Museonlukijat kysyvät meiltä jatkuvasti: Miksi pääsyn edelleen hylättyihin työpaikoista?
Se on yleinen kysymys ilman helppoa vastausta - ja siksi olemme niin iloisia, että voimme saada viideltä mielipideltä viideltä oikealta ihmiseltä mahdollisista syistä.
1. Varmista, että olet valmis
Hyvä uutinen on, että saat haastatteluja! On monia muuttujia, miksi et liiku eteenpäin. Haluatko työtä? Usein työnhakijat kokevat, että heidän ei pitäisi tehdä niin, mutta palkkaamalla johtajat haluavat tuntea todella haluavan aseman. Intohimo etsimälle tärkeälle ominaisuudelle. Oletetaan, että kaikki ehdokkaat, joita vastaan olet päteviä. Kuinka erotamme itsemme? Yksi tapa on osoittaa tietosi yrityksestäsi, haastattelijasta ja heidän haasteistaan. Tee kotitehtäväsi ja kutoa nämä tiedot vastauksiin. Yhdistä heidän haasteensa kokemukseesi käsitellä samanlaisia haasteita. Yhdistä pisteitä heille, jotta he ymmärtävät, kuinka helposti voit siirtyä rooliin. Yritykset haluavat ongelmanratkaisijoita ja voit olla yksi, mutta välitätkö tämän haastattelussa? Ota haastattelija mukaan. Kuten mikä tahansa hyvä keskustelija, haluat käydä vuoropuhelua haastattelijan kanssa. Ja haluat pitää heidän kuuntelemassa. Käytä tarinoita sanoksesi. Ihmiset muistavat tarinoita. Tavoitteesi on olla ikimuistoinen. Valmista lisää. Suorittaessaan haastatteluja, useimmat työnhakijat eivät tehneet tarpeeksi valmistautumista. Onnistunut haastattelu on kyse valmistelusta. Onnea.
2. Etsi palautetta ulkopuolelta
Ei ole yllättävää, että harjoittelu tekee täydellisestä, mutta tärkeintä on, kuinka harjoittelet. Palkkausprosessin viimeisissä vaiheissa on paljon aineettomia hyödykkeitä, jotka tulevat suorista yhteyksistä vuokrauspäällikköön yleiseen tietämykseen tilanteesta parhaiten sopivaksi rooliin.
Tässä vaiheessa on mielestäni välttämätöntä, että etsit ystäväsi, alan ammattilaisen tai valmentajan apua haastattelun heikkouksien tunnistamiseksi ja torjumiseksi. Jos jatkat harjoittelua yksin, on mahdollista tehdä samoja tai samankaltaisia virheitä. Tavoitteena on, että seuraava haastattelu on viimeinen haastattelusi.
3. Ota huomioon kaikki huolenaiheet
Kun haastattelu on ohi, kysy haastattelijalta, onko heillä mitään huolenaiheesi puhumisen jälkeen kanssasi tai jotain aluetta, josta he ovat edelleen epävarmoja. Mainitse, että koska olet siellä, haluat tilaisuuden puhua mihin tahansa paikan päällä.
Tällä tavalla heidän mielessään ei ole jatkuvia epäilyjä. Se on rohkea, mutta se on toiminut kokemukseni mukaan. Pyydä sinulta hylkääviä rekrytoijia palautetta, useimmiten kuin ei, he toimittavat jonkinlaista rakentavaa kritiikkiä, joka auttaa sinua parantamaan asiaasi.
4. Kysy haastattelijalta palautetta
Hylkäämisen käsitteleminen ilman selkeää palautetta siitä, miksi et saanut työtä, on vaikeaa, mutta ota jokainen hylkääminen tilaisuutena oppia parhaalla mahdollisella tavalla. Pyydä rekrytoijaa ja vuokrauspäällikköä antamaan sinulle käsityksen siitä, mitä voisit parantaa joko taitoissasi tai haastattelutyylissä. Tämä on loistava tapa oppia.
Toinen tehokas tapa saada käsitys on käyttää LinkedIn-kaltaisia työkaluja tarkastellaksesi yrityksen henkilöä, jonka yritys palkkaa asemaansa. Vertaa heidän profiilia omallasi, jotta sinulla on vertailukelpoiset taidot ja kokemukset. Jos teet niin, tiedät harjoittavasi oikeita tehtäviä kokemustasollesi ja taidoillesi.
5. Varmista, että se on oikea työ
Tunnen tuskasi! Olen ollut kymmenissä haastatteluissa, joissa ei ole ollut mitään työpaikkoja, ja aloin itsenäisinä ammatinharjoittajina, en ole saanut vastauksia 50: stä kylmästä sähköpostiviestistä, jotka lähetin potentiaalisille asiakkaille sopimustyötä varten. Tämän olen oppinut ja yksi (tai kaikki) alla olevista voi koskea myös sinua.
1. Väärä työ tai työkenttä. Ehkä etsit väärään paikkaan ja menet väärät työt. Minut hylättiin monien työpaikkojen takia, koska jatkoin sitä, mistä en todellakaan pitänyt, ja työskentelin terveydenhuollon alalla (työskentelen nyt teknisessä tilassa).
2. Opiskelin esittämään itseni haastatteluissa ja päivitin ansioluetteloni. Ansioluettelosi saa sinut haastatteluihin, joten ehkä se on viestintääsi tai tapa, jolla haastattelet.
3. Ei ole oikea aika tai oikea yritys. Noita töitä ei todennäköisesti ole missä haluat olla. Jotkut työpaikat, joista minut hylättiin, osoittautuivat olematta niin suuria yrityksiä.
4. Muuta ajattelutapaa. Kirjoita muistiin mitä mieluummin työnantaja, joukkue ja työympäristö ja miten haluat tuntea olosi. Ole tarkka. Keskity nyt siihen, mitä sinulla on tarjota ja kuinka voit auttaa yritystä, tiimiä tai johtajaa.
Tämä auttoi minua, koska se antoi minulle enemmän luottamusta.
Toivomme näiden vastausten antavan sinulle hieman paremman kuvan haastatteluprosessista ja siitä, kuinka voisit parantaa ennen seuraavaa.
Onnea!
