Jos olet ollut työmaailmassa yli muutaman kuukauden (ja olet ainakin hieman kiinnittänyt huomiota siihen), on erittäin todennäköistä, että olet törmännyt yrityksesi toimistojuoruihin (tai kahteen). Olitpa ollut henkilökohtaisesti yhteydessä epäviralliseen draamakuningattareen tai oletko kuullut yksinkertaisesti Marcesta kirjanpidosta viimeisimmän HR: n kanssa tehdyn snafun kautta Marcista, olisin valmis vetoa, että voit ajatella esimerkkiä kun työtoverin henkilökohtainen yritys oli keskustelun aihe.
Työskentely haluamiesi ihmisten kanssa ja nauti puhumisesta - etenkin muista kuin työhön liittyvistä aiheista - tekee kahdeksan tuntia, jonka suurin osa meistä viettää työssämme joka päivä, nautinnollisemman. Työssä on niin monia näkökohtia, jotka voivat olla hieman (tai erittäin) ärsyttäviä. Asiat, kuten pitkät työmatkat, epäsäännölliset työajat tai vaikean pomon kanssa tekemiset, naarmuttavat vain pintaa monista syistä, joita ihmiset vihaavat maanantaina.
Siksi se on kuin raikasta ilmaa, kun tuulet tilanteeseen, jossa kollegasi ovat rentoja, normaaleja ihmisiä - ihmisiä, joiden kanssa voit tehdä yhteistyötä työprojektin kanssa ja keskustella ajatuksistasi sunnuntai-ilta-TV: ssä. . Ihmiset napaamaan onnellinen tunti juoman kanssa tai tuuletamaan viimeisimpiä ärsyttäviä asioita, joista pomosi sanoi perjantaina pidetyssä tiimikokouksessa.
Mutta mistä tiedät, kun olet ylittänyt melkein mikroskooppisen linjan jakaa henkilökohtainen turhautuneisuus ja työtä koskevat havainnot juoruttamisen tummalle puolelle?
On täysin vaaratonta (ja normaalia) käydä keskustelua luotettavan työtoverin kanssa huomautuksestasi, että Tommy's LinkedIn-profiili on ollut viime aikoina erityisen aktiivinen ja luulet hänen olevan valmis poistumaan yrityksestä. Mutta kun nämä keskustelut alkavat tapahtua joka päivä, niistä tulee huhujen katalysaattoreita tai päästään haitalliselle alueelle, olet todennäköisesti mennyt liian pitkälle. Jos et ole varovainen, saatat saada merkinnän toimistojuoriksi - ja se ei ole maine, josta olla ylpeä.
Työjuorien käsite ei tietenkään ole uusi, ja henkilöstöosastojen ja johtajien kanssa se on ollut jotain, ennen kuin laatikko keksittiin. Suurin osa sen välttämistä koskevista neuvoista kiertää yhden keskeisen teeman: Sulje tekijä. Tähän sisältyy sellaisten asioiden sanominen, kuten “Minulla ei ole mukavaa puhua negatiivisesti Emilystä” tai “En usko, että Ryan haluaisi meidän puhuvan hänen henkilökohtaisista asioistaan.” Kyllä, tällä lähestymistavalla on paikkansa ja se voi olla menestys, mutta koska entinen toimistojuorien kuningatar, voin kertoa, että tämä menetelmä ei useinkaan ole realistisin.
Joten mitä voit tehdä, jos haluat varmistaa, että vältät kollegoidesi keskusteluja mielenkiinnosta? Tai mitä sinun pitäisi tehdä, jos jout vahingossa keskusteluun toimistoblabbermouthin kanssa?
1. Älä koskaan tuuleta (henkilökohtaista tai ammatillista) turhautumista jokuin, johon et luota 100-prosenttisesti
Helpoin tapa päästä uppoutumaan sopimattomaan keskusteluun sellaisen työtoverin kanssa, joka herättää sinulle ahdistusta sen jälkeen, on antaa ”sisään” henkilölle, jota et tunne hyvin. Kun alat jakaa ajatuksiasi toimistossa olevista ihmisistä, kuullemasi huhuista osastosi henkilöstä tai äskettäisen työnhakusi tilanne, sinusta tulee rikoskumppani, joka antaa chatty-kollegallesi mahdollisuuden käyttää sinua lähteenä tai pahempaa, levitä oma henkilökohtainen yrityksesi toimiston ympäri.
