Ihannetapauksessa työnhaku on jotain, jonka aloitat omilla ehdoillasi. Tunnet olevansa valmis uusiin haasteisiin tai uranvaihtoon tai siirtymiseen yrityksestä toiseen.
Mutta ankara todellisuus on, että et aina aloita etsimistä, koska haluat.
Pienennys, lomautukset - ja kyllä, jopa potkut - voivat tapahtua odottamatta. Kaikilla näillä voi olla tuntea tulevasta, mutta se voi silti olla aika järkyttävä.
Kun tämä tapahtuu, sinulla on houkutus sukeltaa heti hakemiseen. Loppujen lopuksi et enää ole palkattu - ja se ei ollut suunnitelmasi . Mutta tässä on se asia: Käytä-nyt-ajattele-myöhemmin -lähestymistapa voi pidentää hakuasi paljon pidempään. Tämä johtuu siitä, että strategisuus, verkkoon nojaaminen ja suuntautuminen voivat nopeuttaa prosessia - paljon.
Tätä ajatellen tämän suunnitelman noudattaminen auttaa sinua siirtymään odottamattoman työttömyyden ohi ja saamaan sinut tielle lopettamaan sen onnistuneesti.
Vaihe 1: Anna itsellesi viikko ajatella urapolkuasi
On ehdottomasti tilanteita, joissa joku menettää työnsä ilman omaa syytä. Yrityksen kipsi tai osasto eliminoidaan, eikä mitään ole tehtävä. Jos se olet sinä - rakastit tekemäsi - ja on muita yrityksiä, joissa voit tehdä samanlaista työtä, siirry toiseen vaiheeseen.
Mutta muina aikoina, pohdiskellessasi, saatat huomata, että aiempi työsi ei ollut oikein sopiva. Ehkä olit onneton jonkin aikaa. Ehkä olet alkanut näkyä myöhään tai alkanut tarkistaa kokouksissa. (Ehkä asenteen tai suorituskyvyn muutos mainittiin jopa, kun sinut vapautettiin.)
Jos se kuulostaa tutulta, anna itsellesi jonkin aikaa miettiä, mitä todella haluat tehdä elämäsi kanssa (Tässä on 30 ilmaista tapaa aloittaa).
Tiedän, että on ärsyttävän optimistinen sanoa: ”Ajattele tätä mahdollisuutta!”, Mutta se ei tarkoita, että se olisi väärin. Se on mahdollisuus työskennellä yrityksessä, jolla on erilainen kulttuuri, tai oppia lisää muista aloista. Ehkä et olisi muuten pyrkinyt uranvaihtoon - mutta osoittautuu, että se on oikea valinta sinulle.
Aika prosessointiin tarkoittaa sitä, että et pääse tarjousvaiheeseen vain ymmärtääksesi, että et ole innostunut hakemasi roolista.
3 parasta lukua
- 3 tapaa selvittää, tarvitsetko vain uutta työtä tai kokonaan uraa
- 5 syytä harkita uranvaihtoa
- Älä kysy itseltäsi "Mikä on minun intohimoani?" ja alkaa kysyä tätä sen sijaan
Vaihe 2: Päivitä ansioluettelosi
Kun tavoitat yhteystietosi, he todennäköisesti sanovat: “Lähetä minulle ansioluettelosi!” Joten valmistaudu ensin loppusi sen sijaan, että yhdistäisit, sitten sekoittaisivat.
Temppu luodaan ansioluettelosi, jonka voit lähettää kenelle tahansa, on räätälöinti kohde - olkoon kyseinen ala, unelmarooli tai mahdollisuus näyttää luovuutesi. Kun päivität sitä, varmista, että osoitat tehokkaasti kykyjäsi ja tuotemerkkiäsi.
Voi olla, että yhteenveto tai jonkinlainen uudelleenjärjestely on todella vaikuttava.
3 parasta lukua
- Kuinka luoda Kick-Ass-ansioluettelo, jonka voit lähettää kenelle tahansa, joka sitä pyytää
- Kuinka päivittää ansioluettelosi 30 minuutissa ja muuttaa vaikuttava, kirjoitusvirheetön versio
- 4 parempia tapoja järjestää ansioluetteloasi riippuen siitä, kuka olet ja minne olet menossa
Vaihe 3: Optimoi LinkedIn-profiilisi
Nyt sinulla on ansioluettelosi valmis menemään, mutta sen kopioiminen ja liittäminen LinkedIniin olisi virhe. Vaikka se on hyödyllinen hyppäämispiste, voit tehdä niin paljon enemmän, jotta online-profiilisi kiinnittää huomion.
Lisää avainsanoja, jotta näet enemmän rekrytoijahakuissa. Jos jätit yrityksestäsi hyvillä ehdoilla, kysy suositusta, joka vahvistaa viimeisimmässä roolissasi tekemäsi hienoa työtä.
Julkaise ajatuksellisia johtotehtäviä, niin profiilisi napsauttamalla joku näkee sinut “hankkimaan” alaa (tai ainakin jaa alan artikkeleita lyhyellä kuvatekstillä ottelusi kanssa). Saatat jopa haluta ilmoittautua premium-kokeiluversioon, joten voit lähettää InMailin ja sijoittua rekrytoijahakuissaan "esillä olevaksi hakijaksi".
