Oletko koskaan kuullut jonkun työetiikkaa mitattuna hänen toimistossa vietetyn ajan perusteella? "Hän on ensimmäinen täällä aamulla ja viimeinen illalla", ylpeä johtaja voi sanoa kunnioitetusta protekteeristaan.
Jotta esiintymisiä voidaan pitää, jotkut työntekijät asettavat maratonipäiviä saapumalla varhain aamulla ennen pomoa ja pysyvät myöhään illalla, eivät uskalla lähteä ennen häntä. Mutta he saattavat viettää monet näistä pidentyneistä tunneista kissan videoiden katselussa ja päivittää Facebook-syötteitä. Luulen, että me kaikki tiedämme, että pitkät työajat eivät välttämättä tarkoita sitä, että työskentelet kovemmin, fiksummin tai tuottavammin.
Tarkoitan varmasti, että jos otat widgetit pois kokoonpanolinjoilta ja laitat ne laatikoihin, sinun on oltava työasemalla työn loppuun saattamiseksi. Mutta kokoonpanolinjan keikkoja on vähän ja kaukana toisistaan. Nykyään yli 80% työnantajista tarjoaa nyt jonkinlaisia joustavia työvaihtoehtoja. Pitkien työtaitojen hallinnan sijasta sinun on hallittava joustavan työelämän hallinnan taito. Tyypillisesti tiettyjen parametrien rajoissa, jos organisaatiosi ei noudata tiukkaa aikataulua, määrität, milloin tulet sisään ja milloin lähdet. Päätät siitä, mitä täytyy tapahtua työaikana, ja mitä voit tehdä ruuhka-aikoina.
Vaikka et ehkä työskentele tyypillistä 9 - 5 työpäiväsi, tässä on kuusi strategiaa, jotka pitää mielessä suunnitellessasi työelämääsi, saadaksesi projektit päätökseen ja pyrkiessäsi tuntemaan todellisen työ- ja perhe-elämän tasapainon.
1. Tunne säännöt
Joustavassa ympäristössä voi olla joitain sääntöjä. Voi olla, että sinulle annetaan ilmainen rooli saapuessasi ja lähdettäessä. Tai voi olla tietyn ajanjaksoja, jolloin työnantajasi odottaa saapumistasi, sanoen kello 8.30–10. Tämän skenaarion avulla haluat välttää ryöstöajan kello 10:15, jos kaikki muut ovat osoittaneet, että tehtävänä on olla tehtävänä 10. mennessä. Kun tiedät säännöt ja noudatat niitä, työetiikka ei koskaan tule olla kuulusteltu.
2. Sitoudu neuvottelemattomaan työhön
Kun et aloita ja päätä päiväsi kuin kellokirjoitus, jotkin työodotukset eivät ehkä ole niin joustavia. Jos esimiehesi haluaa henkilökohtaisia tiimitilaisuuksia keskiviikkoisin klo 11, hanki se kalenteriin ja pidä sitä lujana sitoutumisena. Lääkärin tapaamiset, verkkokahvikokoukset ja hampaiden puhdistus on aina järjestettävä neuvottelemattomien ympärille.
3. Tunne toimitettavat asiat
Yksi avain päivittäisen verkkotunnuksesi hallitsemiseen on varmistaa, että tiedät, mitä sinun tulee toimittaa ja milloin. Itseohjelmoinnin vapauden nauttii parhaiten, kun vakuutat pomollesi, että työ tehdään, ajoissa ja sitoutuneena. Pitäkää hänet sitten ajan tasalla ja noudata määräaikojasi joka kerta (ellei jotain käsistäsi estä teitä tekemästä). Tällä tavalla et koskaan kukaan ihmettele mitä teet, kun et ole näkyvästi toimistossa.
4. Ajattele, kun teet parhaan työn
Ihana asia työtuntien sijoittamisessa on, että voit käyttää aikaa, jolla on eniten energiaa, tehdä tärkeimmät, haastavimmat asiat. Saat asiat hoidettua nopeammin ja tehokkaammin. Joten jos olet varhainen lintu, saatat olla ensimmäinen toimistossa, mutta olet enemmän kuin valmis pakkaamaan sen myöhään iltapäivällä, kun olet valmis rentoutumaan kuntosalilla. Sinä (ja päällikkösi) tiedät, että tarkistat sähköpostisi myöhemmin ja vastaat kaikkiin, jotka eivät voi odottaa seuraavana aamuna. Varmista varhainen lintu vai yökyöpeli, jos sinulla on mahdollisuus, ajoita työpäivät hyödyntämään energiahuippuaikasi.
5. Päästä rytmiin
Joukkueen muiden tulee epäilemättä tietää, milloin olet tulossa tai menossa. Ehkä tiistaisin olet aikaisin ja ulos aikaisin, ja torstaisin saavut tavallista myöhemmin saadaksesi aikaisin aamulla harjoituksen. Tee siitä joukkueellesi helppoa ja kerro heille, milloin he voivat odottaa pudottavan työpöydän ääreen ja keskustelemaan viimeisin projekti. Kaikkien päivien ei tarvitse olla täsmälleen samoja, mutta se auttaa ryhmääsi, jos he tietävät, mitkä ovat työpäiväkuvasi.
6. Varo Aamu-puolueellisuutta
Benjamin Franklin sanoi kuuluisasti: "Varhainen sänky ja varhain nouseva tekee miehestä terveen, varakkaan ja viisaan." Osoittautuu, että monet johtajat uskovat tämänkin!
Kun hallitset omaa joustavaa aikataulua, huomaa, että suurin osa johtajista
yhdistä aikainen aamutyö tuottavampiin, tunnollisiin työntekijöihin. Tietenkin se on paljon enemmän havainto kuin todellisuus. Älä jätä kuitenkaan tilaa virheelle. Kun et ole varhainen lintu, ota ylimääräinen vaihe kertoa pomollesi mitä tapahtuu, päivitä hänet tavoitteisiin ja varmista, että olet molemmat linjassa tarjottavien suoritustesi kanssa. Sinun ei tarvitse olla tekemässä tarinoita, kun et ole näkyvissä.
Niin monet asiat ovat muuttuneet paremmin työpaikkojen suhteen. Ja joustavuus suunnitella päiväsi ja viikkosi on yksi niistä. Todellisuus on, että sinulla on paljon tunteja hallita toimistosi ulkopuolella. Ja ei-jäykkä työaikataulu antaa sinulle onnellisemman ja terveellisemmän tasapainon näiden kahden välillä. Suunnittele vastaavasti ja pidä ihmiset aina silmukassa. Noudata näitä vinkkejä ja työskentelet oikean määrän tunteja laittaaksesi parhaan uraasi eteenpäin.
