Woo hoo! Olet tehnyt sen rekrytoijan seulontapuhelun kautta ja haastattelu on ajoitettu. Haluat tietysti rokottaa sitä, joten käytät tarkistusluetteloa asioista, jotka sinun on tehtävä valmistautuaksesi. Mutta joskus on yhtä tärkeää muistaa asiat, joita ei pidä tehdä. Jopa kaikkein kirkkaimmat ja lupaavimmat ehdokkaat toisinaan viettävät tätä prosessin avainosaa suurena päivänä.
Edessä viisi virhettä, joita et todennäköisesti edes tajunnut tekeväsi. Vältä näitä ja pysyt todennäköisemmin käynnissä.
1. Et tiedä miksi olet siellä
Kun haku on ollut pitkää tai kun olet kuolla muutoksesta, on helppo unohtaa kriittisen silmän tärkeys. Nykyisissä menetelmissä, joissa napsautetaan vain painiketta, on aivan liian helppo soveltaa auto-pilottia. Toki, se saattaa antaa sinulle haastattelun, mutta se ei anna sinulle työtä. Meneminen kokoukseen ilman selkeää ymmärrystä siitä, miksi olet kiinnostunut ja miksi olet täydellinen henkilö käytettävissä olevaan rooliin, ei lopu sinulle.
Joten tutkia yritystä (jonka kaikki tietävät pakollista) ja tutkia myös itse. Kuinka tämä asema sopii suurempiin tavoitteisiisi? Mitä taitoja pystyt kehittämään tässä yrityksessä, ja miksi ne ovat sinulle tärkeitä? Kuinka aikaisemmat tehtävänne ovat valmistaneet teidät tähän tilaisuuteen? Kuinka tämä rooli sopii yhteen sinulle tärkeän kanssa? Tietäen vastaukset kysymyksiin, kuten nämä, selviää, mitä pidät työstäsi ja mitä haluat siitä. Lyhyesti sanottuna se muistuttaa, että olet päättäväinen osapuoli myös tässä pelissä.
2. Unohdat tuoda energiasi
Näytä mahdollisimman levätä. Kyllä, adrenaliini voi ajaa tietään hetkeksi pitäen sinut keskittyneenä ja varpaisiisi, mutta kun se kuluu, se voi antaa sinun kuivua. Työnantajat palkkaavat ihmisiä, jotka ovat itse motivoituneita ja keskittyneitä: He haluavat tietää, että tuot energiaa ja ajat mukaasi ryhmään. Itse asiassa monet yritykset haluavat jopa tietää, että voit työskennellä kovasti ja pelata kovasti.
Paitsi, että sinun tulee olla hereillä keskustelun yhteydessä, myös sinun on oltava täysin sitoutunut keskustellessasi myös yrityksen tehtävästä. Jos et ole innostunut haastattelusta, on vaikea kuvitella, että olet innostunut työstäsi satunnaisella tiistaiaamulla tiellä. On paljon tapoja lisätä pippuria haastatteluun, mukaan lukien seisomaan (jos se on puhelinhaastattelu) ja hymyillen (jos se on henkilökohtaisesti). Lisäksi valmistaudu jakamaan sopiva tarina, joka valaisee sinut. Vaikka olet kertonut tarinan 1000 kertaa - varmista, että se täyttää sinulle ylpeyden, onnellisuuden tai onnistumisen tunteen. Innostus on tarttuvaa, ja haastattelija tuntee aseman ja päättäväisyyden.
3. Voit antaa itsesi kiinni ansaan
Riippumatta siitä, mitä negatiivisia ajatuksia sinulla saattaa olla nykyisestä tai edellisestä työnantajastasi, pidä ne itsesi varassa. Heidän antaminen laukkusta ei heijasta vain huonosti sinua, vaan se saa myös haastattelijasi ihmettelemään, mitä sanoisit hänestä, jos asiat eivät suju täydellisesti. Mutta joskus jopa parhaimmillaan, voit takertua kysymykseen siitä, mikä et pidä nykyisestä tehtävästäsi tai yrityksestäsi.
Kun saat nurkkaan, ole rehellinen - mutta myös strateginen. Jos etsit uutta työpaikkaa, koska olet kyllästynyt toimistokulttuuriin, tunnista konkreettinen syy, jonka vuoksi haluaisit siirtyä. Esimerkiksi, haluat erikoistua toiselle alueelle tai haluat uuden tyyppisen vastuun tai olet valmis haasteeseen oppia uusi liiketoiminta-alue. Vastaat tehokkaasti kysymykseen asettamatta hahmosi kyseenalaiseksi.
4. Tuijotat muuria
Tämä kuulostaa selvältä, mutta se on ongelma monille ehdokkaille. Sinun on oltava yhteydessä saadaksesi työsi. Helpoin tapa tehdä tämä on muodostaa silmäkontakti. (Toinen syy työskennellä tässä: silmäkontaktin puute voi tarkoittaa, että olet epämukava ja epävarma tai jopa valehtelet.)
Tämä yksinkertainen ele sanoo “Kuuntelen mitä sanot.” Jos tämä on sinulle haastavaa, harjoittele ystävien kanssa. Viime kädessä haluat pysyä keskittyneenä ihmiseen koko ajan, jonka hän puhuu, vaikka haastattelijasi ei olisi niin hyvä tapaamaan katseesi. On aina mukavaa, kun hyvä haastattelutaito menee molemmin puolin, mutta voit hallita vain omaa peliäsi. Sen lisäksi, että haluat ilmaista, että olet paras henkilö työhösi, haluat kiinnittää huomiota myös siihen, mikä kehon kieli on tai jota ei välitetä. Pro-vinkki: Peilaa sitä, mitä vuokrauspäällikkö tekee - se tekee ihmeitä.
5. Et voi lopettaa tarinaa siitä, kuinka paljon sydät yritystäsi
On tärkeää olla innostunut, epäilemättä. Mutta mieluummin joku, joka on vähän blasé kuin joku, joka on kiinnostunut puhaltamaan aurinkoa elääkseen. Tiedä mitä tapahtuu, tiedä mistä yrityksessä on kyse, mutta älä mene yli laidan. Pidä se todellisena muutamalla kommentilla yrityksesi näkökohdista, joista todella pidät. Voit mainita artikkelin, kaksi tai lehdistön, jonka olet törmännyt, mutta älä pahoittele jokaista pienempää mainintaa toivoen, että se auttaa sinua laskemaan työn.
Vaikka on totta, että monet organisaatiot haluavat nähdä, että ehdokkaalla on todellinen kiinnostus työskennellä siellä, useimmat eivät halua pakkomielteistä rakkauden ja palvonnan ammattia. Pidä se todellisena ja vältä liiallisen kiitoksen antamista.
Jos pääset ulos näiden virheiden edestä, tappaat sen todennäköisesti haastattelussa ja kävelet pois tietäen, että olet tehnyt kaiken, mitä pystyt - eikä mitään, mitä sinun ei pitänyt tehdä. Vaikka päätätkin, että asema ei ole sinulle sopivimpi, sinun on parempi valloittaa tämä hankala osa prosessia, ja olet vieläkin enemmän valmistautunut seuraavaan. Ja ennen pitkää laskeudut juuri sinulle sopivassa yrityksessä.
