Kysy jokaiselta, joka on äskettäin etsinyt uutta työpaikkaa, ja hän kertoa sinulle, että se oli aikaa vievä yritys. Internetin hankkiminen asiaankuuluvia ilmoituksia varten, johtajien etsiminen yhteyden ottamiseksi ja pitkien hakemusten täyttäminen voi joskus tuntua kokopäivätyöltä. Mutta entä jos olisi olemassa tapa ohittaa kaikki nuo päänsärky? Entä jos unelmamahdollisuutesi voi vain pudota syliisi (tai aukeaa postilaatikkoosi)? Usko tai älä, on täysin mahdollista ohittaa tämä ensimmäinen vaihe.
Rekrytoijilla on käytettävissään mahtavia työkaluja (kuten työpöydät ja työntekijöiden lähetysohjelmat), mutta he viettävät myös tunteja etsimällä passiivisia ehdokkaita täyttääkseen avoimet mahdollisuutensa. Ajattele sitä tällä tavalla: Jos olisit uuden auton markkinoilla ja etsisit erityisesti vuoden 2016 mallia, jolla on alle 10 000 mailia, automaattinen vaihteisto, nahkaverhoilu, sisäänrakennettu GPS ja lämmitetyt istuimet, istut vain ja odotat, että kaikki nämä vaatimukset täyttävä auto ilmestyy ajotiellesi?
Tietysti ei - soitat aktiivisesti jälleenmyyjiin, etsit Internetiä ja jatkat koeajoja. No, sama idea pätee rekrytointiin. Toki, on mahdollista, että täydellinen ehdokas tulee hakemaan, mutta hyvä rekrytoija ei luota pelkästään lähettämiseen löytää oikea henkilö - hän lähtee etsimään.
Näin voit varmistaa, että löydät, kun näin tapahtuu:
1. Luo tappajan LinkedIn-profiili
LinkedInillä on hakutyökalu, joka on suunniteltu auttamaan rekrytoijia löytämään ehdokkaita. He voivat etsiä kaikkea teollisuudesta ja kokemustasosta sijaintipaikkaan ja ammattinimikkeeseen. He voivat myös etsiä super-spesifisiä taitoja, kuten SQL- tai UX-suunnittelua. Jos sinulla ei ole profiilia, jossa on osuvia avainsanoja, ajantasainen työhistoria ja vakuuttava yhteenveto, et todennäköisesti näy hakutuloksissa.
Onneksi tämä on helppo korjata. Aloita luomalla luettelo avainsanoista ja lauseista, jotka ovat merkityksellisiä tai joita käytetään yleisesti teollisuudessasi. Esimerkiksi, jos olet myynnissä, haluat todennäköisesti käyttää avainsanoja, kuten liiketoiminnan kehittäminen, etsintä, neuvottelut ja tilinhallinta koko profiilissasi. Jos sinulla on vaikea selvittää, mitkä houkuttelevat ihmisiä, kokeile selaamalla muutamaa työpaikkailmoitusta saadaksesi käsityksen siitä, mitä lauseita ja termejä käytetään yleisimmin. (Siellä on myös tonnia ilmaisia sananlaskentatyökaluja, jotka luovat luettelon työn kuvauksessa yleisimmin käytetyistä sanoista.)
Seuraavaksi sinun on päivitettävä työhistoriasi. Samanlainen kuin ansioluettelo, LinkedIn-profiilisi on tilaisuus jakaa kaikkein hienoimpia saavutuksiasi ja onnistumiasi - vähemmän muodollisella ja keskusteluvammalla tavalla. Sen sijaan, että kopioisit ja liittäisit ansioluettelosi sisältöä, kokeile yhteenvedon tekemistä jokaisessa työssäsi (aiemmassa ja nykyisessä) parissa lauseessa ja takaa näille kuvauksille kaksi tai kolme konkreettista suoritusta.
Esimerkiksi, jos olit suuren yrityksen toimeenpaneva avustaja, saatat sanoa esimerkiksi:
Viimeiseksi, älä unohda päivittää loput profiilisi, luoda mukautettu URL ja otsikko.
