On olemassa muutamia valittuja lauseita, joita kukaan työnhakija ei halua kuulla haastattelussa. "Mene eteenpäin ja katso itsesi ulos", on yksi heistä. “Tiesitkö, että lentosi on alhaalla?” Tai “Ole hyvä, lopeta itkeminen”, todennäköisesti muutkin. Mutta - katsokaamme sitä, nämä eivät ole tarkalleen yleisiä (ainakaan, toivottavasti ei).
Kuitenkin on yksi pelätty sanasarja, joka varmasti rajautuu mihin tahansa työhaastatteluun. Sanat, jotka ovat niin kauhistuttavia, että ne aiheuttavat heti jalkasi kutisemisen ja pahoinvoivan tunteen heilahtaa tiensä vatsasta kurkkuun.
"Voi paskaa", luulet itsellesi. Olit enemmän kuin valmis pyörittämään heikkoutesi vahvuuksiksi ja puhumaan miksi olet parhaiten avoimessa asennossa. Heck, voit jopa kertoa yrityksen tehtävän muistista - kolmella eri kielellä.
Mutta tämä ? Tämä osa, johon et ole riittävän valmistautunut.
Tarkastellaan asiaa - jo nyt on haastavaa ajatella erityisiä esimerkkejä ammatillisesta historiastasi. Lisää se, että sinun on muutettava ne kiehtoviksi ja osuviksi tarinoiksi, jotta haastattelijasi kiinnostuisi ja vaikuttaisi? No, yhtäkkiä sinulla on houkutus vain nousta seisomaan ja kävellä ulos.
Ei niin nopeasti! Nämä väistämättömät käyttäytymishaastattelukysymykset ovat ehdottomasti hermostuttavia. Mutta he eivät ole mitään mitä et voi käsitellä.
Ensimmäinen askel on varmistaa, että sinulla on jo muutamia keskeisiä haastattelutarinoita jonossa ja valmiina takataskussa. Kun sinulla on vankka joukko esimerkkejä valmiina lähtemään, on aika hiomistaa toimitus. Tässä on viisi keskeistä elementtiä, jotka haluat sisällyttää: Käytä niitä hyvässä käytössä, ja säästät varmasti itsesi hämmennyksen takia, jota ajattelee ilman pistettä tai tarkoitusta.
1. Vastaa ensin
Kyllä, kehotus kertoa tarina haastattelussa riittää lähettämään spiraalin paniikkitilaan. Mutta täällä on yksi tärkeä asia, joka sinun on muistettava: Näitä kehotuksia kutsutaan käyttäytymishaastattelukysymyksiksi. Pääpaino sanoissa kysymykset . Tämä tarkoittaa, että sinun on annettava vastaus joihinkin erityisiin, eikä pelkästään aloitettava pitkäaikaiseen selitykseen jostakin, joka on täysin merkityksetöntä.
Paras tapa varmistaa, että porat lihaan ja perunoihin ja antaa haastattelijalle tarkalleen mitä hän etsii, on aloittaa tarinasi tiivis, yhden lauseen vastauksella, ennen kuin käsittelet näitä nitty-karkeita yksityiskohtia. Kun kerroit tarinaa, sinun ei tarvitse kutoa jännitteisiin ja välttää tapaa, jolla palkittu kirjailija tekisi. Suurimman huolenaiheen pitäisi olla kysymykseen vastaaminen.
Oletetaan esimerkiksi, että haastattelijasi pyysi sinua puhumaan ajasta, jolloin olet tehnyt virheen.
Miltä tämä näyttää
"Ammatillinen virhe, joka pysyy edelleen muistissani, on, kun sekoitin päivämäärän suurelle kokoukselle, jota osastoni isännöi."
2. Tarjoa konteksti
Nyt kun olet antanut lyhyen vastauksen, on aika laajentaa ja antaa joitain taustatietoja. Loppujen lopuksi yhden lauseen vastaus ei riitä tyydyttämään haastattelijaasi. Hänen tulee miettiä tarkalleen kuinka onnistuit noutamaan tuon päivämäärän. Mikä oli vikailmasi laskeuma? Mitä teit korjataksesi sen?
Joten on aika antaa tilanteen tilanne. Älä sekoitu niin pieniin yksityiskohtiin täällä. Haastattelijan ei tarvitse tietää, että se tapahtui sateisena tiistaina tai että olit erityisen groginen siitä valtavasta burritosta, jonka söit lounaalle. Sen sijaan, asettakaa merkitys siihen, mikä on tärkeää ja auttaa tosiasiallisesti selventämään tilannetta.
Miltä tämä näyttää
”Osastoni koordinoi koulutustilaisuutta, johon koko yrityksemme oli tarkoitus osallistua oppiaksesi uudesta prosessistamme, jota olemme ottaneet käyttöön. Olimme alustavasti suunnitelleet suuren kokouksen toukokuun puoliväliin. Mutta kun muutimme päivämäärän viikkoa aikaisemmin, jäin huomiotta tekemästä tätä muutosta omassa kalenterissani. Kokous oli viikkoa aikaisempaa kuin luulin, pakotti minut rypistämään saadakseni asiat ajan tasalle. "
OLET Storystyle-kone
Nyt lähde sinne ja laskeudu haastatteluja. Älä huoli, autamme sinua.
