Tunnustus: Rekrytoijat ovat hoarders. Pidämme omituisimmat haastattelutarinat. (Vakavasti voin kertoa heille tuntikausia.) Mutta en vain tallenna näitä tarinoita cocktailjuhliin, haluan kertoa niistä työnhakijoille, koska he voivat tarjota todella arvokkaita oppitunteja.
Äärimmäinen esimerkki voi auttaa sinua ottamaan askeleen taaksepäin ja korostamaan, missä myös sinä voit seisoa parantamassa. Tätä varten tässä on kolme mieleenpainuvinta häpeäni tarinaani - oppitunneilla, jotka voit oppia näiden ehdokkaiden haastatteluvirheistä.
1. Väärä auto-onnettomuus
Yksi outoimmista kokemuksistani on haastattelu, jota ei edes tapahtunut. Ehdokas soitti viime hetkellä, sanoen, että oli joutunut auto-onnettomuuteen matkalla toimistoon ja että hänen olisi pitänyt lykätä. Hän meni jopa lähettämään minulle kuvan onnettomuudesta.
Kuvassa kuitenkin havaittiin onnettomuutta sateessa, ja taivaalla ei ollut pilviä ikkunani ulkopuolella. Armahtamisen jälkeen etsin "verkossa tapahtuvaa autokatastrofia" ja riittävän varma - heti ensimmäisellä sivulla - oli kuva, jonka hän oli lähettänyt minulle. Hän olisi voinut olla rehellinen (myöntäessään juoksevansa kauhistuttavasti myöhässä tai kirjoittanut väärä päivä), mutta hän päätti valehdella, ja se oli punainen lippu, joka pudotti hänen ehdokkuutensa.
Oppitunti: Älä valehtele
Olen kuullut, että ihmiset suosittelevat taitojen, kokemusten ja saavutusten pelaamista (tai jopa muodostamista), jotta ansioluettelosi kiinnittäisi rekrytoijan huomion. Mutta totuus on, että olemme nähneet kaiken ja tarkistamme ehdokkaamme aina perusteellisesti. Joten jos koristat saatekirjeesi, jatkat tai haastattelun aikana, se lopulta tulee pintaan ja olet huomiotta.
Ja jos pidät salaisuutesi tarpeeksi kauan työn purkamiseksi? Nuo fibit tulevat takaisin ahdistamaan sinua linjalta - vaativat usein eroamisen.
2. Auringon tervehdys
Haastattelun keskellä ehdokas kysyi kerran, voisiko hän ottaa kengänsä pois. Minusta se oli hieman outoa, mutta olin melko rento yrityksen kanssa, joten käskin hänen mennä eteenpäin. Jos se olisi se, se todennäköisesti olisi ollut hieno. Mutta hänen on täytynyt saada viesti siitä, että kyseessä oli "kaikki menee" -tyyppinen työpaikka, koska hän jatkoi jooga-poseeraa koko haastattelun ajan.
Olin kiinni vartioituneesta enkä tiennyt mitä sanoa tuolloin, mutta uskot paremmin, että hän ei ollut seurannan listallani sen tempun jälkeen.
Oppitunti: Muista, se on haastattelu
Se on totta: Rekrytoijat eivät halua ehdokkaita, jotka käyttäytyvät kuin jäykät, painikkeilla varustetut robotit - turvalliset, kirjojen vastaukset eivät riitä saamaan sinut erottumaan ja siirtymään seuraavalle kierrokselle. Mutta on olemassa sellainen asia kuin itsesi tekeminen liian mukavaksi haastattelun aikana.
Jotkut yritykset ovat ehdottomasti rentouttavampia kuin toiset, mutta se ei tarkoita, että rekrytoijat eivät odota ammattimaisuuden lähtökohtaa. Paras vinkini tietää, onko jotain, jota aiot tehdä tai sanoa, sopiva? Jos sinun on kysyttävä, se ei todennäköisesti ole.
3. Headstand
Muistan hakijan, josta pidin todella paperilla ja puhelimella, joten otin seuraavan askeleen ja ajoin videohaastattelun hänen kanssaan. Alussa kaikki meni hyvin. Hän kertoi meille, mitä hän voisi tuoda yritykselle, mikä kiinnosti häntä asemasta ja kuinka innostunut hänestä oli tästä mahdollisuudesta.
Mutta sitten hän sanoi tekevänsä kaiken saadakseen kannan - ja todistaakseen sen hän teki kameralla otsapään. Muutaman hetken hiljaisen shokin jälkeen jatkoin keskustelua, mutta puhelu päättyi pian sen jälkeen.
Oppitunti: Älä toimi epätoivoisesti
Kyllä, rekrytoijat haluavat ehdokkaan osoittavan kiinnostusta ja innostusta, mutta jos hän asettaa sen liian paksulle, se tulee epävarmaksi ja rehellisesti sanottuna kammottavaksi. Puhumattakaan sellaisen henkilön palkkaamisesta, jolla on yleismerkkejä, voi olla vastuu: Jos teit haastattelussa otsikon, voimme luottaa siihen, että käyttäydyt asianmukaisesti ylemmän tason edessä? Tai asiakkaiden kanssa? Tärkeintä on, että sinun ei tarvitse mennä villeihin mittoihin, jotta rekrytoija voi tehdä vaikutuksen. Jaa itsevarmasti, kuinka lisäisit arvoa yritykselle - sitä me todella etsimme.
Tiedän, että haastattelut ovat tarpeeksi stressaavia ajattelematta, että toinen ihminen muistaa kaikki tekemäsi outot asiat. Mutta jos se saa sinut paremmaksi, en muista vain ihmisiä, jotka sen puhalsivat: En koskaan unohda myöskään niitä ihmisiä, jotka tappasivat sukkani.
Näiden tarinoiden tarkoituksena on muistuttaa teille, että vaikka olette huolissasi puhaltamasta kysymystä täällä tai siellä, et ole kaikkien aikojen halvin haastateltava. Vältä vain nämä tärkeät kieltäytymiset, ja saat vain hienosti.
