Olitpa yliopistossa ja alkaa miettiä urapolustasi tai harkitset uramuutosta uudelle kentälle, saatat kysyä itseltäsi: “Mikä minä haluan olla?”
Mutta tärkeämpi ajateltava kysymys voi olla: "Olenko markkinoitava moniin eri tehtäviin?"
Totta totta, riippumatta siitä, mistä olet kiinnostunut, on olemassa muutamia avaintaitoja, jotka palvelevat sinua hyvin eri toimialoilla ja rooleissa. Lisäksi, jos rakennat ja hallitset useita taitoja, olet toivottava ehdokas monentyyppisiin töihin, vaikka urasuhteesi muuttuisi ajan myötä.
Tutkittuaan teollisuuden jättiläisten, kuten Google, Amazon ja Facebook, sekä pienten ja keskisuurten yritysten, kuten Castlight, Room77 ja Prezi, työntekijöitä siitä, mitä he etsivät uusissa vuokralaisissa, löysimme paljon ennakoimattomia vastauksia (esimerkiksi, älykkääksi pitämistä oli vähän luettelossa). Mutta onneksi he etsivät huipputaidot ovat kaikki mitä voit oppia riippumatta siitä, kuka olet tai mitä haluat tehdä.
Valmistaudu uran menestymiseen tulemalla sujuvasti näihin viiteen liiketoimintataitoon.
1. Määrällinen analyysi
Tiedot ovat monien organisaatioiden selkäranka, ja kykysi järjestää, analysoida, tulkita ja esitellä tietoja on tärkeää, luodaanko sovellusta vai etsitkö tapoja houkutella uusia asiakkaita. Erityisesti työnantajat sanoivat arvostavansa kykyä tarkistaa järjestäytynyt tieto ja luoda sen perusteella toimintasuunnitelma. Joten, jos osaat kaivaa numeroita ja esiintyä todellisilla oivalluksilla, sinulla on jalka ylös kilpailuun. (Vihje: Tuo haastattelussa esiin projekti, jossa työskentelit datan kanssa, ja jaa miten se ilmoitti seuraaville vaiheillesi.)
Hanki taito
MOOC-kurssit (tai massiiviset avoimet verkkokurssit) ovat loistava resurssi tietoanalyysien (tai minkä tahansa, todellakin) oppimiseen. Tutustu Udacityn tutkittavaan tietojen analysointikurssiin tai löydä muita Udemystä tai EdX: stä.
2. Excel
Mikä on tärkein työkalu kvantitatiivisessa analyysi-arsenaalissasi? Excel. Vaikka voit oppia käyttämään sitä työssä, monet työpaikat eivät halua (tai joilla ei ole aikaa) opettaa työntekijöitä tekemään se. Joten jos tiedät kuinka taitavasti käyttää Exceliä - ja tarkoitan todella sitä - säästät työnantajallesi tonnia aikaa ja olet paljon markkinoitavampaa uutena vuokrauksena.
Hanki taito
Voit löytää useita omalla alueellasi olevia henkilökohtaisia Excel-kursseja (tarkista Yelp-arvostelu, ennen kuin ilmoittautut) tai kokeilla Microsoftin ilmaisia koulutusvideoita.
3. Luova ajattelu
Tämä on kova taito opettaa tai oppia, mutta kyky ajatella luovasti voi tehdä valtavan eron tavassa, jolla vuokrausjohtaja näkee sinut. Kun yritysmaailma muuttuu nopeammin kuin koskaan, työnantajat ovat innoissaan innovoijista ja niistä, jotka katsovat status quon ulkopuolelle. He haluavat ihmisten, jotka voivat ajatella laatikon ulkopuolella, jakaa uusia ideoita ja parantaa nykyisiä järjestelmiään - päivästä 1 alkaen.
Hanki taito
Vaikka luovuudelle ei ole todellista "miten-opasta", voit parantaa kykyäsi ajatella innovatiivisesti resursseilla, kuten Stanfordin d.schoolin virtuaalinen suunnitteluministeri tai Tom Kelleyn ja David Kelleyn luova luottamus .
4. Viestintätaidot
Työnantajat etsivät vahvaa viestintätaidoa get-go-palvelusta. He haluavat tietää, että edustat yritystäsi tehokkaasti kommunikoidessasi kollegoidesi ja asiakkaiden kanssa sähköpostissa, puheluissa, kokouksissa, esityksissä ja päivittäisessä työssä. Tärkeintä on, että he haluavat nähdä, että pystyt jakamaan näkökulmasi selkeästi ja ammattimaisella tavalla. Hyvät uutiset? Voit osoittaa tämän helposti vuokrausprosessin aikana sähköpostitse potentiaalisille työnantajille tai puhumalla haastattelussa.
Hanki taito
Viestintätaidot harjoittavat käytäntöä, ja yksi parhaista tavoista kasvaa on saada palautetta. Tutustu Beyond Business -kesäohjelmaan, joka yhdistää markkinoitavissa olevien taitojen käytön ammattilaisten ja mentorien palautteisiin.
5. Nöyryys
Tämä vastaus voi tuntua yllättävältä, mutta työnantajat huomauttivat nopeasti, että kyse on taitotiedosta. Toki yritykset haluavat sinun tulevan itsevarmaksi ja innostuneeksi, mutta he arvostavat myös joustavuutta ja halua oppia, etenkin uusilla vuokralaisilla. Vaikka sinun ei pitäisi tuntea, että sinun on pidättäydyttävä ajatuksiesi ja ideoidesi jakamisen suhteen, sinun pitäisi saada mukava olla väärässä ja oppia siitä. Kysy kysymyksiä, viettää aikaa tutustumiseen asemaan ja yritykseen, äläkä aloita työtä olettamalla, että tiedät enemmän kuin pomosi.
Hanki taito
Paras tapa hankkia tämä taito? Kuten Nike sanoi, tee se vain. Ole ystävällinen, nöyrä ja innokas ja osoita joustavuutesi olemalla avoin palautteelle, mutta sisällyttämällä kyseinen palaute työhösi.
