Tämäpä on kiusallista. Olet etsinyt työtä, ja nyt pomosi tietää sen. Kuuleeko hän, että keskustelet työtoverisi kanssa äskettäisestä haastattelustasi, soititko sinä kaikkiin niihin "hammaslääkärin tapaamisiin", joissa olet käynyt, vai löysitkö jäljennöksen jatkamistasi toimistotulostimesta, siihen ei ole enää keinoa piilota se tosiasia, että olet etsinyt. Mitä seuraavaksi? Vaikka ei ole mitään tapaa ennustaa, kuinka esimiehesi reagoi, on mahdollista, että törmäät johonkin näistä viidestä skenaariosta.
1. Sinulla on todellinen, rehellinen keskustelu pomosi kanssa
Suhteesta pomoosi riippuen hän saattaa haluta käydä rehellistä keskustelua siitä, miksi etsit. Oletko onneton? Onko jotain mitä hän voi tehdä mielen muuttamiseksi?
Tämä voi olla loistava tilaisuus antaa aitoa palautetta esimiehellesi roolistasi. Jos etsit uusia työpaikkoja, koska et näe kasvumahdollisuuksia nykyisessä yrityksessäsi, sano niin. Jos toivot löytävänsä paremmin maksettavia töitä muualta, kerro hänelle. Jos kutitte vain uuden haasteen vuoksi, se on myös sanottavaa.
Vaikka avoin keskustelu voi olla katartaista, sinun kannattaa myös varmistaa, että olet taktiikka. Älä muuta tätä ilmavaiheeksi - ole rakentava. Sen sijaan, että sanoisin: "Olen ollut täällä yli kolme vuotta enkä ole vieläkään saanut ylennystä", kokeile jotain, "Aion tutkia urani seuraavaa askelta ja olen todella kiinnostunut ottamaan lisävelvollisuuksista kasvattaa taitojani. Valitettavasti en näe mahdollisuutta kasvaa nykyisessä roolissani osastomme koon vuoksi. ”
2. Saatat saada korotuksen tai tarjouksen
Jos olet huipputekijä, pomosi ei halua kadottaa sinua. Selvitys, että harkitset muuttoa, saattaa motivoida häntä saamaan asiat liikkeelle.
Hienoa, eikö? No, se riippuu siitä, miksi päätitte aluksi tutkia uusia mahdollisuuksia. Jos olet myrkyllisessä työympäristössä tai et usko yrityksen johtoon, korkeampi palkka ei poista näitä ongelmia. (Ja miksi muutoksenhaku joutui lähtemään motivoimaan päällikköä palkitsemaan lopulta kaiken kovan työsi?)
Olitpa vain etsimässä paremmin palkattavaa työtä tai suunnitteletpa pakoasi kauhistuttavasta yrityksestä, hyväksy korotus tai ylennys sulavasti. Jos olisit enemmän tai vähemmän onnellinen nykyisessä yrityksessäsi, mutta toivoit löytää uutta työpaikkaa, jolla on suurempi palkka tai enemmän vastuuta, tämä olisi aika ihanteellinen tulos.
Mutta jos olet edelleen valmis jatkamaan etsimään suurempaa muutosta, yhteistyöhaluisempaa työympäristöä tai pomoa, jonka kanssa todella napsautat, on OK jatkaa etsimistä. Jos tiedät, että nykyinen työnantajasi ei vain ole enää missä sinä kuulu, muutama ylimääräinen dollari pankissa tai kiiltävä uusi virka ei korjaa sitä.
3. Jokainen liikkeesi tarkastetaan
Älä ole yllättynyt, jos johtajasi alkaa kyseenalaistaa normaalia pidempi lounastauko tai tulevaa lääkärivarausta. Se on osa hänen työtä pitää sinut tehtävässä. Onnellisilla työntekijöillä on taipumus olla tuottavampia ja sitoutuneita työhön, joten jos esimiehen mielestä lähtösi on välitön, hän todennäköisesti huolehtii siitä, että vietät kaiken aikaasi työtehtävien selaamiseen ja hiipimiseen haastatteluihin.
Jos sinusta tuntuu kuin työskentelisit yhtäkkiä mikroskoopin alla, se ei todennäköisesti ole kaikkea päässäsi. Tee parhaasi pysyäksesi työn päällä, puhua kokouksissa ja noudattaa määräaikoja. Tämän pitäisi auttaa osoittamaan, että vaikka oletkin matkalla, olet silti täysin sitoutunut nykyiseen rooliin.