10 000+ aukkoa oikein tällä tavalla
3. Selitä roolisi
Olet luonut perustan ja selittänyt ongelman. Muista kuitenkin, että nämä kysymykset on suunniteltu selvittämään, kuinka käsittelet tiettyjä tilanteita. Joten sinun on muistettava korostamasi rooli.
Mieti, mistä erityisistä tehtävistä olet vastuussa, ja kehitä sitten niitä. Yksi tärkeä asia, joka on pidettävä mielessä rooliasi kuvailtaessa, on, että sinun ei pitäisi yrittää tehdä tekosyitä tai siirtää syyllisyyttä - varsinkin jos sinua on kehotettu keskustelemaan virheestä, epäonnistumisesta tai konfliktista. Joten älä vaivaudu selittämään, että et ollut sisällytetty sähköpostiviestiin päivämäärän muutoksesta tai että työtoverisi unohti sulkea sinut sisään. Ota sen sijaan omistajuus.
Miltä tämä näyttää
”Olin vastuussa kokouksessa esitellyn diakannen luomisesta ja kävelin koko henkilökuntamme uusien muutosten läpi. Olin halunnut viettää aikaa esityksen kanssa varmistamalla, että osuin oikeisiin yksityiskohtiin ja selitin asiat yksinkertaisella ja tehokkaalla tavalla. Mutta kun onnistuin menemään päivämäärään, piti käydä läpi esityksen luomisen - tarkoittaen, että se ei ollut aivan niin hiottu kuin olisin toivonut. "
4. Jaa tulokset
Tämä on se kohta, kun sinun on aloitettava kääriä asioita. Jokaisella tarinalla on resoluutio, jossa sitoudut löysät päät toisiinsa - ellet kirjoita jatkoa, jota en suosittelisi haastattelutilanteessa.
Haluat aina tuoda esiin haastattelun tulokset. Joten paras tapa koota tarinasi pääte yhteen on selittää valitsemasi esimerkin lopputulos. Mitä lopussa tapahtui? Kuinka tämä kaikki pelasi sinulle?
Miltä tämä näyttää
”Vaikka minulla oli korkeammat standardit esitykselle kuin miten se osoittautui, kaikki olivat lopulta tyytyväisiä siihen. Se opetti kollegoilleni paljon. Joten kaikista tulijoista ja paniikkikohdista, jotka aiheutuivat päivämääräni ryöstöstä, olin iloinen siitä, että esitys päättyi kaikkien hyväksymiseen. ”
5. Tee oppitunti selväksi
Ajattele mitä tahansa klassista lasten tarinaa, ja tunnistit yhden asian, joka heillä kaikilla on yhteistä: oppitunti. Kilpikonnat opettivat meille, että hidas ja tasainen voittaa kilpailun. Ruma ankanpoika osoitti, että olemme aina ystävällisiä toisten kanssa. Jotta todella varmistat, että tarinallasi on pysyvä vaikutus, puhu lopuksi siitä, mitä kokemus opetti sinulle.
Jopa silloin, kun sinua pyydetään jakamaan esimerkki jostakin negatiivisesta ammatillisessa historiassasi, on tärkeää muistaa, että tavoitteesi on silti esitellä itsesi päteväksi ja saavuttuneeksi ehdokkaana. Joten älä lopeta vain sen jälkeen kun olet selittänyt virheesi tai virheen. Sen sijaan jatka tutkimaan, kuinka tämä kokemus innosti sinua parantamaan noita aloja ja teki sinusta kaiken kaikkiaan paremman työntekijän.
Miltä tämä näyttää
”Vaikka en ehdottomasti nauttinut siitä mielialallisesta hullusta viivalta päästäkseen maaliin, tämän virheen tekeminen osoitti, että on tärkeää seurata tiiviisti kalenterini. Nyt annan pisteen joka viikko istuaksesi ja tarkastella kaikkia suunniteltuja sitoumuksiani varmistaakseni, ettei minulta puuttu mitään tärkeää. ”
Saan sen - kehotuksen kertomaan tarina haastattelussa riittää, jotta haluat lisätä sen suoraan tuosta kokoushuoneesta. Nämä kysymykset ovat kuitenkin väistämättömiä. Saatat yhtä hyvin hyväksyä tämän tosiasian ja työskennellä toimittamalla tarinan mahdollisimman kiillotettuna ja tehokkaana.
Joten kun sinua pyydetään antamaan henkilökohtainen esimerkki, muista rakentaa lähestymistapasi näiden viiden tärkeän tarinan elementin avulla. Sisällytä nämä avaintiedot ja olet varma, että pääset vaikuttuneena haastattelijaksi - ja ehkä jopa työ!