2. Optimoi online-läsnäolosi
Mitä tapahtuu kun etsit nimesi verkosta? Onko se kiusallinen valokuva yliopistosta, linkki LinkedIn-profiiliisi vai ei mitään? Älä paniikkia, jos et ole innostunut tuloksista - online-läsnäolosi optimointi on helpompaa kuin luulet.
Aluksi harkitse, pitäisikö sinun päivittää sosiaalisen median tilisi asetukset. Jos et halua tulevan pomosi pystyvän lukemaan kaikkia tilapäivityksiä, jotka olet lähettänyt vuodesta 2007, voit tehdä tilisi yksityisiksi. Jos olet huolissasi vääristä tai vahingollisista tiedoista, joita yksinkertainen asetusmuutos ei pysty korjaamaan, saattaa olla syytä ottaa yhteyttä palveluun, kuten Reputation Defender.
Seuraavaksi haluat aloittaa Internetin kannattamisen positiivisella, haettavalla sisällöllä. LinkedIn-profiilisi on loistava alku, samoin kuin Twitter (jos käytät sitä ammattimaisissa twiitteissä ja viesteissä), Medium ja Squarespace. Ammattiprofiilien luominen ja niiden houkuttaminen asiaankuuluvalla, urakeskeisellä sisällöllä auttaa kasvattamaan läsnäoloasi nopeasti ja tehokkaasti. Mitä enemmän nimesi on siellä, sitä helpompi löytää.
3. Ole aktiivinen, pysy aktiivisena
Aktiivisen online-läsnäolon luominen ei vain tee sinulle entistä helpompaa haettavissa, vaan myös uskottavammaksi. Kun olet suorittanut toisen vaiheen, haluat pysyä aktiivisena pitämällä tai jakamalla merkityksellisiä viestejä, jotka näkyvät LinkedIn- tai Twitter-syötteissäsi. Yksinkertaisesti kommentoimalla tai uudelleentwiittamalla toimialakohtaista artikkelia kiinnitetään entistä enemmän huomiota profiiliisi ja helpotat löytämistä. Tee parhaasi, jotta pidät, kommentoi tai jaat vähintään yhden viestin päivässä.
Parempaa vielä, tilaa tilalle merkityksellisiä uutislähteitä ja jaa kiinnostuksiasi kiinnostavia artikkeleita oivaltavan johdanto-osan, kuten ”Compelling lue sosiaalisen median markkinoinnin tulevaisuudesta. Löysin numeron 3 erityisen osuvana ”tai” Onko sinulla vaikeuksia päästä tuottavaan aamurutiiniin? Katso tämä viesti päivittäisen aikataulun maksimoimisesta. ”Kyllä, se on niin helppoa.
4. Verkko
Vaikka suurin osa salametsästyksestä tapahtuu verkossa, itsellesi nimeämisellä todellisessa maailmassa on myös joitain vakavia etuja. Et koskaan tiedä ketkä tapaat siinä verkottumisen onnistunnissa tai teollisuuden tapaamisessa. Pyydä osallistumaan seminaariin, vapaaehtoisesti työskentelemään osastolla tulevalla messuilla tai tarjoa puhua konferenssissa. Näkyvyyden lisääminen ja verkon laajentaminen lisäämällä aikaa osallistua asiaan liittyviin tapahtumiin voi todellakin kannattaa. Voin muistaa useita kertoja, kun toimitusjohtaja pyysi minua jäljittämään henkilön, jonka hän näki puhuvan konferenssissa tai tapasi messun, jotta voisimme salametsätä häntä.
Sosiaalisen verkostosi laajentaminen ei koskaan haittaa. Varaa jonkin aikaa selataksesi tuntemasi ihmisiä -osaa ja muista yrittää muodostaa yhteys mielenkiintoisiin ihmisiin, jotka tapasit verkostoitumistapahtumissa.
Vastustamattomasti salametsästäjäksi ehdottaminen vaatii tietysti työtä. Mutta se ei ole mitään verrattuna tunteihin, jotka vietit lukemalla työpaikkailmoituksia ja täyttämällä online-hakemuksia, ja voit käyttää aikaa siihen. Jos olet halukas panostamaan työhösi, kova työsi voidaan palkita komeasti uudella fantastisella tilaisudella, joka tarjotaan hopealautaselle - työpaikkoja tai ATS: tä ei tarvita.
