Yrityksen omistajana, mentorina ja henkilökohtaisen kasvun kannattajana arvostan aina vastaanottamista monista aiheista. Ja rehellisesti, olen jatkuvasti yllättynyt siitä, milloin ja mistä arvokkaimmat ajatukset tulevat. Joinakin päivinä se on toimeenpano joukkueessani, sitten toisina päivinä se on mentoroija, jota minun piti neuvoa.
Vuosien varrella olen huomannut sekä neuvojen antamisessa että vastaanottamisessa, että se ei oikeastaan ole koskaan vastuussa siitä, kuka sen toimittaa - vaan siitä, miten ja mihin aikaan se toimitetaan, se saa sen kiinni. Koska tämä prosessi on enemmän taidetta kuin tiedettä (ajattele kaikkia saamiasi pyytämättä jääneitä tai yleensä huonoja palautteita), harkitse näitä lisävinkkejä seuraavan kerran, kun sinua pyydetään - tai sinua ei pyydetä - jakamaan näkökulmasi.
1. Toimita se oikeisiin syihin
Ensinnäkin, se ei koske sinua, se on henkilö, jonka kanssa puhut. Kokemukseni mukaan todella hyödyllisten neuvojen tarjoaminen alkaa tulemalla epäitsekästä paikasta. Jos sinulla on takaosan motiiveja, lopeta, kun olet eteenpäin. Toiseksi sinun on pidettävä se todellisena. Käyttämällä tosielämäkokemusta anekdoottien tai kolmansien osapuolien vinkkien avulla voit tehdä neuvoistasi paljon vahvempia. Jos neuvoja hakeva henkilö tykkää kuulemastaan, voit sukeltaa syvemmälle aiheeseen ja omaan kokemukseesi, jotta siitä olisi paljon merkityksellisempää.
2. Lue huone
Selvitä, onko henkilö, jonka kanssa puhut, avoin saamaan neuvojasi. Onko hän sitä pyytänyt? Ei, kirjaimellisesti, kysyykö hän sitä? Jos ei, palaa vaiheeseen 1 ja vahvista vain uudelleen. Jos kyllä, varmista, että kuuntelet kysymystä, jotta voit antaa parhaan vastauksen tai osoittaa hänelle suuntaan, joka auttaa häntä edelleen. Jos sinulla ei ole konkreettista kysymystä, arvioi hänen kehon kieli. Nojahtaako hän keskusteluihisi, näyttääkö hän olevan kihlautunut innokkaasti kuulemaan, mitä sinulla on sanottavaa? Tilanteen huomioiminen voi auttaa teitä molempia tulemaan eteenpäin.
3. Ymmärrä tavoite
Kun tiedät kuka puhut ja kuinka hän kuuntelee tai saa palautetta, voit rakentaa neuvojasi resonoivalla tavalla. Pitääkö tämä henkilö anekdootteja, henkilökohtaisia tarinoita, lyhyitä otteita, erityisiä esimerkkejä tai täydellistä asiayhteyttä? Tarvitsetko visioita, jotta saat selville pisteestäsi? Missä mielentilassa hän on - kriisitilassa tai suunnittelutilassa? Kaikilla näillä tiedoilla on merkitystä. Jos se tarkoittaa yhteyden muodostamista ensin henkilökohtaisella tasolla saadaksesi käsityksen siitä henkilöstä, jolle etsit neuvoja, se on hienoa. Saatat huomata, että se auttaa sinua rakentamaan, mitä aiot sanoa vastaavasti.
4. Pidä se lyhyesti
Vain siinä tapauksessa, että annat pyytämätöntä neuvoa ja olet lukenut tavoitteesi väärin, erehdy lyhyyden puolella. Älä jatka ja jatka. Antakaa vain ylin linja ja odota vihje, joka olisi enemmän tervetullut. Jos henkilö haluaa enemmän tai haluaa sinun selvittävän mitä sanot, usko minua, hän kysyy. Jos hän ei, saat kiitoksen, jonka jälkeen molemmat voivat siirtyä eteenpäin.
5. Tunte asiantuntemuksesi
Tämä saattaa olla annettu, mutta älä anna neuvoja, jos et oikein tiedä mistä puhut. Ole avoin tämän tosiasian suhteen ja osoita henkilöä oikeaan suuntaan tai yhdistä hänet jonkun kanssa, joka on käsiteltävänä olevan aiheen asiantuntija. Hän arvostaa paitsi sitä, että et ole hukannut aikaansa, vaan että olet siirtänyt hänet askeleen lähemmäksi sitä, mitä hän etsii.
Hyviä neuvoja voi tulla mistä tahansa. Mutta jotta se olisi kannattavaa, sinun on varmistettava, että se on asiaankuuluvaa ja että henkilö, jonka kanssa puhut, todella haluaa vastaanottaa sen. Kun opit lukemaan tilanteen ja tarjoamaan hyödyllisiä ajatuksiasi vastaavasti, olet askeleen lähempänä kunnioitettua resurssia ja luotettavaa neuvonantajaa.
