Olet valmiina ja valmis napaamaan kokonaan tätä työhaastattelua. Olet harjoittanut hissitasoasi - jopa peilin edessä. Olet sitoutunut koko työkuvan muistiin. Heck, ajoit jopa harjoittelureitin haastattelupaikkaan varmistaaksesi, että tiesit tarkalleen mihin pysäköidä.
Joten kun kokous vihdoin kiertää, tunnet olosi viileäksi, rauhalliseksi ja kerätyksi. Eli, kunnes haastattelija hyppää oikein pelätyn kanssa: ”Kerro minulle ajasta, jolloin…”
Yhtäkkiä suu on kuiva, mielesi on tyhjä, ja sinulla on mielenvikainen hetki. Miksi, oi miksi , et ajatellut valmistautua tämän tyyppisiin kehotuksiin?
Kyllä, pyynnöt reaalimaailman esimerkkeiksi - jotka tunnetaan myös nimellä käyttäytymishaastattelukysymykset - ovat turhauttavia. Mutta he ovat myös erittäin yleinen osa haastatteluprosessia.
Paras veto on, että sinulla on muutama tarina valmisteltuina ja valmis lähtemään seuraavaan haastatteluusi. Tässä on kuusi isoa, jotka sinun tulisi varmistaa, että sinulla on arsenaalissasi. Ne ovat riittävän yleisiä, jotta niitä voidaan käyttää moniin kysymyksiin, mutta riittävän täsmällisiä, että kysyvä henkilö tuntee saavansa hyvän, vankan ja yksityiskohtien täyttämän vastauksen. (Ja muista lukea STAR-haastattelumenetelmä auttaaksesi sinua luomaan vaikuttavia vastauksia näiden tarinoiden avulla.)
1. Kun olet ratkaissut ongelman
Olet todennäköisesti nähnyt termin ”ongelmanratkaisija” lueteltuina halutuksi taitoksi melkein jokaisessa lukemassasi tehtäväkuvauksessa. Mutta kuka tahansa voi yksinkertaisesti iskeä tämän avainlauseen jatkamiseensa. Todiste on vanukas, joten sinun on oltava valmis selittämään aika, jolloin todella käytit tätä taitoa.
Ratkaisitko kerran konfliktin kahden tiimin jäsenen välillä, joiden kanssa työskentelit tiiviisti? Oliko aika, jolloin onnistuit löytämään viime hetken konferenssipuhuja sen jälkeen, kun alkuperäinen puhutti yhdentoista tunnin kuluttua?
Kaipaa historiaasi ja löydä esimerkki, joka osoittaa, että olet luova, kekseliäs ja itse motivoitunut ongelmanratkaisija, joka on aina siellä. Ei, haastattelijasi ei todennäköisesti ole vaikuttunut siitä, että muutit lähemmäksi toimistoa yksinkertaisesti, jotta voit nukkua myöhemmin. Onko tämä ratkaisu ongelmaasi? Varma. Mutta sinun on todennäköisesti parempi pitää tämä söpö itsellesi.
2. Kun voitit haasteen
Työpaikka voi olla täynnä esteitä. Tarvitsetpa navigoida hankalissa suhteissa esimieheesi kanssa tai joutua kiinni erittäin vaikeaan projektiin, on tärkeää osoittaa, että et ole nopea taaksepäin haasteesta.
Siellä on niin paljon inspiroivia tarinoita, että voi olla houkuttelevaa räjäyttää aivosi, kunnes keksit kyyneläköisen esimerkin siitä, kuinka voitit vastoinkäymisistä. Mutta sinun ei tarvitse valehdella siitä, kuinka kiipeitit Kilimanjaron vuorelle tai vedit itsesi kodittomuudesta. Haastattelijat eivät etsi elokuvaa.
Sen sijaan keksiä tosielämän esimerkki, kun jotain seisoi tiesi ja teit kaiken voitaksesi kiertää sen. Ehkä esimerkiksi työskentelit kaksi osa-aikaista työtä maksaaksesi yliopisto-opetuksestasi. Tai ehkä kääntyit valtavan työprojektin ympäri mahdotonta tiukkaa määräaikaa. Nämä ovat hienoja tarinoita jakaa siitä, kuinka aloitte aloitte ylittääksesi esteiden.
3. Kun teit virheen
Olemme kaikki kuulleet sen aiemmin - kukaan ei ole täydellinen. Ihmiset tekevät virheitä, ja haastattelijat tietävät, että et ole poikkeus. Mutta heille on tärkeätä, miten reagoit liukastumiseesi. Pyyhkätkö niitä maton alla vai osoitatko heille pään?
