Jos sinut juuri ylennettiin - hyvin tehty! Sinun on kerättävä ystäväsi ja pop korkki tuolle samppanjapullolle, jonka olet säästänyt.
Kuten tiedät, se ei kuitenkaan ole kakkujen kävelymatkaa, kun siirryt ylöspäin. Jos haluat menestyä tässä uudessa roolissa, ole varovainen, ettet joudu johonkin näistä neljästä ennakoitavasta myynninedistämisen jälkeisestä ansasta:
1. ”Minun ei tarvitse tehdä mitään töitä, joihin olen käyttänyt”
Valitettavasti kaikki ei muutu yön yli, ja voi viedä hetken, ennen kuin näet mitattavan eron annetussa työssä tai jopa uusien tehtävien hoitamiseen kuluvassa ajassa. Muista, että projekti voi olla dominovaikutus, kun hankkeita lähestyy loppuun ja uusia asiakkaita tulee, ja että kun ne on valmis, sinut silmukoidaan. Siihen saakka joudut ehkä jatkamaan työtäsi kuten ennen mainoskampanjaasi. .
Sillä välin on olemassa pari asiaa, jotka voit tehdä päästäksesi alkuun uudessa roolissasi. Voit esimerkiksi viedä kahvia ihailullesi tai jollekin vastaavalle asemalle kuin omaasi ja kysyä heiltä, kuinka he ovat käsitelleet tällaista muutosta urallaan. Tai voit tutkia yrityksesi tarjoamia koulutusvaihtoehtoja ja nähdä, mitä sinulle on tarjolla. Tai voit tarkistaa nämä luokat uusille johtajille, jotka tuntevat olevansa hiukan kadonnut.
2. "Olen tämän joukkueen / yrityksen tärkein jäsen"
Voi ei. Ylimielisyys on ohittanut sinut, ja yhtäkkiä olet paras tapa, joka tapahtuu yrityksellesi, odottaen suosionosoituksia kaikille isoille ideoillesi ja alaisillesi hyppääen tieltä, kun kävelet salilla.
Tällainen asenne saa ihmiset vain paheksuttamaan sinua - eivätkä suorat raporttisi halua tehdä mitä pyydät. Pysy sen sijaan nöyränä ja uteliaana ja keskity siihen, kuinka voit menestyä joukkueena, ennemmin kuin omaasi. Tämä tekee viime kädessä näyttämään hyvältä ja tiimisi tuottavammalta.
3. "En voi uskoa kaikkia rekrytoijapuheluita, joita äkkiä saan - tämä on hauskaa!"
On tyypillistä, että rekrytoijat kumoavat kotioveltasi (tai pikemminkin LinkedInistä) heti, kun muutat tilaa.
Se voi olla imartelevaa, mutta ole varovainen. Aivan ihmiset, jotka tukivat promootiotasi tai jopa taistelivat sen puolesta, odottavat sinulta nyt enemmän keskittymistä ja energiaa, eivät vähemmän. Hiipiminen puhelun vastaanottamiseen päähuntajalta voi olla aikaa vievää ja energiahukkaa - plus, jos joudut kiinni, olet vaarassa menettää uskottavuuden, jonka parissa työskentelit niin kovasti.
Vähintään kuuden kuukauden ajan keskity yksinomaan uuteen rooliin ja vahvista pomollesi, että he ovat tehneet oikean päätöksen tukemalla ylöspäin liikkuvuutta. Jos löydät tieltä, se ei sovi loppujen lopuksi, on hyvä aloittaa haku.
4. “Kuluttava Spree!”
Moniin ylennyksiin liittyy palkankorotus tai bonus. Jos sinulla on niin, mene eteenpäin ja palkitse itsesi pienellä herkuttelulla - uudella juoksukenkäparilla, lahjoituksella suosikki hyväntekeväisyysjärjestölle tai rannalomalle, josta olet haaveillut.
Ole sitten vastuullinen aikuinen, tiedän, että olet (ja haluan olla) ja varmista, että osa ylimääräisestä käteisvaroista menee hätärahastoon tai 401K: iin. Riippumatta siitä, mikä on tasosi tai tulosi, mitä aikaisemmin alat säästää myöhemmin elämässä, sitä parempi (tässä miksi).
Lisäksi et todellakaan "kaipaa" rahaa, jota sait vasta viime aikoina, ja voit hemmotella itseäsi myöhemmin, kun näet kuinka paljon olet säästänyt.
On hienoa tehdä onnellinen tanssi ja juhlia uutta kampanjaasi. Mutta muistuta sitten itsellesi, että sinulla on vähän kärsivällisyyttä, pysyä keskittyneenä ja nöyräksi ja olla viisas uuden vastuun (ja palkan) suhteen.
Sinulla on tämä! Loppujen lopuksi olet nyt aivan uudella tasolla.
