Olet mahtava siinä mitä teet. Olet hallinnut tarvitsemasi taidot, saanut vankan kokemuksen ja rakentanut vaikuttavan salkun. Sitä tarvitaan tämän promootion tai seuraavan työn purkamiseen, eikö niin?
No, kyllä, se on osa sitä. Mutta on paljon enemmän tekijöitä, jotka edistävät urasi etenemistä - tekijöitä, joilla ei ole mitään tekemistä sen kanssa, kuinka hyvin menee nykyisessä keikassasi. Itse asiassa monet asiat, jotka voivat vaikuttaa tulevaisuuteen ja menestykseen, eivät oikeastaan koske sinua.
Tässä on erittely joistakin ulkoisista tekijöistä, jotka voivat vaikuttaa ammatilliseen kasvuasi - ja parhaista tavoista hyödyntää niitä suuremmissa ja parempissa asioissa.
1. Oikea teollisuus
Kyllä, voit edistää uraasi millä tahansa alalla siellä - mutta mahdollisuutesi kiivetä tikkaita ovat tulevat olemaan paljon runsaampia kentällä, joka kasvaa verrattuna siihen, joka kokee kovia aikoja. Joten on aina hyvä idea etsiä mahdollisuuksia kehittyviltä aloilta (tai ainakin sellaisilta, jotka todennäköisesti pysyvät vakaina ajan myötä, kuten koulutus).
Tietysti se on helpompaa sanoa kuin tehdä, jos olet jo vakiinnuttanut itsesi teollisuudelle, joka vähenee tai menee läpi vaikean ajanjakson, tai jos intohimosi johtavat sinut siihen suuntaan. Tässä tapauksessa sinun ei tarvitse välttämättä hypätä laivaa, mutta se ei ole huono idea tutkia muita kiinnostavia aloja. Oletko koskaan miettinyt tekniikasta tai terveydenhuollosta? Nyt saattaa olla aika palauttaa taitosi tällä tavalla. Ja keskity tällä välin siihen, mitä voit oppia nykyisestä kokemuksestasi, kuten kuinka hallita joukkueita muutoksen kautta ja parhaisiin strategioihin siirtymiseen lomauttamisessa - arvokkaita taitoja riippumatta siitä, missä teollisuudessa olet.
2. Oikea sijainti
Jos haluat työskennellä televisiotuotannossa, onnistut todennäköisimmin LA: ssa tai New Yorkissa. Jos olet kiinnostunut korkea-asteen koulutuksesta, valtio, jossa on paljon korkeakouluja ja yliopistoja, on järkevää, kuten Massachusetts tai Texas. Ja me kaikki tiedämme, että Piilaakso on edelleen tekniikan pääkaupunki.
Lyhyesti sanottuna, jos olet sitoutunut tiettyyn alaan, on hyödyllistä olla oikeassa paikassa. Se ei ole vaikea ja nopea sääntö, mutta kun haluat työskennellä alueella, jolla alasi on vähemmän yleinen, mahdollisuuksia on varmasti vähemmän - ja kilpailu kiristyy niillä, joita on olemassa. Toisaalta se, että ympäröivät yritykset, jotka tekevät sitä, josta olet intohimoinen, on hieno tapa luoda suhteita ihmisiin, jotka voivat auttaa sinua löytämään mahdollisuuksia ja laajentamaan tulevaisuuttasi.
Jos uudelleensijoittaminen ei ole vaihtoehto, miettiä muita tapoja, joilla voit laajentaa verkostoasi ja lisätä näkyvyyttä teollisuudellesi. Liity ammattijärjestöihin, osallistu ja puhu kansallisissa ja alueellisissa konferensseissa tai ota jopa freelance-työtä muilla markkinoilla.
3. Oikea verkko
Olet kuullut sen aiemmin ja kuulet sen uudelleen: Se ei ole aina mitä tiedät, mutta kuka. Suhteet tarkoittavat kaikkea ammattimaisesti, ja ihmiset, joihin olet yhteydessä, ovat usein paras tapa löytää uusi työ tai saada ylennys. Älä aliarvioi ihmisten tapaamisen ja oleskelun mahdollisuuksia monissa erilaisissa tehtävissä ja yrityksissä, vaikka et etsi työtä.
Yksi helpoimmista tavoista laajentaa verkkoasi on liittyä paikalliseen teollisuusryhmään (kuten PRSA, jos olet suhdetoiminnassa, tai Toastmasters, jos toimitat usein esityksiä). Sen lisäksi, että nämä ryhmät auttavat sinua tapaamaan samanhenkisiä ammattilaisia, ne tarjoavat usein koulutusta ja työtehtäviä, työkaluja, jotka viime kädessä voivat lisätä uran kasvua.
4. Oikea mentori
Olipa alanne, verkostosi tai kokemuksesi suuri, yksi tärkeimmistä uran etenemisen tekijöistä on, että sinulla on oikea mentori.
Yhden suhteen on paljon, mitä et koskaan oppi johtamisen oppikirjoissa ja seminaareissa - mutta että tulet suoraan omaan keskusteluun luotettavan neuvonantajan kanssa. Upea mentori voi myös auttaa sinua selvittämään, mitä uusia alueita voit tutkia omalla alallasi ja mitä taitoja sinun tulisi laajentaa.
Mentorin käyttäminen yrityksessäsi on erityisen arvokasta - hän pystyy tunnistamaan etenemismahdollisuudet, joita saatat unohtaa, opastaa sinua haastavien projektien läpi ja auttaa sinua luomaan suhteita korkea-arvoisiin yrityksiin. Tärkeintä on, että jos hän on vaikutusvaltainen, hän voi ansaita sinulle suosituksia erityisprojekteille tai ryhmille, joita et ehkä ole ajatellut toisin. Ja nämä ovat tekijät, jotka avaavat tietä menestymiselle yrityksessäsi.
Jos et ole varma kuinka mentori löytyy, kysy ensin esimieheltäsi tai HR: ltä ehdotuksia. Sen ei myöskään tarvitse olla muodollista - katso ympärillesi ja katso, ketkä tähdet ovat organisaatiossasi, ja kysy heiltä kahvia. Jos et löydä ketään yrityksestäsi, ota yhteyttä ammatillisiin ryhmiin, joihin kuulut, tai tutustu toimialajärjestöihin virallisilla mentorointiohjelmilla.
Olisi mahtavaa, jos olisi olemassa selkeä resepti, jota voisimme noudattaa onnistuneen urapolun takaamiseksi - mutta tiedät jo, että sitä ei ole. Urakehitys ei ole helppo tai suoraviivainen tehtävä, mutta jatkamalla hienoa työtä ja tunnistamalla ja hyödyntämällä muita tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa tavoitteisiisi, laitat itsesi oikealle tielle.
