Olet kvantifioinut luettelomerkkisi, olet kuratoinut taitosi-osion ja olet lukenut sen ylhäältä alas. Kuulostaa siltä, että ansioluettelosi on valmis menemään, eikö niin?
Melkein! Tosiasiassa on vielä yksi vaihe - ja se asettaa kaikki osiot oikeaan järjestykseen. Kuten kaikissa työnhakuun liittyvissä kysymyksissä, tämäkin tulee räätälöidä asemaan ja tilanteeseesi. Tässä on neljä hienoa tapaa järjestää ansioluettelo siitä, mistä aloitat, riippuen siitä, missä olet uralla.
1. Useimmille meistä
- Yhteenveto (valinnainen)
- Kokea
- Ammatilliset järjestöt / yhteisön osallistuminen (valinnainen)
- koulutus
- Taidot ja sertifikaatit
Tästä useimmat ihmiset alkavat jatkamisen järjestämisessä. Jos sinulla on ollut paljon erilaisia asiaankuuluvia kokemuksia, voi olla järkevää saada yhteenvetolause, joka auttaa sitomaan kaiken yhteen (tässä näyttää siltä, mikä näyttää), mutta jos kaikki on samalla kentällä, se ei ole välttämätön. Ammatillisia organisaatioita ja yhteisön osallistumista käsittelevä osio on myös valinnainen.
Paras syy käyttää tätä asettelua on, että kaikki on siellä, missä rekrytoija odottaa sen olevan, mikä tarkoittaa, että tutkintojen löytäminen ja lukeminen on helpompaa. Ja tämä antaa melkein aina paremman kuvan haastatteluun soittamisesta.
2. Viimeaikaisille arvosanoille
- koulutus
- Kokea
- johto
- Palkinnot ja aktiviteetit (valinnainen)
- Skills
Uudet asteikot ovat hiukan ainutlaatuisessa asemassa. Vaikka on olemassa paljon oletettavasti ”lähtötason” tehtäviä, jotka vaativat kahden tai kolmen vuoden kokemuksen, on myös monia mahdollisuuksia, jotka on suunnattu erityisesti vastavalmistuneille. Tätä silmällä pitäen on järkevää ilmoittaa, että olet uusi kokopäiväisessä työssä pitämällä koulutuksesi huipulla.
Tämän sanottua, et halua myydä itseäsi lykkäämättä sisällyttämällä luokan ulkopuolista toimintaa. Klubien johtotehtävissä on saatu tonnia siirrettäviä taitoja - ja sinun on ehdottomasti korostettava niitä erillisessä osiossa. Lue tämä askel askeleelta opas jatko-opiskelusi jatkamisesta.
3. Uranvaihtajille
- Tavoite (valinnainen)
- Relevantti kokemus
- Lisäkokemus
- Ammatilliset järjestöt / yhteisön osallistuminen (valinnainen)
- koulutus
- Taidot ja sertifikaatit (mahdollisuus siirtyä ylöspäin)
Ikään kuin uran muuttaminen ei ole tarpeeksi vaikeaa! Käsityöhön vaikeimmat jatkamiset ovat niitä, joiden on osoitettava, kuinka yhden alan kokemus on merkityksellistä ja siirrettävissä toiselle. On muutama tapa tehdä tämä tehokkaasti.
Voit tarjota tavoitteen, joka selittää uramuutoksen ja vahvuudet, joita voit tuoda uudelle kentälle. (Lisätietoja tästä täällä.) Tai voit jakaa kokemuksensa "asiaankuuluvaksi" ja "lisäosaksi" erityisten kokemusten korostamiseksi. (Pro-vinkki: Merkitse "Relevantti kokemus" -kohdan sijaan tämä kohta "Toimituksellinen kokemus", "Myyntikokemus" tai mikä tahansa järkevä uudelle kentällesi.) Tai lopuksi, jos sinulla on rajoitettua asiaa koskevaa kokemusta, voit yksinkertaisesti sanoa taitosi ja sertifikaatit ja sijoita kyseinen kohta kokemusosiosi yläpuolelle tapaa ajaa kotona.
Haluatko tietävän jatkajan?
Hyviä uutisia - me teemme! Itse asiassa me tiedämme paljon heistä.
Puhu jatkavalmentajalle tänään
4. Ylemmän tason ehdokkaille
- Yhteenveto lausunto
- Kokea
- Ammatilliset järjestöt / yhteisön osallistuminen (valinnainen)
- koulutus
- Taidot ja sertifikaatit
Huomaat, että ylemmän tason jatkaminen näyttää kauhealta paljon kuin tavallinen jatkamisasettelu. Et ole väärässä; Se, että olet korkeammalla tasolla, ei tarkoita, että pääset pois kääntyvästä muodosta. Pätevyyden lukeminen on helppoa, riippumatta siitä kuinka pitkälle olet urallasi.
Tietysti on joitain eroja. Jos haet ylemmän tason virkaa, olet yleensä selkeä lähettämään kahden sivun jatkamisen. Lisäksi niin paljon kokemusta ja kahden hakulaitteen avulla on ehdottoman välttämätöntä, että sinulla on tiivistelmä yläosassa. Tämä ei ole enää neuvoteltavissa.
Vaikka et halua poiketa liian paljon odotetusta, sinun on kuitenkin mukautettava se vähän omaan kokemukseesi ja tarpeisiisi. Anna lähtökohtana pyörittää yhtä näistä asetteluista ja mene sinne.