Tällä tavoin samalla kun etsit työpaikkaa, lisäät rekrytoijien mahdollisuuksia löytää sinut. Ja jokainen, joka napsauttaa profiiliasi, saa ajantasaisen kuvan taitoistasi ja kiinnostuksestasi.
3 parasta lukua
- Salaavan työnhakijan opas LinkedIn-rekrytoijasi valmisteluun
- 7 tapaa ottaa LinkedIn-profiilisi hyvästä toiseen
- Tähteen LinkedIn-käyttäjät saavat 40 kertaa todennäköisemmin yhteydenotot - Näin voit arvioida arvosanan
Vaihe 4: Aloita työpaikkojen etsiminen
Olet luultavasti selanut viimeisen viikon tai kahden viestejä, koska kun mietit mitä seuraavaksi, on mukava nähdä mikä on todella avoinna. Mutta jos et ole vielä aloittanut, se on OK.
Tämä on tutkimusvaihe. Aivan kuten useimmat ihmiset lukevat valikon ennen tilaamista nähdäksesi, mitkä vaihtoehdot ovat (vaikka he ovatkin melko varmoja siitä, mitä he saavat), tarkista eri kuvaukset nähdäksesi, mitkä piques kiinnostavat sinua ja mihin voit olla pätevä.
Useimmat sivustot antavat sinun tallentaa (tai lähettää itsellesi sähköpostia), joten voit palata takaisin siihen, kun olet valmis hakemaan.
3 parasta lukua
- 5 hyödyllistä työlautakuntaa, joten voit lopettaa selaamisen ja aloittaa työpaikkojen etsimisen
- 17 parasta niche-työnhaku-verkkosivustoa, jotka auttavat sinua selvittämään kaiken sotkun
- 3 mahdollisuuksia, jotka pilaat itsellesi, kun et tutkia yritystä
Vaihe 5: Ota yhteyttä verkkoosi
Jotkut ihmiset neuvoisivat tekemään tämä vaihe neljä - ajatuksena on, että verkostosi voi auttaa sinua nollautumaan minne etsimään. Tämä on pätevä näkökulma, ja haluat ehdottomasti olla yhteydessä muihin ennen kuin aloitat hakemisen . Valitsin kuitenkin tämän tilauksen, koska haluat tehdä siitä mahdollisimman helpon kontakteillesi lainata kättä.
Toisin sanoen, jos tavoitat verkon sen jälkeen, kun olet viettänyt vähän aikaa roolien tarkasteluun, voit ohittaa ”Palkkaako yrityksesi?” Ja siirtyä kohtaan “Näen yrityksessäsi avoimen analyytikkotilan ja "Toivon oppivan lisää siitä, millaista on työskennellä siellä." Tai sen sijaan, että sanoisin: "En ole varma mitä haluan tehdä", voisit avata sanan "En ole 100% varma mitä haluan tehdä, mutta toistaiseksi olen nähnyt sisältömarkkinointiasemoja, jotka näyttävät todella mielenkiintoisilta, ja haluaisin kuulla kokemuksestasi. ”
Et rajoita itseäsi tällä lähestymistavalla. Jos on jotain, johon olet täydellinen ja jota ei julkaista, yhteyshenkilö kertoo sinulle.
Nyt kun olet vakuuttunut, älä anna hermojen päästä tiellesi! Suorita malli lähettämällä muistiinpano, josta tuntuu hyvältä.
3 parasta lukua
- Yllättävän helppo tapa saada jalka ovelle
- 5 sähköpostimallia, jotka tekevät seurannasta kenenkään vähemmän hankala
- 4 kysymystä verkostollesi. "Voitko saada minulle työtä?"
Vaihe 6: Levitä
Tiedän: Viimeinkin! Täällä kaikki laittamasi jalkatyöt kannattavat.
Nyt sinulla on kaikki palapelipalat valmiina menemään, joten kun haet työpaikkoja, tiedät, että ansioluettelosi on päivitetty, että olet haettavissa ja että olet valmis vastaamaan ”Miksi olet kiinnostunut tästä rooli?"
Etsitkö mahtavaa yritystä, jota rakastat
Totta kai sinä olet! Hyvä uutinen sinulle on, että tiedämme tonnin.
Napsauta tätä nähdäksesi ne nyt
3 parasta lukua
- Kuinka hakea vähemmän työpaikkoja (mutta laske enemmän haastatteluja)
- 3 vaihetta työnhakuun, kun et täytä vaatimuksia
- Ero saatekirjeen ja hakemuksellasi lähettämäsi sähköpostin välillä
Epäilemättä "lähetä" hakemistoon on hyvä, tuottava tunne - siksi todennäköisesti haluaisit tehdä niin ASAP. Mutta kuten vanha sanonta kuuluu, Roomaa ei rakennettu päivässä. Jos asetat aikaa siirtyä irtisanomisesi ohi ja saada kaikki valmiiksi uuteen rooliin, tarkoittaa, että kun aika tulee, olet niin valmistautunut kuin mahdollista.
