Muutama vuosi sitten lopetin vakaan yrityksen työpaikkani tullakseni freelance-rekrytoijaksi. Minulla oli paljon hyviä syitä liikkua, mutta lopulta halusin enemmän joustavuutta ja vähemmän stressiä. Muutaman kuukauden kuluttua sain pisteitä joillekin vankille asiakkaille ja olin lähellä sitä, että minun ei tarvinnut vetää rahaa säästöistä laskujen maksamiseksi. Kaiken kaikkiaan minusta tuntui aika hyvältä.
Yksi asioista, joita rakastan eniten tällä alalla - joko freelancerina tai yrityksen työntekijöinä - on, että saan viettää aikaa LinkedInin kaltaisilla sivustoilla koko päivän. Haittapuolia aluksi pommitettiin jatkuvasti päivityksillä, jotka koskivat yhteyksieni uutta uutta virkaa tai suuria ylennyksiä.
Näytti siltä, että kaikki ystäväni saivat huomattavia korotuksia, tekemällä uskomatonta matkaa ulkomaille yrityksen pennillä tai saavuttaneet merkittäviä uravoittoja. Olin todella onnellinen ystävistäni, mutta en voinut auttaa tuntemaan itseni hiukan taakse. Aloin jopa kysyä, olinko tehnyt oikean valinnan. Ehkä minun olisi pitänyt pysyä kurssilla ja jatkaa kiipeilyä tuohon yritystikkaalle.
Kun avasin lopulta freelancerille kollegani taisteluistani, hän muistutti minua siitä, että syy, jonka vuoksi poistin itsestäni, oli se, että halusin poistua kaikesta stressistä, kaaoksesta ja painostuksesta, joka on läheisesti toisiinsa liittynyt. ja herättää olin kateellinen. Unohdin kaiken, mikä meni uran välitavoitteisiin, joita kaikki ympärilläni saavuttivat.
Asia on, menestys on täysin subjektiivista. Minun versioni siitä, että voin mennä joogatuntiin kello 10.00 tai työskennellä puiston penkiltä aurinkoisena päivänä. Tämän urapolun mukana tuleva joustavuus on minulle niin tärkeä, että se on epävarman matkan arvoinen.
Tunnen paljon saavutettuja ihmisiä, jotka rakastavat ehdottomasti tekemäänsä työtä ja tekevät mielellään pitkiä aikoja toimistossa, matkustavat viikkojen lopussa tai heräävät ylimääräisen aikaisin puristamaan lenkille ennen kello 8 tapahtuvaa puhelua. Joku muu versio menestyksestä on mahdollisuus žongloida vankkaan aikatauluun suorittaessaan töitä. Se on erilainen jokaisella meistä.
Kaikkien tämän mielessä, jos tunnet olosi hiukan alas missä olet tai kysyt, mitä tarkoittaa menestyä, minulla on muutama kysymys sinulle. Ja joitakin neuvoja myös.
1. Oletko onnellinen?
Nautitko tekemästäsi työstä? Vai ainakin suurimman osan siitä? Voitko löytää aikaa viettää aikaa ystävien ja perheen kanssa tai harjoittaa muita kiinnostuksen kohteitasi? Jos olet onnellinen, olet jo onnistunut. Työn pitäminen, vapaa-ajan arvostaminen ja yleisen tyytyväisyyden tunne ovat valtavia voittoja.
Jos et ole tyytyväinen työhösi, et pidä yrityksestäsi tai et pysty ponnistelemaan pomoasi, se on myös hyvä. Sinun täytyy vain aloittaa alusta löytääksesi jotain uutta. Kiillota ansioluettelosi, optimoi LinkedIn-profiilisi ja saat verkkopelisivusi päälle. Voit löytää ja tulee paremman istuvuuden.
2. Voitko maksaa laskusi?
Tai ainakin laittaa kunnon aterian pöydälle? Tämä voi tuntua alhaiselta baarilta, mutta vastuullinen aikuinen, joka ei vain pysty maksamaan laskujaan, vaan jolla on varaa päivittäistavaroihin joka viikko, ei ole mitään. Bonuspisteet, jos pankkit muutaman dollarin säästötilillesi kuukausittain. Mahdollisuus varata suojaa, ruokaa ja - toivottavasti - vähän hauskaa on syy, jolla useimmilla meistä on työpaikkoja. Jos voit tarkistaa kaikki nämä kolme ruutua, olet hyvässä kunnossa.
Kesti vuosia työskennelläkseni tielläni opintolainavelkaantumisesta ja muutamasta viipyvästä luottokorttilaskusta, enkä häpeä myöntää, että olen osallistunut suolakurkkuihin ja kekseihin (älä tuomitse) useita kertoja. Joten jos työskentelet edelleen kohti taloudellista vakautta, tiedä, ettet ole yksin.
3. Kuinka määrität menestyksen?
Odota ajatus siitä, millaisen luulet menestyksen olevan, ja kysy itseltäsi, miltä se näyttää sinulle. Haluatko tehdä oman aikataulun? Auttaa muita? Ole tiimisi menossa oleva henkilö? Ei ole vääriä vastauksia.
