Vaikka kokoushuoneessa meitä oli noin 20, ilmapiiri oli melko hillitty. Se oli ollut pitkä, stressaava viikko, ja vaikka tämän työjuhlan piti olla juhla päätöstämme projektille, näytti siltä, että suurin osa ihmisistä oli valmis menemään kotiin ja kiipeämään sänkyyn.
Sitten Alex meni sisään ja tunnelma muuttui heti. Hän on luultavasti karismaattisin, suosituin henkilö toimistossa, ja vain pitämällä hänet siellä sai kaikki muut tuntemaan olonsa energiseksi, pirteäksi ja puheelliseksi.
Tunnemme kaikki ihmiset kuten Alex. Pisin pitkään ajattelin, että Alexin persoonallisuus oli täysin orgaanista - etten voinut viljellä miellyttävyyttä. No, olen tajunnut, että se ei ole täysin totta. Suurin osa meistä ei tule koskaan olemaan Alex-tila, mutta voimme tehdä useita yksinkertaisia asioita rutiininomaisesti, jotta tulemme paitsi suosituimmaksi, myös onnellisemmaksi.
1. Varo pieniä asioita
Pienessä ryhmäkokouksessa mainitsin, että minulla oli idea potentiaalisesta uudesta osastosta sivustollemme. Viiden minuutin kuluttua pakkaamisesta sähköposti laskeutui postilaatikkooni.
Se sanoi:
"Hei! Halusin vain sanoa, että rakastin osioideasi. Voin kertoa, että panit todella paljon vaivaa ajatellaksesi, miksi siitä olisi hyötyä lukijoillemme ja kuinka voimme rakentaa sen. ”
Keneltä se oli peräisin? Alex, tietysti.
Alex on ikätoverini - joten tämä muistiinpano tuntui erilaiselta kuin saaminen esimerkiksi pomolta. Hänellä ei ollut velvollisuutta lähettää sitä, mikä teki siitä paljon merkityksellisemmän. Ja hänen havaintonsa oli paikalla; Vietin pitkään ajatellessani tarkkoja asioita, jotka hän oli maininnut.
Olen melko darn varma, että Alexilla on säännöllinen tapa tunnustaa pienet asiat, jotka hänen kollegansa tekevät hyvin ja joita luultavasti eivät tiedä kukaan - koska he ovat suhteellisen vähäisiä.
Nyt seuraan hänen esimerkkiä ja haluan sanoa jotain mukavaa (ja aitoa!) Ainakin yhdelle ammattilaiselle päivässä. Tämä vaatii minua kiinnittämään huomiota siihen, mitä ympärilläni olevat ihmiset työskentelevät - mutta minun pitäisi tehdä se joka tapauksessa.
2. Kysy ihmisten intohimoista
Rakastan podcast-lähetyksiä - kuten, tosissani tosissani joka kerta, kun uusi Longformin jakso ilmestyy. Siksi olin niin innoissani, kun Twitterin käyttäjä otti itsensä vastaan lähettää minulle joitain podcast-suosituksia.
Kaikki rakastavat puhumista intohimoistaan, joten anna heille mahdollisuus innostumaan kanssasi! On todella houkuttelevaa, kun joku välittää sinusta tarpeeksi a) huomata mitä pidät ja b) tuo esiin.
Ehkä huomaat pomosi pomosi ajoittain tweettivän maratonin tulokset. Seuraavan kerran kun alueellasi on maraton, lähetä hänelle linkki ja lisää: “Kuulin, että olet juoksija; juoksetko tässä? ”Heti, sinulla on yhteys. (Ei LinkedIn - todellinen.)
Tai oletetaan, että näet yhden kollegasi lähettävän Instagram-kuvan viimeisestä konsertistaan, jossa hän kävi. Kun törrät häntä salissa, sano: “Rakastin konserttia, jonka lähetit Instagramiin. Kuinka kauan olet ollut jazzissa? Missä ovat suosikkipaikat mennä? ”
Tämä toimii jopa ihmisten kanssa, joita et ole koskaan tavannut aiemmin; Pidän edelleen yhteyttä podcast-kaveriin Twitteristä.
Kun puhut ihmisille heidän kiinnostuksistaan, ehdotat, että näet heidät enemmän kuin pelkästään heidän työpaikkansa. Se osoittaa, että välität heistä ihmisellä. He pitävät sinusta enemmän siitä - ja lisäksi saat oppia hienoja yksityiskohtia yrityksesi tai alasi ihmisistä.
