Edut. Sana, joka loihtii erilaisia kuvia, ajatuksia ja ehkä jopa joitain varauksia. Koska termistä on vasta vähän aikaa sitten tullut suosittua, saatat silti tottua ajatukseen, että sinun pitäisi välittää heistä.
Saatat uskoa, että sillä ei ole merkitystä tai että keskittyminen siihen on ongelmallista. Olet aina onnistunut hienosti kahden viikon palkallisella lomallasi ja viidellä henkilökohtaisella päivällä. Et välitä siitä, että olet kaveri-kaveri kollegoidesi kanssa tai ilmaisia välipaloja keittiössä.
Ja silti etuuksien ja muiden kuin perinteisten etujen hylkääminen suoraan ja olettaen pahin ei auta sinua työnhaussa. Vaikka niiden merkitys ja toimeenpano vaihtelevat yrityksestä toiseen, jos olet syyllinen seuraavien kyyhkynen pitämiseen, olet tekemässä itsellesi karkeutta vain rakkaasi työn löytämisessä.
Joustavat tunnit
Mitä luulet tarkoittavan
Ihmiset ilmestyvät aina. Se on pohjimmiltaan järjestämätöntä sotkua, ja sen vuoksi työpäivällä ei ole rakennetta.
Mitä se todella tarkoittaa
Kuulet joustavan työajan ja oletat, että kaikki ilmestyvät klo 11.00 jälkeen ja työskentelevät klo 21.00 asti tai myöhemmin - tai työskentelevät tuskin ollenkaan, kun taas joustava työpolitiikka antaa ihmisille mahdollisuuden työskennellä hedelmällisimmällä tavalla.
Voit mieluummin perinteisemmän yhdeksäntoista-aikataulun, koska et muista viimeistä kertaa, kun nukkui yli seitsemäntoista, mutta sinulla voi olla työtovereita, jotka mieluummin työskentelevät myöhässä, joten he arvostavat vaihtoehtoa kääntyä sisään heti sai rauhallisen seitsemän tai kahdeksan tuntia unta.
Joustotunnit antavat ihmisille mahdollisuuden treenata päivän aikana, välttää kiireistä työmatkaa ja viettää laadukasta aikaa perheidensä kanssa. Sen sijaan, että olettaa pahinta, miettiä kuinka sinäkin voisit hyötyä sellaisesta politiikasta.
Work-from-Home -käytäntö
Mitä luulet tarkoittavan
Edistystä ei ole paljon, koska kun ihmiset eivät tunnu työskentelevän, he vain kertovat pomolleen aikovansa työskennellä etäyhteyden kautta.
Mitä se todella tarkoittaa
Sinua luotetaan. Jos ihmisillä on mahdollisuus työskennellä kotoa joko johdonmukaisesti tai tarpeen mukaan, he tuntevat olevansa kuin pomo luottaa heihin. He ovat vastuussa ilman, että heitä tarvitsee mikrotaloudellisesti.
Se, auttaako etätyöskentely tasapainottamaan perheen vaatimuksia vai antaakö sinun suorittaa asioita keskipäivänä, sinulla on mahdollisuus - ja lähinnä sellainen suhde esimieheesi kanssa, joka sallii sinulle tämän joustavuuden - on selvästi hyvä asia.
Rajoittamaton loma
Mitä luulet tarkoittavan
Kukaan ei koskaan vie aikaa pois. Yhtiö toteutti sen välttääkseen maksaa ihmisille lomasta.
Mitä se todella tarkoittaa
On totta, ettei asetettu loma-aika tarkoita, että jos työntekijät lomautetaan tai irtisanotaan, he eivät ole velkaa vapaapäiviä. Ja vaikka voi olla joukko yrityksiä, jotka ovat perustaneet tämän politiikan tätä ajatellen, useimmat todella haluavat vain työntekijöiden ottavan lomaa ilman, että heidän tarvitsee laskea päiviä tai käydä läpi jäykkää, vanhentunutta lomaa pyytävää järjestelmää ja yrittää erottaa henkilökohtaiset päivää - siten rajoittamattoman loman kasvava suosio.
INSTEAD Odottaa ympäri täydellinen työpaikka löytää sinut
Miksi et löydä sitä itse tänään?
Katso 10 000+ aukkoa täältä
Ilmaista ruokaa keittiössä, pelejä “hölynpöly” -huoneessa
Mitä luulet tarkoittavan
Joka päivä juhlia. Ihmiset menevät koko päivän ajan ja asuvat periaatteessa toimistossa.
Mitä se todella tarkoittaa
Yritykset, jotka päättävät investoida tähän - pelit, välipalat, aikuisten juomat - eivät kannusta henkilökuntaa leikkimään koko päivän. Pikemminkin se on kuin sanoa, hei, ole olutta pitkän päivän lopussa. Tai pidä tauko nopealla pingispongin pelillä seuraavan kerran, kun olet kiinnostunut tai koet luovan lohkon.
Jotkut konkreettisemmista etuisuuksista lainaavat henkilöstöä toimistolle ja vahvistavat organisaation brändiä. Kun olet viihtyisässä tilassa hienoja ilmaiseksi, se voi tarkoittaa suurta moraalin vauhtia. Ja onnellinen työntekijä on yleensä tuottava.
Avoin toimisto
Mitä luulet tarkoittavan
Se on äänekäs ja epämiellyttävä. Ei ole yksityisyyttä.
Mitä se todella tarkoittaa
Okei, aika todellinen: Avoimet toimistot voivat olla meluisia, mikä tekee toisinaan haastavaksi keskittymisen. On totta, että yksityisyyttä on vähän, jos suljettuja tiloja ei ole, mutta tämän tyyppisissä työskentelyissä on todellakin joukko etuja. innovatiivinen tila.
Vakavasti! Ensinnäkin se rohkaisee yhteistyöhön ja kasvokkain keskusteluihin. Olemme kaikki nykyään niin vakiintuneita sähköposteihin, että voi olla virkistävää kääntyä kollegasi luokse tai kääntää tuolia ympäri ja keskustella henkilökohtaisesti, juuri niin.
Lisäksi, kun ketään ei ole syyllistynyt tai piilotettu yksityiseen huoneeseen, jokaisella on oltava parempi käsitys siitä, mitä koko yrityksessä tapahtuu eikä vain hänen osastollaan, ja tämä on aika iso juttu, jos välität lainkaan tietoisuus ja silmukka.
Haastattelu voi epäilemättä olla stressaavaa, mutta jos muistat, että sinua ei vain arvioida, olet myös arvioimassa, se saattaa tehdä siitä hieman vähemmän hermoja. Koska yhä useammat yritykset pitävät tärkeänä oikean sopivuuden löytämistä, on myös tärkeää harkita tätä.
On hienoa, jos et välitä yrityksen sponsoroimista onnellisista tunneista tai huoneesta beanbag-tuoleja, mutta sen sijaan, että uskot väärin, että etuisuudet ovat vain joitain aloitushyppejä ihmisille, jotka eivät tiedä työn todellista arvoa, harkitse lukemattomia miten se voi todella tehdä työstäsi paremman.
