällä sen, mitä sanot tekeväsi - tarkoittaako se tehtävän suorittamista määräajassa ennen lähettämistä, sähköpostitse lähettämistä asiakkaalle, jonka sanoit tekeväsi, tai luomalla raportin, jonka lupasi tuottaa - ryhmäsi oppii nopeasti, että hän voi luottaa sinuun ja että arvokkaana autat koko joukkuetta menestymään.
(Ja bonuksena, he todennäköisesti ovat myös halukkaampia pyrkimään auttamaan sinua myös.)
2. Anna positiivista palautetta - eikä vain silloin, kun haluat jotain
Jokainen haluaa kuulla tekevänsä hyvää työtä. Liian usein työntekijät jättävät kuitenkin pomo: n tehtäväksi jakaa kiitokset joukkuetoverilleen tai käyttävät sitä vain pyynnön ilmaisuna (esim. “Hei, teit hienoa työtä kyseisessä PowerPointissa. Muuten, voisitko kattaa asiakkaani kokouksen tänään iltapäivällä? ”).
Ole sen sijaan antelias positiivisella palautteellasi. Kerro joukkuetoverillesi, että nautit hänen kirjoittamastaan blogista, tai kommentoi, että työtoverin esitys oli kiinnostava ja toiveikas. Älä aseta sitä niin paksulle, että ryhmäsi kyseenalaistaa tunteesi aitouden - ole vain aito. Kun tunnustat hyvin tehdyn työn, noudata näitä neuvoja ja puhu!
3. Kohtele muiden aikaa kuin omaasi
Kun olet tiukat määräajat, haluat pystyä työskentelemään keskeytyksettä. Ja arkipäivän päätteeksi haluat poistua toimistolta kunnollisella tunnilla ilman, että pääset viime hetken pyyntöön. Lyhyesti sanottuna haluat, että muut kunnioittavat aikaasi - joten vuorostaan sinun tulee kunnioittaa omaa.
Tämä tarkoittaa sitä, että tehtäväsi suoritetaan riittävästi aikaa työtoverisi tekemiseen, näytetään kokouksiin oikeaan aikaan, rajoitetaan kiireelliset pyynnöt todellisiin hätätilanteisiin ja vastataan sähköposteihin ja viesteihin kohtuullisessa ajassa.
Ryhmätoverisi tunnustavat heti - ja arvostavat - et ota heitä ja heidän aikansa itsestään selväksi.
4. Älä lisää stressiä
Sähköposti on nykyään melkein jokaisen työn keskipisteessä. Pelkkä viestien massiivinen läpi saaminen päivittäin on tarpeeksi stressaavaa.
Joten, työtoverisi eivät varmasti arvosta sitä, jos tulvaat heidän postilaatikkosi sähköpostiosoitteilla, jotka ovat niin epämääräisiä tai sekoittuneita, että he vaativat joukon seurantoja selvittääksesi mitä oikein yrität sanoa.
Varmista nämä 23 kirjoittamatonta sähköpostisääntöä varmistaaksesi, että sähköpostisi ovat tiiviit ja että ne tarjoavat viestille asianmukaisen kontekstin.
5. Omistaa virheesi
Kukaan ei halua joutua vaikeuksiin työssä, mutta on jotain paljon ihailtavampaa henkilöissä, jotka voivat siro tunnustaa virheensä kuin henkilö, joka yrittää jatkuvasti välittää taalaa.
Se voi tuntua vastaintuitiiviselta, mutta astuessani eteenpäin ja sanomalla: "Se oli minun syytäni, ja aion korjata sen", sen sijaan, että "se ei olisi ollut ongelma, jos Robert tekisi työnsä", saat saavuta joukkueesi kunnioitus - varsinkin jos seuraat läpi ja korjaat sen (ja sitten päätät, kuinka välttää tämä virhe tulevaisuudessa).
6. Tietää, milloin perääntyy
Keskustelu työtovereidesi kanssa on normaali osa toimisto-elämää. Kuka ei halua viettää maanantaiaamua keskustelemalla siitä, mitä kaikki tekivät viikonloppuna? Itse asiassa vastaus ei ole kaikilla .
Jos haluat pysyä työtovereidesi hyvässä armossa, oppi olemaan tarpeeksi tarkkaavainen huomaamaan, kun työtoveri haluaa päästä töihin, sen sijaan, että hieroisi hampaitaan seuraavan sormenkertomuksen kautta, joka tapahtui viimeisen onnellinen tunti. yö.
Nyökkääkö työtoverisi hiljaisesti etsiessään korvanappejaan? Kääntämällä hänen ruumiinsa takaisin tietokoneeseensa ja pois sinusta? Vastaaminen tiukalla huulilla “Mmmhmm?” Ota kiinni ja tallenna tarinasi toista kertaa tai kollegasi.
7. Ota mukaan
Tietenkin, se, että tiedät milloin pidättää juttelun, ei tarkoita, ettet voi osallistua työtovereidesi elämään. Itse asiassa sinun ehdottomasti pitäisi.
Sinun ei tarvitse olla parhaita ystäviä joukkueesi kaikkien kanssa, mutta voit rakentaa vahvoja siteitä kehittämällä henkilökohtaisia suhteita joukkuetovereihisi.
Joten mene ulos satunnaiseen lounaaseen heidän kanssaan, tapaa heidät onnelliseksi tunniksi tai hyväksy heidän seuraavansa pyyntö ja ole vuorovaikutuksessa heidän kanssaan Twitterissä. Jaa vähän henkilökohtaisesta elämästäsi ja kysy kysymyksiä työtovereidesi elämästä. Osoittamalla, että välit joukkuetovereistasi, joka ylittää heidän kykynsä perustaa Excel-kaava, ansaitset sinulle ystäviä ja uskollisuutta.
Loppujen lopuksi se tulee maalaisjärkeen. Ole kunnioittava, ahkera ja hauska olla lähellä, ja ansaitset helposti suosikkiaseman joukkueessasi.
Ja jos kaikki muu epäonnistuu, tuo munkkeja. Kaikki rakastavat munkkia, joka tuo munkkeja.