Pidä sen sijaan henkilökohtaiset ajatuksesi itsellesi, muille kuin työtovereillesi tai lähimmällesi toimistokaverillesi. Jos puhut työtoverisi kanssa, jota et tiedä niin hyvin, kiinni vain kiistanalaisista aiheista. On tärkeää olla erittäin valikoiva sen suhteen, kenen kanssa jaat jotain, kun olet niin sanotusti kello. Väärin henkilön tuulettaminen voi johtaa tarpeettomaan draamaan työpaikalla, etkä tarvitse sitä.
2. Opi tunnistamaan käynnistystilanteet ja aiheet
Aina ilmoittaessani joitain tietoja, joita minulla ei ollut, toisin kuin liiketoimintaa, toistaisin toiselle, aloitan yleensä sanomalla jotain, ”aion kertoa sinulle jotain, mutta et voi kertoa kenellekään.” Heti kun henkilö, jonka kanssa puhuin, antoi minulle kunnon, tulvaportit aukesivat ja kaikki mehukkaat yksityiskohdat, joita pidin, tulevat karkaavat ulos.
On erittäin hyödyllistä, että koulutat korvasi kuulemaan, kun juorut ovat tulossa, jotta pystyt paremmin varautumaan välttämään sitä, jos olet jo lyönyt linjaa. Mieti missä tahansa tilanteissa, joissa olit tämän keskustelun vastaanottavan (tai toimittavan) lopussa, mitkä olivat yleiset intro-taktiikat? Ole etsimässä näitä, jotta voit olla valmis siirtämään sen. Jos kollega tulee luoksesi vanhan, ”Aion kertoa sinulle jotain, mutta et voi kertoa kenellekään muulle” -riville, tämän pitäisi olla sinun vihje vastataksesi esimerkiksi “No, sinun ei todennäköisesti pitäisi kertoa minä sitten - en ole paras pitämään salaisuuksia. "
3. Vaihda aihe sujuvasti
Jos olet kuin minä, niin olet samaa mieltä siitä, että voi olla epäluonnollista (ja erittäin hankalaa) leikata työtoverisi lauseen puolivälissä ja aloittaa harjoiteltu luento työpaikan juorien vaaroista. Hyvä uutinen on, että on vielä yksi tapa pysäyttää hänet hänen kappaleissaan. Mikään ei estä hyvää vanhanaikaista aiheenvaihtoa.
Kollega: “Kuulitko Toddista? Ilmeisesti hänellä oli hiukan liikaa juoda lomaillassa viime yönä ja hän kertoi pomolleen mitä hän ajattelee hänestä. ”
Sinä: ”Kyllä, juhlat juhlissa olivat todella voimakkaita. En voi uskoa, että pystyin heräämään ajoissa saadakseni sen toimimaan tänään! BTW, tiedätkö esiintyneen bändin nimen? Ne olivat uskomattomia! ”
Se mitä toimistojuorit tarvitsevat (hyvien, mehukkaiden pikkukuvien lisäksi), on vangittu yleisö. Älä anna sen yleisön sisällyttää sinua. Aiheesta riippumatta on melkein aina tapa johtaa keskustelu turvallisille vesille.
4. Älä koskaan toista mitään, jota ei pitäisi toistaa
Jopa yrittäessäsi välttää haastavaa keskustelua työtovereistasi, pomostasi tai pomosi pomosta, voi olla haastavaa olla 100-prosenttinen äiti, ja joskus et voi tehdä mitään pidätyksen takia. tämän tyyppisen värisemisen keskellä.
Mutta vaikka tiedät kuinka laukaista sanat tunnistaa ja olet saanut todella hyvät muutokset aiheeseen, voi olla tilanteita, joissa löydät silti tietojasi, joista sinun ei pitäisi tietää mitään. Yksinkertaisin ja tehokkain tapa varmistaa, ettet pääse kiinni kiistanalaiseen verkkoon, on pitää suu kiinni! Tallenna tiedot henkiseen tallelokeroosi ja jatka päiväsi mukana.
Ei ole mitään syytä, että sen on mentävä pidemmälle - ainakaan ei kelloa.
Haavoaminen työssä voi johtaa matalaan moraaliin, heikentyneeseen tuottavuuteen ja jopa kurinpitotoimiin. En tiedä sinusta, mutta minulla ei ole aikaa siihen. Tärkeää on muistaa, että usein ei ole mitä sanot, vaan kenelle sanot. En tietenkään suvaitse tällaista puhetta työpaikalla, mutta jos olen realistinen, on turvallista sanoa, että on melkein mahdotonta koskaan puhua jonkun toisen yrityksestä. Mutta turvallisin tapa välttää joutumasta kiinni toimistokeskusteluihin - sen välttämisen lisäksi on olla erityisen varovainen sen suhteen, kenen kanssa jaat jotain.