Pidä tämä mielessä: Vaikka suurin osa työnantajista ei todennäköisesti seuraa säännöllisesti työntekijöidensä Internet-toimintaa tai sähköpostinvaihtoa, he voivat tehdä niin. Yritystietokoneen käyttö, joka ei ole sinun omaisuutesi, tarkoittaa sitä, että käymäsi sivustot ja sähköpostisi eivät ole yksityisiä.
Haluatko tehdä työtä etsimällä vähän helppoa?
Tietysti teet! Sinulle onneksi meillä on tonnia uskomattomia työpaikkoja yhdessä paikassa
Katso yli 10 000 avaa nyt
4. Saatat päästää irti
Tämä olisi tosin melko äärimmäinen, mutta niin tapahtuu. Useimmissa valtioissa on vapaaehtoisia työehtoja koskevia lausekkeita, joiden avulla sinä tai työnantajasi voi lopettaa työsuhteesi milloin tahansa - syystä tai ilman syytä. Työntekijän vapauttaminen pelkästään siitä syystä, että hän on tutkinut uusia mahdollisuuksia, ei todellakaan ole paras tapa, ja yrityksesi saattaa avautua itsellesi joillekin vakaville juridisille ongelmille, mutta se ei välttämättä estä henkilöstöresursseja näyttämästä sinulle ovea.
Sinulla voi olla vielä suurempi irtisanomisriski, jos et ole tehnyt parhaintaan työtä viime aikoina. Jos suorituskyky on ollut heikko, pomo voi olla motivoitunut päästämään sinut irti. Ajattele sitä hänen näkökulmasta: Jos sinulla olisi työntekijä, joka ei olisi hienoa työssään ja huomaat, että hän haastattelee muualla, haluatko sijoittaa aikaa ja resursseja auttaakseen häntä parantamaan vai leikottaisitko mieluummin vain siteitä ja Etsi joku muu?
Jos sinusta tuntuu, että sinut on irtisanottu väärin, voit aina kysyä neuvoa työoikeusasiamieheltä. Muista olla allekirjoittamatta asiakirjoja paikalla; Pyydä aikaa tarkistaa kaiken, koska irtisanomisasiakirjat saattavat sisältää kieltä, joka luopuu oikeudesta ryhtyä oikeustoimiin entistä työnantajaasi vastaan.
5. Ei mitään
Jos pomo ei ole vastakkainasettelu, hän saattaa päättää näyttää toiselta suunnalta. Kiusallisen keskustelun välttäminen voi kuulostaa hyvältä, mutta se ei tarkoita, että asiat eivät ole hiukan epämiellyttäviä. Hän voi päättää olla liian mukava ja tarkkaavainen sinuun kohtaan, katsoa ylimääräistä tarkkaan jokaista lähettämääsi hanketta tai antaa sinulle kylmän hartian.
Pomosi päättää kuitenkin käsitellä tilannetta, yritä olla isompi, ammattimaisempi henkilö. Jos asiat muuttuvat sietämättömän epämiellyttäviksi, voit aina aktiivisesti aloittaa keskustelun asioiden tasoittamiseksi. Yritä sanoa: “Tiedän, että tiedät, että olen tutkinut muita mahdollisuuksia, joten halusin tyhjentää ilmaa ja vakuuttaa teille, että olen täysin sitoutunut tähän työhön. Haluan vain pitää avoimena mielen tulevaisuudesta ja olen yleensä avoin oppimaan uusia mahdollisuuksia. Toivon, että ymmärrät uteliaisuuteni ja luottamukseni siihen, että jatkan hienoa työtä täällä. ”
Riippumatta siitä, kuinka pomo käsittelee työnhaun uutisia, voit todennäköisesti pelastaa tilanteen selittämällä, että urakehityksen kannalta olet velkaa itsellesi ymmärtääksesi mitä muuta siellä on. Mahdollisista mahdollisuuksista avoimen mielenkiinnon pitäminen ei kuitenkaan vaikuta sitoutumisasteesi nykyiseen rooliin, ja teet edelleen parhaasi parhaiten joka päivä.
Jos tämä johtaa rehelliseen keskusteluun (tai vielä parempaa, korotuksen!), Se on hienoa. Mutta jos joudut tuntemaan kuin jokaista liikettäsi tarkkaillaan tai saat pomolta kylmän olkapäät, tunnet todennäköisesti vieläkin luottavaisemman päätöksesi siirtyä eteenpäin.