En voi painottaa tätä asiaa tarpeeksi. Menestymiseen on paljon enemmän kuin mitä vaikuttava työtehtävä tai iso palkka osoittaa. Kaikilla juttuilla on hienoa, mutta yritä kaivaa syvemmälle.
Jos olet kuolemassa laskemaan johtajatason työn, kysy itseltäsi miksi. Oletko intohimoinen joukkueen johtamiseen, oletko innostunut ottamaan vastaan uusia haasteita tai toivoisitko laskeutua paikkaan päätöksentekijöiden pöydälle? Jos määrität menestyksen palkkasi mukaan, kysy itseltäsi, miksi haluat ansaita niin paljon. Haluatko jäädä varhain eläkkeelle? Matkustaa maailmalla? Tukea perhettäsi? Olipa vastaus mikä tahansa, muista, että menestyksen määritelmä ylittää huomattavasti tärkeän tittelin tai kuusinumeroisen palkkan.
Henkilökohtaisesti haluaisin olla rikas, maailmankuulu asiantuntija omalla alallani. Ja ehkä olen yksi päivä, mutta toistaiseksi määritän omat tunnini ja teen tarpeeksi tukeakseni itseäni ansainessani asiakkaideni luottamuksen ja kunnioituksen.
4. Mitä voit tehdä nyt, kun et olisi voinut tehdä vuotta sitten? Viisi vuotta sitten?
Toisin sanoen, mitä olet oppinut? Ajattele kaikkia asioita, joista sinulla ei ollut kokemusta tai jotka eivät olleet kovin tehokkaita, kun aloit nykyisen työn. Lyön vetoa, että siitä lähtien olet kerännyt runsaasti tietoa ja taitoja.
Kun aloitin HR: ssä, uusi pomo opetti minulle kuinka käyttää erittäin monimutkaista laskentataulukkoa yrityksen terveydenhoitomenojen seuraamiseen. Kesti minua ikuisesti päivittää kaiken, mutta sain lopulta sen jumittua. Siihen mennessä, kun lähdin siitä työstä, minun piti kertoa johtajalleni kuinka käyttää laskentataulukkoa!
Tämä saattaa kuulostaa hiukan triviaaliselta, mutta se on silti voitto. Ajan ja energian omistamiseen todella hyvään työhösi saamiseksi on jotain, josta voit olla ylpeä riippumatta siitä, kuinka suuri tai pieni tehtävä on. En ole epäilemättä, että sinulla on tämänkaltaisia tarinoita. Kirjoita ne ylös. Ole ylpeä heistä.
Jos sinusta tuntuu, että et enää opiskele tai kasva, on monia tapoja haastaa itsesi. Onko sinulla ammatillisia sertifikaatteja, joita olet ajatellut jatkaa? Oletko kiinnostunut ottamaan uusia vastuita nykyisessä yrityksessäsi? Onko aika täydelliselle uran kääntymiselle? Viettää aikaa miettiä, mitä haluat oppia seuraavaksi, ja jatka sen jälkeen.
5. Mistä olet ylpein?
Kirjoita kaikki mitä olet saavuttanut koulutus- ja ammatillisen uran aikana. Ja ota mukaan myös henkilökohtainen elämäsi, kun olet siinä. Tämä voi olla mitä tahansa - lukukausi, jonka ansaitsit 4, 0 GPA: ta, kun otit viime hetken esityksen, tai päivä, jona lopulta kiinnitit vankan kädenjalustan joogatuntiin.
Suorittamalla saavutuksesi kartoittamalla kokonaisvaltaisesti, voit auttaa sijoittamaan todellisen menestystasosi perspektiiviin. Keskitymme yleensä epäonnistumisiimme, joten pidä voittolistasi muistutuksena siitä, kuinka paljon olet saavuttanut.
Katso taaksepäin voittoasi, kun tunnet olosi alas ja keskity siihen, kuinka pitkälle olet jo tullut sen sijaan, että olet huolissasi asioista, jotka olet vielä saavuttanut.
6. Työskenteletkö kohti jotain?
Mitkä ovat uratavoitteesi? Miltä haluat elämäsi näyttävän? Millainen henkilö haluat olla? Kysy nyt itseltäsi, auttaako nykyinen työ- tai urapolkusi pääsemään minne haluat. Jos vastaus on kyllä, olet menestyvämpi kuin luulet.
Jos sinusta tuntuu, että olet päässyt tieltä, se on täysin hienoa (ja normaalia - olen itse tehnyt muutaman uran väärinkäytön). Ensimmäinen askel on tunnistaa, että on aika tehdä muutos. Tavoitteidesi määritteleminen tulee seuraavaksi. Sitten sinun on tehtävä suunnitelma. Ja juuri niin työskentelet kohti jotain uudestaan.
Urapolun kyseenalaistaminen tai menestymisen epävarmuus on täysin normaalia, mutta etenemisen tai saavutuksiesi vertaaminen jonkun toisen eduksi ei auta sinulle mitään. Kun olet epävarma, muista itsellesi, miltä versiosi menestys näyttää ja jatka työtä kohti sitä. Pääset sinne lopulta - ja tiedän, että matkalla on paljon voittoja.
