Kun ajattelet uran etenemistä, mitä ajattelet tekevästä? Opi uusia taitoja? Rakenteletko verkostoasi? Ehkä jatkaako sivukokousta?
Nämä ovat kaikki hyviä vaihtoehtoja päästä eteenpäin työssä. Jos haluat menestyä tai haluat yksinkertaisesti tehdä itsestäsi markkinoitavampaa tulevia mahdollisuuksia varten, et voi mennä pieleen laajentamalla tietosi ja rakentamalla suhteita.
Mutta kun vahvistat etenemissuunnitelmasi tänä vuonna, haluaisin, että harkitsisitte myös erilaista lähestymistapaa: päästämään irti. Joskus asia, joka pidättää meidät, ei ole jonkin puutetta - se on kieltäytyminen ojittamasta jotain, joka on vanhentunut tai merkityksetöntä. Katso alla oleva luettelo ja kysy itseltäsi, voitko antaa tilaa uusille taitoille tai suhteille luopumalla siitä, jota et enää tarvitse.
1. Turha mentori
Tarvitset aina ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua ammattimaisesti. On paljon esimerkkejä huipputekijöistä, jotka pääsevät valmentajien tai mentorien kanssa auttamaan heitä suunnistamaan vaikeita päätöksiä tai suuria muutoksia. Koska suhteet kehittyvät ajan myötä, on kuitenkin täysin mahdollista, että joku on vaikutusvaltainen ja avulias yhdessä suhteesi vaiheessa ja muuttuu myöhemmin ongelmalliseksi.
Uran edetessä joku, joka oli kerran suuri mentori, voi kasvaa kilpailukykyiseksi. Tai hän voi yksinkertaisesti juuttua vanhentuneeseen ajattelutapaan, kun sinä (ja yrityksesi) siirryt eteenpäin. Mistä syystä tahansa, jos kasvatat mentorin, harkitse suhteen päästämistä irti ainakin nykyisessä muodossaan. Sinun ei tarvitse katkaista siteitä kokonaan tai lopettaa ystävyyttä, mutta sinun ei myöskään tarvitse pitää kiinni tästä henkilöstä ura-gurunaan.
2. Asiaankuulumaton tavoite
Tavoitteet ovat selvästi tärkeitä. Jos et sitten työskentele kohti jotain konkreettista, mitä sitten teet? Ja silti joustamattomuus tavoitteidesi saavuttamisessa voi johtaa ongelmiin tietyissä tilanteissa. Johtamisen muutos työssä, siirtyminen toiseen osastoon, uusi tilaisuus tai mikä tahansa muu määrä odottamattomia muutoksia voivat kaikki vaikuttaa minkä tahansa tietyn tavoitteen toteutettavuuteen.
Oletetaan, että olet asettanut tavoitteen kasvattaa tietyn tuotelinjan tuloja, mutta esimiehesi kertoo, että hän haluaa sinun kasvattavan tuloja eri tuotelinjoilla. Jos et voi tehdä molempia, kannattaa paremmin kohdistua yrityksen tavoitteisiin tai saatat laskeutua kuumaan veteen.
Vaikka et todellakaan halua tulla tapana hylätä tavoitetta minuutilla, jonka aikana sinusta tuntuu haastetulta tai stressaantuneelta, sinun on käytävä läpi harjoittelua arvioimaan määräajoin, ovatko tavoitteesi edelleen tärkeät.
3. Vanhentunut lähestymistapa
Kukaan ei suunnittele olevansa henkilö, joka pilkkaa: ”Mutta olemme aina tehneet sen niin!” Ja silti kun olemme mukava, pelkäämme muutosta ja etsimme turvallisuutta tuntemassamme.
Kysy itseltäsi, kiinni jotain - rutiini, ohjelmistojärjestelmä, käytäntö - koska se on tuttua. Tunnetko pelkoa, kun mietit lähestymistavan muuttamista? Tämä rynnäkkö on alku ajatukselle ”Olemme aina tehneet sen tällä tavalla!”.
Siellä on varmasti hyöty tietämällä tietty kauppavälineesi taaksepäin ja eteenpäin. Voit työskennellä nopeasti ja varmasti, kun olet prosessien ja tekniikan parissa, mutta jumittuminen on vaarallista. Sitoudumalla tutkimaan edes yhtä uutta asiaa vuodessa teollisuudellesi voit auttaa välttämään kiinnittymistä tuotteisiin tai käytäntöihin, jotka ovat yhä vanhemmat.
4. Teknologia
Ajattele vuorovaikutusta kollegan tai ystävän kanssa, jolla oli syvällinen vaikutus. Tapahtuiko se tekstin tai sähköpostin kautta? Epätodennäköistä. Jos joudut tekemään vakuuttavan väitteen, saamaan apua, tekemään vaikean päätöksen tai toimittamaan anteeksipyynnön, tekniikka on apua, ei viestinnän väline. Yritä tänä vuonna asettaa puhelimesi alas, kävellä pois toimistolta ja käydä ihmisten kanssa kasvotusten.
Hyödyllisen ja tarkoituksenmukaisen vuorovaikutuksen etsiminen työtovereiden kanssa on tietysti vain yksi syy tekniikan päästämiseen mahdollisuuksien mukaan, mutta se on myös peruste tuottavuuden lisäämiselle. Kuinka monta minuuttia päivässä menetät mielettömän vierityksen Facebookissa? Kuinka kauan kestää täydellisen Instagram-kuvatekstin rahat?
En halua hylätä sovelluksiasi, vaan katsoa kuinka paljon aikaa vietät niihin. Painota aikakontrolliasi ennen kuin pomo ottaa huomion huomioihisi. Olet todennäköisesti hämmästynyt siitä, kuinka tuottavuus kukoistaa, kun hallitset tekniikan käyttöäsi päinvastoin.
Tämä ei todellakaan ole kattava luettelo kaikista asioista, jotka saatat harkita ojittamista. Suurimmalla osalla meistä on tottumuksia, suhteita, vakaumuksia ja käytäntöjä, jotka oikeuttavat satunnaisesti tarkistamaan, onko heillä vielä paikkansa elämässämme. Jos et ole harkinnut tätä aikaisemmin, on hyvä aika tarkistaa suunnitelmasi määrittääksesi, mitä haluat lisätä ja mitä haluat jättää taakse, jotta tästä tulisi vielä paras ammattivuosi.
