Kun mainostetaan ammatillisia kykyjäsi - olipa kyse sitten aktiivisesta työnhausta tai jatkuvana pyrkimyksenä vahvistaa omaa tuotemerkkiäsi -, on naurettavan tärkeää, että hammotat sarveasi ja hammastat sitä hyvin.
Yksinkertaisesti sanottuna, mitä helpommaksi saat ihmiset ymmärtämään nopeasti mistä olet kyse ja miksi heidän (varmasti helvetin) pitäisi välittää sinusta, sitä paremmat kertoimet ovat, että he haluavat tuntea sinut, haastattelevat. sinä tai pudota kaikki palkataksesi sinut.
Useimmat ihmiset kuitenkin kohtaavat tehtävän huutaa, mikä on niin suurta itsestään kuin jäätymistä. Tai he käyvät läpi niin, että kaikki tulee väärin ja jättää vastaanottopäässä oleville väärän vaikutelman.
Tämän linjan kävely on todella haastava useimmille meistä. Meille on opetettu jo varhasta lähtien, ettei pidä kerskautua tai kerskautua. Ei olla kokkainen tai ylimielinen. "Kukaan ei pidä riikinkukosta", isoäitini sanoi tapana. (Väitän, että riikinkukot ovat viileitä kuin helvetin, mutta se on tässä kohta.)
Ja niin, me erehtymme varovaisuuden puolella ja - useimmiten kuin ei - päädymme alittavan itsemme. Vesimme hämmästyttävyytemme tavalla, joka saa meidät näyttämään yhdeltä monista. Toinen kala meressä. Hyödyke.
Et ole maissi. Et halua törmätä hyödykkeeksi.
Joten miten teet riittävästi selväksi, että olet hienoa tekemässäsi (ja vieläkin hienompaa viettää aikaa) tullessasi ilman kuin olet täynnä itseäsi?
Tässä on neljä nopeaa tapaa:
1. Tee saavutuksista helppo nähdä (ja ymmärtää)
Joten monet meistä ovat hienoja räjähtää tekemämme tai tekemämme "asiat". Itse asiassa melkein kaikki "ennen" jatkamiset, jotka tulevat jatkamaan kirjoitusliiketoimintaani ovia, keskittyvät tiukasti henkilöstön tehtäviin ja vastuisiin. Kuitenkin se, että kertoa tekemällesi jollekin, ei välttämättä auta heitä näkemään heti lepakon kohdalta, että todella rokkaat tekemässäsi.
Siksi on niin tärkeää jakaa saavutukset ansioluettelossasi, LinkedIn-profiilissasi ja keskusteluissa - sekä kvantitatiiviset tulokset (säästät yritykselle 42% toimistotarvikkeista) että laadullisemmat tulokset (tulivat luotettavana resurssina yrityksen eniten vaikea asiakas).
Täällä on täysin sopiva sanonta: “Älä kerro heille kuinka hyvä olet, osoita heille.” Ja voit tehdä tämän tekemällä saavutuksistasi helpon löytää ja helppo ymmärtää.
2. Tee "minä" selväksi esittämällä "me"
Tiedät mitä on tulossa - joukkueessa ei ole 'minä'. (Anteeksi, en voinut vastustaa.) Mutta vakavasti, voitjesi kehystäminen "me" -kontekstin yhteydessä on hieno tapa osoittaa kuinka vaikuttava olet antamatta niin paljon kuin tuiskahtumaa, että sinulla on jättiläinen ego.
Ehkä siis olit avainasemassa yrityksen johtamisessa monimutkaisen teknologiaintegraation kautta. Itse asiassa olet voinut olla linkki koko projektiin. Sinulla oli kuitenkin todennäköisesti joukkuetovereita työskentelemässä vierelläsi. Harkitse niiden sisällyttämistä kuvaillessasi jollekin, kuinka naulit toimeksiannon, vaikka olisitkin täysin sankari. Se on yksinkertainen vaihto, joka osoittaa nöyryyttä ja tekee vaikuttavasta esityksestäsi selkeän.
3. Anna muiden puhua puolestasi
Se on yksi asia, kun huijaat siitä, kuinka hyvä olet (ja älä ymmärrä minua, sinun pitäisi saada mukava mainostaa itseäsi). Mutta se vie aivan erilaista valtaa, kun joku muu laulaa kiitoksiasi. Ah, kyllä. Kolmansien osapuolien suositusten taikuus. Kun he ovat hyviä, he voivat olla uskomattoman hyödyllisiä työkaluja tuotemerkkisi itsellesi ja auttamaan sinua laskeutumaan seuraavaan roolisi.
Varmasti yksi ilmeisimmistä paikoista, joissa voit näyttää lausunnon, on LinkedIn (suosituksena).
Tässä temppu on tämä: Kysy tarkkaan.
Sen sijaan, että esittäisit vain yleisen pyynnön, ”Hei. Suositteletteko minua? ”Harkitse kysyä henkilöltä suoraan vahvistaa asiat, jotka haluat eniten esitellä itsestäsi.
Esimerkiksi:
Bonus: Jos saat hienon tarjouksen takaisin, voit vedä otteen ja liittää se jatkoosi.
4. Käytä huumoria tarvittaessa
En todellakaan puolusta sitä, että yrität olla stand-up-koomikko keinona vahvistaa ammattitaitoasi (ellet tietysti ole yksi). Mutta hauska oleminen vie paljon, ei vain inhimillisyyden vahvistamisessa, vaan myös muiden sitouttamisessa.
Ja vaikka se ei välttämättä osoita kovia taitojasi, se voi auttaa ihmisiä näkemään melko nopeasti, että olet aito, miellyttävä ja joku he haluavat olla lähellä.
Itsensä vähentävät vitsit ovat luultavasti helpoin tapa edetä tässä. Kokeile sitä verkostoitumistapahtumassa, kun työskentelet murtamaan jään äskettäin tavanneesi muukalaisen kanssa (”Pystyn hallitsemaan massiivisia laskentataulukoita, mutta ei ole vielä keksitty miten pidä cocktaileja ja lautasia täynnä alkupaloja näissä tapahtumissa. ”). Tai liitä asiaankuuluva tarina itsestäsi saatekirjeeseesi (“Jos olisit kertonut minulle päivänä, kun aiheutin tulen tiedelaboratoriossa, josta kasvan kemiaksi, en olisi koskaan uskonut sinua …”).
Muista aina, että olemme kaikki vain ihmisiä. Ja ihmiset haluavat viihdyttää, hymyillä ja viettää aikaa muiden kanssa, jotka saavat heidät nauramaan. Joten, jos pystyt kutomaan kyseisen osan persoonallisuudestasi ammatillisissa keskusteluissa ja henkilökohtaisissa tuotemerkkipyrkimyksissä, se voi mennä pitkälle osoittamalla, että olet joku erityinen.
Koska epäilemättä olet. Mene nyt, tehkää maailma selväksi tästä.
