Yksi niistä asioista, joita rakastan työskentelemällä järjestöissä, on toveruuden tunne kentällä. Riippumatta kunkin organisaation painopistealueesta, me kaikki yritämme tehdä hyvää työtä ja edistää omalla tavallamme yhteistä etua. Joten se on vielä suurempi ilo, kun ymmärrämme, että voimme työskennellä yhdessä projektissa.
Kumppanuuksia esiintyy yleisesti voittoa tavoittelemattomassa maailmassa, ja rahoittajat kannustavat niitä usein. Esimerkiksi lasten taideprojekti ja koulun jälkeinen ohjelma toimisivat yhdessä kauniisti. Taideprojektin ei tarvitse selvittää, missä pitää tunteja tai miten löytää kiinnostuneita lapsia, ja koulun jälkeinen ohjelma saa rikastuttavan toiminnan, jota johtaa pätevä henkilökunta. Edut ovat ilmeiset: enemmän ja parempaa työtä samoilla tai alhaisemmilla kustannuksilla.
Vaikka kumppanuus kestää vain rajoitetun ajan erillisessä projektissa, hyvän kumppanuuden positiiviset vaikutukset voivat kestää paljon kauemmin - ja voivat olla erittäin edullisia. Alla on neljä tapaa varmistaa, että kumppanuutesi parantaa organisaatiota pitkällä aikavälillä.
1. Lisää rahoitustasi
Kokemukseni mukaan organisaatio, jolla on suuret rahoitus- ja kehitysosastot, huolehtii projektin rahoituksesta ja rahan jakamisesta. Jos kuitenkin edustat pienempää organisaatiota, älä ole liian nopea luopumaan näistä velvollisuuksista - jotka voivat olla mahdollisuus oppia, hankkia kokemusta ja laajentaa verkostoasi - kokonaan.
Esimerkiksi, jos kumppaniorganisaatiollasi on paljon vaikutusvaltaa suurilla säätiöillä, varmista, että osallistut kaikkiin kokouksiin ja ehdotuksiin varmistaaksesi, että pystyt luomaan yhteyksiä, jotka voivat johtaa riippumattomiin apurahoihin.
Mieti myös, kuinka kumppaniprojekti näyttää rahoittajille tulevaisuudessa. Vaikka he eivät pysty rahoittamaan tätä kumppanuutta, miten hanke lisää uskottavuuttasi? Kuinka projekti voi antaa sinun nostaa työtäsi toisella tavalla tai eri tasolla?
Esimerkiksi ruohonjuuritason yhteisöjärjestö voi saada suuren valta-arvon nousua työskentelemällä yliopiston tutkimusosaston kanssa, joka osoittaa, että sen lähestymistapa on tehokas vähentämään rikollisuutta tai lisäämään koulunkäynnin määrää. Aivoriihi näitä kysymyksiä kehityshenkilöstösi kanssa, kun harkitset uusia kumppanuusmahdollisuuksia nähdäksesi, kuinka nämä liittoumat voisivat hyödyttää sinua vielä enemmän tulevaisuudessa.
2. Rakenna kapasiteettiasi
Kumppanuus ei ole työn jakamista, vaan resurssien jakamista. Kun kirjaudut aluksi kumppanuuteen, saatat keskittyä jaettaviin hankekohtaisiin resursseihin, kuten tutkimukseen, uuden väestön saatavuuteen tai viestintätaidoihin, mutta voit tosiasiallisesti oppia lisää. Kumppanuudet antavat sinulle läheiset yhteydet toiseen organisaatioosi, joka on hyvin samanlainen kuin sinun, antaen sinulle mahdollisuuden tarkkailla, kuinka se rakentaa osastojaan, kohtelee henkilöstöään ja tekee varainhankintaa.
Lisäksi kumppanuudesta johtuvien ylimääräisten resurssien ansiosta päivässäsi pitäisi olla ylimääräistä aikaa toteuttaa haluamasi muutokset.
3. Tarjoa henkilöstöllesi uusia mahdollisuuksia
Voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden jatkuvan alihenkilöstön takia, etenkin hallinnollisissa tehtävissä, nuoremmat henkilökunnan henkilöt voivat usein olla liian rasittuneita mölytyöllä pikemminkin kuin mahdollisuuksilla työskennellä tietä pitkin tikkaita organisaatiossa.
Joten kun alat piirtää kumppanuuttasi, ajatelkaa tapoja, joilla voit käyttää tätä liittoa auttaa vähemmän kokeneita työntekijöitä johtamaan ja oppimaan. Ota heidät mukaan neuvottelupuheluihin ja kokouksiin ja osoita kumppaneillesi, kuinka arvostat kollegoitasi kuuntelemalla heitä ja pohtimalla heidän ehdotuksiaan vakavasti. Sen lisäksi, että se vie osan vakiintuneen johtoryhmän päivittäisestä painostuksesta, nuoremmat henkilökunta arvostaa luottamusta, jonka luotat heihin, ja ovat motivoituneempia muihin työhönsä.
4. Suorita henkilöllisyytesi
Jos olet kamppaillut tuotemerkin ja identiteetin kanssa, kumppanuus voi olla hyvä tapa erottaa itsesi kentällä. Ehkä olet esimerkiksi osa vanhustenhoitolaitosta, joka tekee yhteistyötä ravintotutkimusyrityksen kanssa. Kumppanisi tarjoaa tiukkaa data-analyysiä ja suosituksia, joiden avulla palveluntarjoajat voivat parantaa asiakkaidensa terveysvaikutuksia - ja siten kumppanuuden takia saatat huomata, että sen sijaan, että olisivat vain "toinen" hoitokoti, voit sijoittaa itsesi asiantuntijaksi ruokavalion, terveyden ja iän päällekkäisyydet ja tarjoavat kattavia palveluita aktiivisen myöhempien vuosien varmistamiseksi.
Voittoa tavoittelemattomat järjestöt voivat olla niin kiireisiä edessämme oleviin ongelmiin, että unohdamme nähdä pitkän aikavälin mahdolliset hyödyt. Älä anna sen tapahtua kumppanuutesi kanssa! Sijoittamalla aikaasi hyvien suhteiden luomiseen kumppaneidesi kanssa voit saada heidät kannattamaan tulevien vuosien ajan.
