Haastattelut ovat hankalia. Vaikka yritätkin tutkia yritystä ennen suurta päivää ja harjoittelet viikkoa suoraan, on silti mahdollista saada se vikaan. Haastattelut ovat vain epätäydellisiä. Itse asiassa saatat jopa sabotoida itseäsi edes tietämättä sitä.
Älä kuitenkaan lannistu. Voit olla varma, että kotitehtäväsi tekeminen yritykselle maksaa osinkoa tulevaisuudessa. Samoin pilkkahaastattelukysymyksiin ääneen vastaaminen tasaa ehdottomasti joitain vastauksiesi karkeita korjaustiedostoja. Ja mikä parasta, lukemalla ja oppimalla näitä viittä tapaa, jolla ihmiset tietämättä jättävät haastattelun haastattelussa, varmistat, että et tee samoja virheitä.
1. Liian keskittyminen vain yhteen työhön
Ehkä teet uramuutosta ja pystyt vain luomaan yhden siirrettävän taiton, tai ehkä olet vain erityisen innostunut yhdestä työpaikan erityispiirteestä - kummallakin tavalla, ehdokkaat viettävät usein liian paljon aikaa keskittyen vain yhteen kappaleeseen. asema.
Ongelma? Et voi tarkalleen taata, että haastattelija välittää siitä työstäsi, josta vietät koko ajan puhumalla. Oletetaan esimerkiksi, että haastattelet viestintäroolia. Saatat olla innostunut ottamaan vastaan yrityksen LinkedIn-yrityssivun, mutta jos haastattelija pitää tätä vain vähäisenä vastuuna, määrität itsesi jättämään väärän vaikutelman.
On hienoa olla innoissaan tietystä työosasta, mutta älä menetä kokonaiskuvaa. Viime kädessä sinun on puhuttava tehtävän päätoiminnosta. Jos et ole täysin varma mitä tämä on, kiinnitä huomiota haastattelijan esittämiin kysymyksiin ja seuraa hänen esimerkkiä.
2. Vahvuuksien sekoittaminen heikompien taitojen kanssa
Harvard Business Review -artikkelissa Heidi Grant Halvorson antaa erinomaisen esimerkin tilanteesta, jossa vähemmän on enemmän: Sen sijaan, että pysähtyisimme kuvaamalla Harvardin ja Yalen tutkinnot, erinomaiset ja asiaankuuluvat harjoittelujaksot ja laaja tekninen asiantuntemus - sinä Tapahtuma kahdella lukukaudellasi yliopistotason espanjaksi.
Ehkä espanja on merkityksellinen työssä, mutta silti "Presenter's Paradox" -standardin mukaan espanjalaisten kahden lukukauden bonuksena mielemme keskittyvät keskimäärin luetteloitujen saavutusten vaikuttavuuteen ja näkevät kyseisen haastateltavan tosiasiallisesti. vähemmän pätevä kuin jos hän olisi pysähtynyt asteisiin ja työkokemukseen.
Tallenna sen sijaan ne espanjalaiset taidot toiseen aikaan keskusteluun. Yritä pitää kaikki mainitsemasi saavutukset samassa vaikuttavuusalueessa kuin muut, ja jätä joko poikkeavuudet pois tai odota parempi tilaisuus puhua niistä, kun heitä ei pinouteta korkeimpiin saavutuksiisi.
3. Ei liity tarinoitasi sijaintiin
Tarinat ovat loistava tapa saada yhteys haastattelijaan - ne ovat mieleenpainuvampia kuin tosiasiat, auttavat sinua luomaan raportteja ja voivat auttaa sinua kirjaimellisesti jakamaan kokemuksen haastattelijan kanssa.
Mutta kuten tässä SlideShare -sovelluksessa korostettiin (katso virhe # 4), sinun on sidottava tämä tarina takaisin yrityksen tarpeisiin, haastattelijan kokemukseen tai tarkemmin siihen asemaan, jonka hän yrittää täyttää, tai sinä vaara unohtaa. Älä tee sitä virhettä, että kerrotaan tarina ajasta, jonka olet tallentanut päivän asiakasprojektiin, kytkemättä sitä takaisin kuuntelijan tarpeisiin - muuten kirkkautesi ei ehkä edes muistu.
4. Työhaastattelun virheellisyys valintahaastattelua varten
Olet ehkä kuullut, että haastattelun aikana yrityksestäsi tiedottamisen osoittaminen on hyvä idea, etenkin kun kysyt: “Miksi olet kiinnostunut yrityksestämme?” Tai “Mikä tekee sinusta hyvän sopivuuden?”
Vaikka se on ehdottomasti totta, se ei ole aivan niin yksinkertaista. Sen osoittaminen, mitä tiedät yrityksestä, mutta keskittyminen siihen, mitä yritys voi tehdä sinulle, sen sijaan, mitä voit tehdä yritykselle, ei oikeastaan jätä oikeaa vaikutelmaa. Esimerkiksi, et halua viettää koko ajan keskustelemalla mentorointimahdollisuuksista, koulutusohjelmasta ja kasvumahdollisuuksista, joita tietty yritys tarjoaa, mainitsemmatta myös sitä, kuinka taitosi vastaavat tehtävän tarpeita.
5. Liian monien abstraktien sanojen käyttäminen
Jos haastattelusi vastaukset kuulostavat hieman liian paljon kuten Weird Alin kappale "Mission Statement", et todennäköisesti ole mieleenpainuvin ehdokas. Käynnistyy, kun abstraktien sanojen kuunteleminen (ajattele ”strategiset liitot” ja “huipputeknologia”) aktivoi vain kielten käsittelyyn liittyvät aivot. Vaihtoehtoisesti konkreettiset sanat, kuten “porkkanamehu”, “tupakoiva auton moottori” ja “seisoi 150 ihmisen edessä”, ovat helpompi kuvata, aktivoivat enemmän aivoalueita ja ovat siksi mieleenpainuvampia. Vedä viisi aistia ja kuvaile toteutetut toimet. Sinut muistetaan positiivisesti sen sijaan, että se olisi ammattikielen botti.
Tärkein takea kaikesta tästä on ajatella vain haastattelijan näkökulmasta. Vaikka jotkut näistä virheistä eivät ole kaikkein intuitiivisimpia välttää, useimmat tosiasiassa ovat, jos annat kohtaan yrittää astua toisen henkilön kenkiin. Jos olisit vuokrauspäällikkö, mitä haluaisit kuulla potentiaaliselta työnhakijalta? Mieti tätä huolellisesti ja sisällytä ajatuksesi haastatteluun.
