Kun et etsi työtä, voi olla helppo sivuuttaa LinkedIn-profiilisi. Oletko varma, lisäätkö verkostoitumistapahtumissa tapaamasi ihmiset yhteyshenkilöiksi ja hyväksyt pyyntöjä heidän saapuessaan, mutta kaikki muu? Eh, pääset siihen kun tarvitset.
Vaikka emme ehdottomasti suosittele tätä lähestymistapaa (hei, unelmayrityksen rekrytoija löytää sinut ja tarjoaa sinulle työpaikkaa? Se voi tapahtua), huomaamme, että tarvitset toisinaan täydellistä LinkedIn-kunnostusta. Ja niinä aikoina? Olemme saaneet sinut luetteloomme näistä 31 parhaasta LinkedIn-profiilivinkistä.
Täällä olemme koonnut kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää - upean yhteenvedon laatimisesta saavutusten, projektien ja taitojen myymiseen - yhteen paikkaan. Tutustu asiantuntijoiden tukemiin tapoihin saada profiiliisi vakavasti loistamaan - ja aloita rekrytoijien huomaavaisuus.
1. Anna aikaa tehdä siitä mahtava
Yksinkertaisesti sanottuna, mitä täydellinen profiilisi, sitä paremmat kertoimet rekrytoijat löytävät sinut ensisijaisesti. Joten täydellisyys on tärkeätä siitä näkökulmasta. On myös tärkeää, kun rekrytoija on löytänyt sinut ja päättänyt napsauttaa profiiliasi: Hän haluaa tietää, mitä taidot ovat, missä olet työskennellyt ja mitä ihmiset ajattelevat sinusta. Joten älä laiskaudu - täytä kaikki profiilisi osiot. Hyvät uutiset? LinkedIn todella mittaa profiilisi "täydellisyyttä" työskennellessäsi ja tarjoaa ehdotuksia sen vahvistamiseksi.
2. Hanki mukautettu URL-osoite
On paljon helpompaa julkaista profiilisi mukautetulla URL-osoitteella (ihannetapauksessa linkedin.com/nimesi), eikä turmeltuneella numeroyhdistelmällä, jonka LinkedIn määrittää automaattisesti, kun kirjaudut. Kuinka saada sellainen? Muokkaa profiilia -näytössä harmaat ikkunat, jotka näyttävät perustiedot, alareunassa näet julkisen profiilin URL-osoitteen. Napsauta URL-osoitteen vieressä olevaa Muokkaa-painiketta ja määritä, minkä osoitteen haluat. Kun olet valmis, napsauta Aseta mukautettu URL.
3. Valitse suuri valokuva
Valitse selkeä, ystävällinen ja asianmukaisesti ammattimainen kuva ja poputa vauva ylöspäin. Etkö ole varma, mitä ”asianmukaisesti ammattilainen” tarkoittaa? Katso ympärillesi, mitä kohdeyhtiösi, teollisuudenalan tai yritystasosi ihmiset pukeutuvat. Vastaa sitä. (Pro-vinkki: “Jos pystyt näyttämään itsesi toiminnassa, tee se”, sanoo bloggaaja, joka on kokeillut useita LinkedIn-valokuvia nähdäkseen, mikä keräsi eniten huomiota.) “Valokuvalla voi olla paljon eteenpäin välittää intohimoa, energiaa, karismaa., empatiaa ja muita pehmeitä taitoja, joista on vaikea kirjoittaa. ”
4. Kirjoita otsikko, joka rokkaa
Otsikkosi ei tarvitse olla työnimike ja yritys - itse asiassa, etenkin jos etsit töitä, sen ei pitäisi olla. Sen sijaan käytä tätä tilaa esittelemään ytimekkäästi erikoisuuttasi, arvoehdotustasi tai ”niin mitä?” Mitä tarkempi voit olla siitä, mikä erottaa sinut kilpailusta, sitä parempi.
: Imeekö LinkedIn-otsikko?
