Palkkaamispäälliköt eivät aina sano, mikä heillä on mielessään, ja toisinaan tämä johtaa heikompaan haastattelukokemukseen sinulle, työnhakijalle. Mutta riippumatta siitä, kuinka hyvä tai huono haastattelijasi on, saat todennäköisesti edelleen kysymyksen: "Miksi olet kiinnostunut tästä asemasta?"
Syynä tähän on se, että vastauksessasi on paljon kaikista tärkeimmistä asioista, joita haastattelija arvioi: taidoistasi, kulttuurisuunnitelmasi ja kiinnostuksestasi. Toisin sanoen, tämä ei todellakaan ole kysymys, jonka haluat puristaa. Tässä on neljä yleistä virhettä ja miten niitä voidaan välttää.
1. Et koskaan puhu yrityksestä
Minulla oli äskettäin keskustelu rekrytoijin kanssa, ja hän kertoi minulle tästä hienosta haasteesta siitä, mitä hän pitää haastatteluun kuoleman suudelmaksi. Kun ihmiset vastaavat: “Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä?” Jotain intohimoisesti ohjelmoinnista, kirjoittamisesta tai muusta taitosta, jota ei mainita lainkaan yrityksestä, se on heti punainen lippu. Ajattele sitä tällä tavalla: Voit viedä taidot mihin tahansa. Temppu selittää miksi haluat käyttää niitä tässä yrityksessä.
2. Sanot vain, mitä siinä on sinulle
Tämä virhe on erityisen yleinen, koska no, juuri sitä kysytäänkin, eikö niin? Ehkä tämä työ antaisi sinulle mahdollisuuden oppia paljon markkinoinnista tai se on mahdollisuus kasvattaa kvantitatiivisen analyysin taitojasi - se on hienoa, mutta se ei ole sitä, mitä haastattelijasi todella haluaa kuulla. Tällä hetkellä vuokrauspäällikkö ei ole eniten sijoittanut siihen, mikä sinulle kuuluu; hän haluaa tietää mitä siinä on yritykselle. Ratkaisu? Kohdista kiinnostuksen kohteesi ja sano jotain innostumisestasi käyttää taitojasi edistääksesi yrityksen suurempaa tavoitetta.
3. Näet pisteitä, jotka eivät ole merkityksellisiä
Tämän hetken kuumuudessa voi olla todella houkuttelevaa paljastaa, että toimisto on oikeastaan melko lähellä tyttärenne koulua tai kuinka yrityksen joustava työaikakäytäntö helpottaisi neuvottelua huonetoverisi kanssa, mutta älä anna periksi. Nämä ovat mukavia etuisuuksia, mutta (toivottavasti) he eivät ole ainoita syitä, miksi tämä asema on mielenkiintoinen sinulle. Lisäksi annat mahdollisuuden jakaa osuvampia.
4. Vastaat väärään kysymykseen
Oletko koskaan käynyt treffillä jonkun kanssa, joka ei lopeta puhumista entisistään? No, osoittautuu, että tämä tapahtuu myös työhaastatteluissa. Älä ole se henkilö, joka ei pysty sulkeutumaan siitä, miksi sinun on poistettava vanhasta työstäsi, stat. Vaikka työnhaun syy liittyy suoraan aikaisempaan asemaasi, keskity tulevaisuuteen. Tuo esiin varmasti kehittämiäsi taitoja, mutta sinun ei tarvitse sukeltaa historiaan, jolla olet ne hankkinut.
Tämä näennäisesti turmeltumaton kysymys on yllättävän hankala, varsinkin jos yrität vastata siihen ajattelematta ensin yleisöäsi. Lue tämä saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka vastata tähän kysymykseen strategisesti. Sitten saat tarinasi suoraan ja muista kenen kanssa puhut. Se on vain yksi kysymys, mutta se voi täysin muokata tapaa, jolla haastattelija suhtautuu ehdokkuuteesi.