Virheet ovat yleisiä, joten luultavasti sinulla ei ole vaikeaa ajatella monia erilaisia virheitä, joista valita. Haluat kuitenkin olla jonkin verran valikoiva jakamasi suhteen. Loppujen lopuksi et todellakaan halua kertoa haastattelijalle siitä ajasta, jolloin olet vahingossa lähettänyt pomppivan sähköpostin pomollesi koko yritykselle.
Ajattele sen sijaan pienempää virhettä, jonka olet tehnyt työpaikalla (esim. Jotain, kuten vuotaa sisäisiä asiakirjoja lehdistölle). Selitä lyhyesti tilanne ja puhu sitten kaikesta, jonka olet tehnyt ongelman ratkaisemiseksi. Muista, että tämän tarinan ei tulisi painottaa itse tekemääsi virhettä - sen pitäisi olla vaiheissa, jotka olet heti suorittanut korjataksesi sen, ja sitten sen, mitä olet oppinut siitä.
4. Kun työskentelit johtajana
”Johtajuus” on toinen niistä työhaastattelu-sanoista. Ja jos haet johtotehtävää, haluat olla varma, että takataskussasi on ainakin muutama vankka esimerkki johtamistaitoista.
Ehkä olet johtanut aiemmin ryhmääsi saavuttamaan ennätyksellisimmät myyntimäärät. Ehkä koordinoit villin menestyvää koko yrityksen tapahtumaa. Tai ehkä kavasi ja ohjasi veljentytärsi Girl Scout -ryhmää kolmen päivän leirintämatkalle.
Jos pystyt keksimään ajanjakson, jolloin menestyit onnistuneesti ja näit positiivisia tuloksia, olet valmis antamaan haastattelijalle uskomattoman johtamistaitosi.
5. Kun työskentelit ryhmän kanssa
Tiedät sanonnan - ryhmätyö tekee unesta toimivan. Ja kuten jo tiedät, yhteistyö muiden kanssa työpaikalla on melko väistämätöntä. Joten, sinun on osoitettava, että osaat pelata mukavasti hiekkalaatikossa.
Millaisia esimerkkejä voit tuoda esiin? Melko paljon milloin tahansa, kun olet tehokkaasti ryhtynyt ihmisiin, sopii laskuun! Voit puhua valtavasta projektista, johon olet osallistunut, tai selittää vapaaehtoistyöntekijäsi paikallisen voittoa tavoittelemattoman organisaation hallituksen jäsenenä. Niin kauan kuin esimerkki osoittaa, että ymmärrät paitsi miten tehdä yhteistyötä, myös miksi se on niin arvokasta (kaikki päät ovat parempia kuin yksi) - olet hyvässä kunnossa.
Valitse siis aika, jolloin työskentelit muiden kanssa - mikä tärkeintä, kun työskentelit hyvin muiden kanssa - ja anna haastattelijallesi yksityiskohdat.
6. Kun teit jotain mielenkiintoista
Kyllä, haastattelut painottavat suurimmaksi osaksi työhön liittyviä pätevyyksiäsi ja osaamistasi. Mutta jos vuokrauspäälliköllä on kunnollinen kahva taustallasi ja hän luulee sinun olevan sopiva sopija, hän saattaa olla kiinnostunut saamaan lisätietoja sinusta henkilökohtaisesti - ei vain ammattimaisesti.
Et todellakaan halua tavata henkilöä tyhjänä tuijottavanaan, kun hän päättää haastattelun: "Joten, kerro minulle jotain siitä, mitä haluat tehdä työn ulkopuolella."
Harjoittelet parhaillaan ensimmäistä maratoniasi tai teet parhaillaan keittiön DIY-kunnostustöitä, sinun tulee olla aseistettu ja valmis muutamalla huomionarvoisella keksinnöllä. Paitsi, että vastaat haastattelijan kysymykseen, jätät vuokraamispäällikölle myös jotain ikimuistoista yhdistääksesi nimesi!
Nuo hankalia käyttäytymiseen liittyviä haastattelukysymyksiä riittää saamaan kämmenesi välittömästi nilkkaamaan. Mutta he ovat myös täydellinen tilaisuus osoittaa, että olet hyvin sopiva asemaan. Pidä nämä kuusi tarinaa valmiina, ja olet varma, että painat seuraavaa haastatteluasi!