5. Käytä kohdennettuja työkuvasi etuasi
Tutustu etsimiesi työpaikkojen kuvauksiin ja siirrä ne sanapilvityökaluun, kuten Wordle. Näetkö ne sanat, jotka erottuvat? He ovat todennäköisesti sitä, mitä rekrytoijat etsivät etsiessään sinun kaltaisiasi ihmisiä. Varmista, että nämä sanat ja lauseet sirotellaan yhteenvetoosi ja kokemukseesi.
6. Älä tuhlaa yhteenvetotilaa
“Ihannetapauksessa yhteenvedosi tulisi olla noin 3–5 lyhyttä kappaletta pitkä, mieluiten keskimäärin luettelomerkillä. Sen pitäisi viedä lukija läpi työhimosi, avaintaidot, ainutlaatuisen pätevyyden ja luettelon eri aloista, joille olet altistunut vuosien varrella. ”
: 5 mallia, jotka tekevät täydellisen LinkedIn-yhteenvedon kirjoittamisesta helppoa
7. Käytä numeroita suoraan ylöspäin
”Aivan kuten muutkin ansioluettelosi, sinun kannattaa korostaa aiempia tuloksia yhteenvedossasi. Ota mahdollisuuksien mukaan mukaan numeroita ja tapaustutkimuksia, jotka todistavat menestys. Esimerkiksi sosiaalisen median konsultti ja puhuja Wayne Breitbarth osoittaa nopeasti uskottavuutensa yleisölle sanomalla yhteenvedon toiseen virkkeeseen: "Olen auttanut yli 40 000 liikemiestä - lähtötasosta toimitusjohtajaan - ymmärtämään, kuinka LinkedIniä voidaan käyttää tehokkaasti." Älä koskaan aliarvioi muutamien avaintietojen tehoa tehdä lukijalle vaikutelman. ” American Express OPEN Forum
8. Ole lämmin ja kutsuva
”Yhteenveto-osa on ensimmäinen tilaisuus esitellä hyviä juttuja sinusta kohderyhmäsi mielessä. Anna heille pieni mahdollisuus tuntea sinut. Joten mitä mielestänne ensivaikutelma tulee olemaan, jos teet yhteenvedon kuin pitkä, pompoosinen puhe? Tai pahempaa, käsitellä sitä kolmannella henkilöllä? He ajattelevat olet pretensiivinen. Ja arvioijan on vaikea saada tuntea persoonallisuutesi ja tyylisi. Ole sinä täällä. Pidä brändiviestit kaikkien muiden ammattimaisten markkinointimateriaaliesi mukaisina , mutta ymmärrä, että LinkedIn on vuorovaikutukselle suunniteltu alusta. ” JobJenny
9. Vältä buzzwords kuten rutto
Mitä sanoilla vastuullinen, luova, tehokas, analyyttinen, strateginen, kärsivällinen, asiantuntija, organisatorinen, ajautunut ja innovatiivinen on? Ne ovat kaikkein liikakäytetyimmät sanat kaikissa LinkedIn-tuotteissa. Tule - tiedämme, että voit olla luovampi!
10. Käsittele profiiliasi kuten ansioluettelosi
Ansioluettelosi ei ole vain luettelo työtehtävistä (tai ainakaan sen ei pitäisi olla) - se on paikka, jossa voit korostaa parhaita saavutuksiasi. Sama pätee LinkedIn-profiiliin: Varmista, että kokemusosiosi on täsmennetty luettelomerkit, jotka kuvaavat mitä teit, kuinka hyvin teit sen ja kenelle se vaikutti.
: Kuinka muuttaa velvollisuutesi saavutuksiin
11. Mutta käytä ensimmäistä henkilöä
Sinun ei pitäisi käyttää ensimmäistä henkilöä ansioluettelossasi, mutta se on todella hienoa tehdä niin LinkedInissä (ajattele "Olen intohimoinen kehitysjohtaja, joka keräsi viime vuonna 400 000 dollaria syöpien hyväntekeväisyysjärjestöille", ei ("Jackie Stevens on intohimoinen kehitys upseeri …”).
