Huonot uutiset: Olet luultavasti tekemässä monia asioita väärin työnhaussa.
Hyvä uutinen: Teet myös todennäköisesti useita asioita oikein.
Huonot uutiset: Jotkut niistä asioista, jotka teet oikein? Voisit itse tehdä niitä paljon paremmin.
Hyvät uutiset: Aiomme näyttää sinulle kuinka.
1. Yhteyshenkilöiden hidastaminen yrityksen sisällä, mutta oleminen liian eteenpäin lähestymistavan kanssa
Pidän sinusta. Et aio vain istua siellä ja sokeasti hakea ilmoitettuja paikkoja verkossa. Ei Herra. Aiot löytää ja rakastaa itsesi kiinnostavien yritysten sisällä oleville ihmisille, antaaksesi itsellesi kilpailun. Kaikki hyvin. Mutta ei niin hyvä, jos lataat vieraita LinkedInin tai muiden kanavien kautta, kuten jonkinlainen hullu härkä. Se ei ole verkottumista; se on väsyttävää. Ja kukaan ei halua tuntea väijytystä.
Tee se paremmin
Lähesty ihmisiä tavalla, johon haluat tuntevan muukalaisen. Arvaan, että olisit enemmän kuin halukas keskustelemaan tai auttamaan jotakuta, jos hän ottaa sinuun yhteyttä ystävällisesti, imartelevalla tai avuliaalla tavalla ennen kuin pyydät sinulta mitään, eikö niin? Ole se muukalainen. Rakennettu raportti ensin, ennen kuin pyydät suuria suosioita.
2. Päivitetään LinkedIn-profiilisi, mutta varoitat nykyistä työnantajaasi kaikista, joita etsit
LinkedIn-profiilisi optimointi niin, että avainsanasi, tuotemerkki ja sävy sopivat uratavoitteisiisi, ovat uskomattoman älykkäitä. Mutta jos olet peitelty työnhakija, voit törmätä vakaviin ongelmiin (varsinkin jos kollegasi tai pomo ovat LinkedIn-yhteystiedoissasi), jos päivität useita profiilisi asioita sammuttamatta ensin aktiviteettilähetyksiäsi.
Tee se paremmin
Jos yrität lentää tutkan alla haun aikana, siirry yksityisyysasetuksi ennen kuin päivität yhden kohteen LinkedIn-profiilissasi. Valitse tietosuojavalvonnan osiossa ”Ota aktiviteettilähetykset käyttöön / pois käytöstä” ja poista valinta ruudusta ”Kerro ihmisille, kun vaihdat profiilisi…”. Tämä estää kaikki ilmoitukset, jotka lähtevät verkkoosi, pitämällä sinut työpaikalla metsästys selvä.
3. Mahdollisuuksien etsiminen ennakoivasti, mutta niitä ei seurata
On hienoa, että olet verkottumassa ja ennakoi aktiivisesti potentiaalisia työmahdollisuuksia. Mutta jos sinulla ei ole järjestelmää seurataksesi mitä haet ja milloin, kenen puoleen otit yhteyttä ja mikä oli vastaus, kun he ehdottivat soittamista takaisin ja niin edelleen? Aivosi muuttuvat sieniksi yrittäen pitää kaiken suorana. Mikä pahempaa, voit hämmentää itseäsi unohtamalla sen, mihin jäit ihmisten kanssa.
Tee se paremmin
Tartu työnhaun seurantalehden malliin verkossa (monet ovat ilmaisia) tai rakenna itsellesi yksinkertainen Excel-tiedosto, joka seuraa kaikkia työhakemuksiasi, verkostoitumiskokouksia, rekrytointipuheluita ja haastatteluja. Varmista, että mukana on sarake, joka ilmoittaa sinulle tilasta ja milloin sinun tulisi seurata jokaisen yhteyshenkilön kanssa.
4. Haastattelun laskeutuminen, mutta A-pelisi epäonnistuminen
Yksi varma merkki siitä, että sinulla on hieno ansioluettelo ja käynnissä LinkedIn-profiili, on tämä: Laskutat haastatteluja. (Täysin korkea viisi itseäsi tästä.) Mutta kun laskeudut haastatteluun, olet vain puolivälissä (tai ei edes puolivälissä) - sinun on tuotava A-peli saapuessasi. Jos näytät vähän valmistautuneena, herättämättömänä tai hermostuneena korikotelona - ja tämä on jotain, jota näen koko ajan -, se on erittäin vaikea tappaa se tämän haastattelun aikana.
Tee se paremmin
Aika palata takaisin ja rentoutua ei ole oikea haastattelun jälkeen. Onnittelut itsellesi varmasti, mutta nyt on aika siirtyä täyden valmiuden tilaan. Tutki pelaajia, joiden kanssa haastattelit, saat sisäpiirintietoja joukkueesta tai yrityksestä, johon voit saada käsiisi, koota luettelo ajatuksellisista kysymyksistä, jotka tuodaan mukaasi haastatteluun, ja kiillota dang-kenkiäsi. . Haastattelu on go-time. Ole valmis siihen.
5. Kiittää heitä haastattelusta, mutta lähettää saman yleisen kirjeen kaikille
Olet kerännyt käyntikortteja kaikilta haastattelussa. Istuit tietokoneesi ääreen päivää myöhemmin ja lähetit kiitollisia muistiinpanoja jokaiselle pelaajalle. Fiksu! Kiitos asiat. Ja sillä on paljon merkitystä. Kilpailet ihmisten kanssa, jotka eivät lähetä kiitoskirjeitä (ei vitsiä), joten vain lähettämällä heille erottuu hyvällä tavalla. Mutta jos lähetät saman yleisen näköisen huomautuksen jokaiselle henkilölle, haastattelijat saattavat ihmetellä, välitätkö todella heidän yrityksestäsi vai ovatko vain tekemässä läpi tapoja.
Tee se paremmin
Lähetä ensin kiitos muistiinpano nopeammin - kuten hetkessä, kun palaat tietokoneeseen. Nopeus on vaikuttava. Toiseksi, ota aikaa valmistaa räätälöity muistiinpano jokaiselle haastattelijalle ja mainitse siinä muistiinpano jotain erityistä, joka tuli keskusteluistasi. Näytät ihmisille, että kiinnitit huomiota ja että mietit mahdollisuuksien erityispiirteitä ja miten huomioit.
Mikään näistä ei ole helppoa, ja monet toiminnot, jotka muodostavat ”tehokkaan työnhaun”, voivat tuntua hankalilta, hämmentäviltä tai jopa ylivoimaisilta. Joten tee näin: Onnittelut kaikista hyvin tekemistäsi asioista ja jatka hienosäätöä, kunnes laskeudut palkinnon.
Sinulla on tämä.