3. Tee viiden minuutin suositukset
Eräänä päivänä pyysin Alexin pöydän ääressä pyytämään häntä auttamaan minua Excel-laskentataulukon kanssa, jota ei ollut muotoiltu oikein. Hänen oli soitettava puhelimeen, joten sanoin hänelle, että neuvottelen jonkun muun kanssa. Mutta kun sain takaisin tietokoneelleni, näin, että Alex oli lähettänyt minulle viestin YouTube-opetusohjelmasta, joka auttoi minua ratkaisemaan ongelman.
Alex - ja muut erittäin miellyttävät ihmiset - ovat viiden minuutin suosion mestareita. He tekevät jatkuvasti pieniä hyviä tekoja muille ihmisille. Vuorostaan? Muut ihmiset ovat innokkaita auttamaan heitä.
Viiden minuutin suositukset ovat valtava apu maineellesi, ja kuten tämä esimerkki osoittaa, sinun ei tarvitse unohtaa omia velvollisuuksiasi tehdä niitä.
Voit odottaa ihmisten kysyvän apua, kuten tein Alexin kanssa. Tai voit toimia aktiivisesti vapaaehtoisena. Kun verkkotiimi paljastaa uuden sivuston, voit viedä viisi minuuttia ajatuksesi heille. Kun huomaat, että kahdella kollegalla on yhteisiä etuja (koska kiinnität huomiota!), Voit tarjota esitellä heille. Kun tuntemasi henkilö ilmoittaa uudesta sivuprojektista, voit mainostaa sitä sosiaalisessa mediassa.
4. Sano ”Hei” innostuneesti
Katseltuaan, kuinka Alex on vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, tajusin, että hän teki yhden avaintoimen, joka on niin yksinkertainen, niin helppo, etten voi uskoa, että en ollut koskaan ajatellut sitä.
Hän sanoo hei kaikille mitä hän näkee. Eikä myöskään ontuva pieni "hei", mutta innostunut, sydämestä tuntuva "Hei!"
Suurimman osan ajasta olemme stressaantuneita, kiireisiä, ahdistuneita tai väsyneitä - mikä tarkoittaa, että lopulta annamme rehevöittäviä pieniä nyökkäyksiä tai hymyjä muille, kun tervehdymme heitä.
Mutta tämä jännityksen puute tarkoittaa, että emme todellakaan välitä muista ihmisistä tai ainakin emme voi vaivautua osoittamaan, että välitämme.
Olen sitoutunut sanomaan “Hei!” Tai “Huomenta!” Tai “Kauan aikaa ei nähdä!” Kaikille, joita törmännyt, täydellisenä valtavalla hymyllä. Sen lisäksi, että lopulta tunsin olevani todella innostuneempi nähdä heidät, on hienoa nähdä heidän kasvonsa syttyvän ja saada todellinen tervehdys vastineeksi.
5. Sano ”Se kuulostaa kovalta”
Varasin tämän lauseen kirjailijalta Paul Fordilta, joka selitti Medium-esseessä, että sinun pitäisi kysyä toiselta henkilöltä, mitä he tekevät, ja heti kun he kertovat sinulle sanovan: "Vau. Se kuulostaa kovalta. '”Miksi? "Koska melkein kaikki maailmassa uskovat työnsä olevan vaikeaa."
Aluksi ajatus sanoa ”Se kuulostaa kovalta” kaikille, jotka tapasin, teki minusta todella epämiellyttävän. Eikö se ollut vääriä ja manipuloivia? Sitten tajusin, että kaikkien työ on vaikeaa. Jos olet Starbucksin barista, joudut seisomaan tunteja kerrallaan pienessä tilassa, tekemisissä asiakkaiden kanssa, jotka ovat usein vihaisia tai irrationaalisia. Se on vaikeaa. Jos kirjoitat koodia scrappy-käynnistykseen, se on vaikeaa. Jos johdat osastoa ja yrität miellyttää sekä ryhmääsi että pomosi, se on vaikeaa. En voi ajatella yhtä ammattia, jolla ei ole siinä vaikeuksia.
Sanominen: "Kuulostaa kovalta" saa ihmiset ylpeiksi itsestään ja kyvyistään. Se antaa heille myös mahdollisuuden avautua ja kuvata joko tyytyväisyyttään tai turhautumistaan työhönsä, minkä lupaan johtavan parempiin keskusteluihin. Lisäksi he eivät tunne tarvetta todistaa itsensä, mikä tarkoittaa, että sinulla ei ole mitään turhauttavaa ego-törmäystä, joka usein hallitsee keskusteluja. Lopputulos? Rehellisempi, aito keskustelu!
Tutkittuaani nämä viisi tapaa olen tajunnut, että ne laskeutuvat yhteen peruskonseptiin: olla mukava. Meillä kaikilla ei voi olla Alexin karismaa, mutta voimme varmasti osoittaa muille ihmisille, joista välitämme. Ja he pitävät siitä meistä.