12. Hanki henkilökohtainen
”Profiilisi ei ole ansioluettelo tai ansioluettelo. Kirjoita ikään kuin keskustelet jonkun kanssa. Pistä persoonallisuuttasi. Kerro ihmisille arvosi ja intohimosi. Keskustele yhteenvedossasi tekemistäsi työn ulkopuolella. Haluat, että ihmiset haluavat tuntea sinut. ” Forbes
13. Näytä saavutuksesi
Rekrytoijat viettävät lukemattomia tunteja pesemällä LinkedIn-palvelua etsiäkseen parhaita esiintyjiä. Ja kun he löytävät heidät, he ottavat yhteyttä mainittuihin huipputekijöihin. Tietäen tämän voit palvella itseäsi hyvin markkinoidaksesi itseäsi korkean tason suorittajana yhteenveto- ja kokemusosiossa (ajattele toimintasanoja, saavutuksia, puhutaan ajoista, jolloin sinut on ylennetty tai käsin valittu projekteihin).
14. Ota mukaan nykyinen työpaikka, myös työttömänä
”Jos olet luonut vain aiemmat tehtävät, jotka olet pitänyt kokemusta koskevassa osiossa, mutta et näe mitään nykyistä, huomaat todennäköisesti, että useimmissa hauissa. Miksi? Koska suurin osa rekrytoivia ammattilaisia käyttää yksinomaan nykyistä otsikkokenttää ehdokkaiden etsimiseen; muuten heidän piti lajitella tuhansien ehdokkaiden läpi, joilla oli tietty tehtävä (esimerkiksi graafisen suunnittelijan) jo 20 vuotta tai enemmän. Yksinkertainen kiertotapa, jos olet työttömänä, on luoda nykyiseen osaan näennäinen työluettelo, joka sisältää kohdistamasi työnimikkeet / kohdat ”Kokopäiväinen opiskelija / finanssianalyytikko koulutuksessa” ja seuraa lause kuten Yrityksen nimi -ruudussa "Siirtymässä" tai "Etsimään uutta mahdollisuutta". " Washingtonin yliopisto
15. Lisää multimedia yhteenvetoosi
”Kuva todella on 1000 sanan arvoinen, varsinkin kun esitellään työtäsi. LinkedIn antaa sinun lisätä kuvia, videoita ja diaesityksiä profiilisi yhteenvetoosi. Joten sen sijaan, että puhutaan vain työstäsi, voit näyttää esimerkkejä. Tai näytä itsesi toiminnassa. Tai jaa esitys. Napsauta Muokkaa profiilia, vieritä alas yhteenvetona, napsauta sitten laatikkosymbolia ja sitten Lisää tiedosto. ” Business Insider
16. Ja työkokemuksesi
Voit tehdä saman asian jokaiselle työkokemuksellesi. Joten, käytä tätä etuna: Lisää yrityksesi verkkosivustot, projektit, joissa olet työskennellyt, luomasi artikkelit tai mikä tahansa muu, joka voi tarjota multimedian paremman kuvan työstäsi.
17. Lisää projekteja, vapaaehtoistyökokemuksia tai kieliä
Puhutko mandarinia? Onko sinulla projektijohtamisen sertifikaatti? Vapaaehtoisena menestyspukuun joka viikonloppu? Näiden ”lisäprofiilien” lisääminen (lueteltu vasemmalla, kun muokkaat profiilia) on hieno tapa esitellä ainutlaatuisia taitojasi ja kokemuksiasi ja erottua joukosta.
18. Pyydä yksi LinkedIn-suositus kuukaudessa
Kun joku sanoo: “Teit hienoa työtä projektissa!”, Pyydä häntä ottamaan tilannekuva menestyksestä kirjoittamalla suositus LinkedIniin. Ja älä pelkää määritellä, mihin suosittelija haluaa keskittyä. Yleissuositusten saaminen, joissa sanotaan, että "Lea oli hienoa työskennellä", ei ole kovin hyödyllistä, mutta jotain erityistä, kuten esimerkiksi "Lea-panos projektiin antoi meille mahdollisuuden kasvattaa ennustettuja säästöjä 5% alkuperäiseen suunnitelmaan verrattuna", näyttää todella vahvuutesi. .
