Joten etsit työtä ja olet kääntynyt LinkedIn-ryhmiisi auttamaan sinua. Sepä hienoa! LinkedIn-yliopiston alumniyhdistys, naisopiskelijayhdistys ja ammatilliset eturyhmät ovat täynnä ihmisiä, jotka yleensä ovat taipuvaisia auttamaan - ja sinun tarvitsee vain kysyä.
Sinun tarvitsee vain kysyä oikealta .
Totuus on, että digitaalisten yhteyksiesi avun pyytäminen vie hieman hienovaraisuutta. Esimerkiksi olen muotitekniikan toimitusjohtaja, joka nauttii aidosti nuorten naisten auttamisesta urakehityksessä, joten autan aina mielelläni kontakteihini löytämään työtä tai harjoittelupaikkaa muoti-, sähköisen kaupankäynnin, PR-, markkinointi- tai teknologiayritysten aloittamisessa. . Olen kuitenkin tyytynyt työhön ja minulla ei ole aina aikaa miettiä, kuinka tarjota apua, ellei joku selitä minulle juuri sitä, mitä hän tarvitsee.
Joten kun pyydät apua, tavoitteesi tulisi olla kirjoittaa viesti, joka kertoo heti hajautetusta, aikahaaroitetusta, mutta hyvin halukkaasta yhteydestä kuten minä, kuinka auttaa sinua. Noudata näitä viittä sääntöä, ja olet matkalla kääntämään LinkedIn-yhteytesi unelmaasi työhön tai harjoittelupaikkaan!
1. Laita "Kysy" aiheeseen
Luin LinkedIn-ilmoituksia herääessäni joka aamu - yhdessä noin 100 muun yön yli lähettämien sähköpostiviestien kanssa (tänä aamuna roskapostimäärä oli 137!). Jos et kerro minulle mitä haluat näiden ensimmäisten 200 merkin sisällä - joko ryhmällesi lähetetyn viestin otsikossa tai minulle viestin aiheen rivillä -, olen seuraavassa sähköpostiviestissä.
Muista myös käyttää aiheriviä kysyäkseen, ei sävelkorkeuteen. Esimerkiksi, jos näen naisopiskelijaryhmien ilmoituksessa otsikon, jossa sanotaan: ”Kirkas, innokas, itsestään aloittava uusi tutkinnon suorittanut Beta Pi-luku - Floridan yliopisto, jolla on tutkinto joukkoviestinnässä, alaikäinen suhdetoiminnassa ja yliopisto kirje jalkapalloissa, ”voisin tehdä pienen Kappa Delta-pride -fist pumpun, mutta en aio auttaa sinua löytämään työtä. Käytä tätä ensisijaista kiinteistöä nopeasti kertoa minulle, kuinka voin auttaa sinua. Tuo huomautus:
2. Ole niin tarkka kuin inhimillisesti mahdollista
Mitä tarkempi pyyntösi, sitä todennäköisemmin ajattelen tapaa auttaa sinua, ennen kuin mieleni vaeltaa takaisin muihin 100 avaamattomaan sähköpostiin.
Jos esimerkiksi kirjoitat ”etsit markkinointiharjoittelua”, ainoa toiveesi on, että satun etsimään markkinointiharjoittelijaa juuri sillä hetkellä ja olen valmis napsauttamaan keskustelua nähdäksesi, oletko sopiva . Jos kuitenkin kirjoitat: ”Etsitkö kesäharjoitteluharjoittelua NYC: stä verkkokauppayrityksen, kuten Warby Parkerin tai Bonobosin, kanssa”, ehkä muistan, että tunnen jonkun Warby Parkerista. Ei ole väliä etsivätkö yhteyshenkilöt harjoittelijoita - voin helposti ampua ansioluettelosi muistiinpanolla, jonka mukaan Warby on yksi suosikkiyrityksistäsi, ja pyytää häntä harkitsemaan sinua, kun hän seuraavassa palkkaa.
Vaikka et tiedä tarkalleen mitä haluat, et menetä mitään nimeämällä muutama yritys. Erityisyys on aina hyödyllistä muistuttaa yhteyksiäsi heistä, jotka he tietävät.
3. Tee helppo oppia tuntemaan sinut
Muista, että joka kerta, kun pyydät jotakuta suosittelemaan sinua, pyydät häntä lähinnä laittamaan oman ammatillisen maineen linjaan vähän. Joten tee yhteyshenkilöillesi helppo suositella sinua. Varmista, että viestisi on huomaavaista, tiivistä ja hyvin kirjoitettua ja että LinkedIn-profiilisi on täydellinen ja ajan tasalla. Lisää Twitter-kahva viestisi yksityiskohtiin, jotta ihmiset saavat nopeasti käsityksen persoonallisuudestasi. (Tämän ehdotuksen mukaan on pidettävä Twitter-käsittelysi ajan tasalla ja ammattimaisesti sopivana ainakin muutamalla harkitusti tweetillä teollisuudestasi.) Bonuspisteet, jos lisäät linkin Tumblr-tietokoneseesi (tai muuhun blogiisi), jossa keskustelet alan ammattilaisista. haluavat tulla.
4. Tee tietojen välittäminen helpoksi
Lisää viestin runkoon linkki ansioluettelosi PDF-tiedostoon (voit käyttää Google Docsia tai jotain vastaavaa palvelua tähän) viestin runkoon, jotta yhteystietosi voivat helposti välittää sen edelleen. Varmista, että jatkamisessa on myös kaikki yhteystietosi. Minulla ei ole aikaa mennä edestakaisin kanssasi saadaksesi ansioluettelosi liitteenä - se on paljon helpompaa, kun kaikki on yhdessä, helposti siirrettävissä.
5. Kerro heille, tavoittaako joku sinulle
Jos potentiaalinen työnantaja ottaa sinuun yhteyttä ja sanoo, että joku on suositellut, etsi tämä henkilö LinkedInistä ja tavoita heti! Vaikka et ole koskaan tavannut häntä aikaisemmin (mikä ei ole epätodennäköistä, jos olet tavoittanut suuren ammattiryhmän auttamaan sinua). Ei vain hyvä karma (ja hyvät käytöstavat!) Kiittää henkilöä, joka on auttanut sinua, mutta suosittelijasi voi myös auttaa sinua haastatteluneuvoilla tai vahvemmalla suosituksella nyt, kun hän tietää, että yritys on kiinnostunut.
Viimeiseksi, ole hyvä ja älä kerro yritykselle, että vain sinä tuntea viittauksesi LinkedIn-ryhmän kautta. Pyydettäessä riittää, että sanotaan jotain kuten ”hän on alumni, joka tarjosi apua urani kehittämisessä”.
Ja se sattuu olemaan totuus - siellä on paljon yhteyksiä, jotka ovat valmiita auttamaan. He vain odottavat, että kerrot heille kuinka!