19. Mutta tee niistä strategisia
"Tee strateginen suunnitelma suosituksillesi", sanoo LinkedInin uran asiantuntija Nicole Williams. "Lähestymistapa eri ihmisiin ja ehdottaa erityisiä taitoja tai kokemuksia, jotka haluaisit heidän korostavan."
20. Älä pelkää valita valitsemiasi suosituksia
Olkaamme rehellisiä, kaikki LinkedIn-suositukset eivät ole kauniisti kirjoitettuja tai edes merkityksellisiä ammatillisen menestyksen kannalta. Onneksi alusta lähettää sinulle nyt suosituksia ennen kuin ne tulevat julkisuuteen, ja voit päättää lisätä ne profiiliin, hylätä heidät tai antaa heidän yksinkertaisesti halutessaan odottaa olevansa tilassa. Voit hallita myös profiilissasi olevia suosituksia napsauttamalla kyseisen osan Muokkaa-kuvaketta ja siirtymällä kohtaan Näytä tai Piilota. Jos se on lähellä, mutta ei aivan oikein, voit myös pyytää muutoksia sen kirjoittajalta.
21. Hallitse suosituksiasi
Hyväksynnät voivat olla loistava tapa osoittaa taitosi - kunhan profiilisi ei ole ylikuormitettu liian monella oikean viestin lähettämiseksi. Salaisuus saada heidät toimimaan puolestasi on pitää taitosi ajan tasalla: Kun siirryt uran välillä, kehität uusia taitoja tai otat uusia vastuita, pudotat vanhentuneet taidot profiilistasi ja lisäät ne, joista todella haluat olla tunnettuja. Nyt kun yhteydet laskeutuvat sivullesi, he näkevät vain tärkeimmät taidot.
22. Päivitä tila
Aivan kuten Facebookissa, voit päivittää LinkedIn-tilaasi niin usein kuin haluat. Joten, tee! Päivitä se ammattimaisesti ja strategisesti (jaa juuri kirjoittamasi artikkeli, ei se, mitä söit tänään lounaaksi), mieluiten kerran viikossa. Koko verkosi näkee päivityksesi, sekä heidän uutissyötteissään että viikoittaisissa LinkedIn-verkon päivityssähköposteissa.
23. Tule kirjoittajaksi
Kaikki käyttäjät voivat kirjoittaa ja julkaista työtään alustalla. Jaa näkemyksesi kentälläsi tapahtuvasta, punnitse viimeaikaista teollisuuden kehitystä tai esittele kirjoittajan taitojasi. Se on loistava tapa huomata.
: LinkedIn on lisännyt julkaisuympäristön: Tässä on syytä siihen
24. Tai Lisää blogiisi
Jos sinulla on WordPress-blogi, harkitse laajennuksen, kuten Social Media Auto Publish tai WP LinkedIn Auto Publish, käyttöä uusien viestien julkaisemiseksi automaattisesti LinkedInissä.
25. Ole ryhmäryhmä
LinkedIn-ryhmät ovat uskomaton resurssi - ja ne voivat tehdä ihmeitä työnhaussa. Liittymällä ammatin tai teollisuuden kannalta tärkeisiin ryhmiin osoitat, että olet sitoutunut alaasi. Mutta mikä tärkeintä, sinut heti yhteydenpitoon ihmisiin ja osaan asiaan liittyviä keskusteluja omalla alallasi - sellaisena kuin meneillään oleva online-verkottumistapahtuma.
: 5 tapaa saada irti LinkedIn-ryhmistä
26. Vähintään 50 yhteydenottoa
Jos LinkedInissä on 50 tai vähemmän yhteyksiä, kerrotaan rekrytoijille kolmesta asiasta: 1) olet erakko, joka tuntee hyvin harvat ihmiset, 2) olet vainoharhainen yhteydenpidossa muihin tai 3) tekniikka ja sosiaalinen media ovat sinulle pelottavia. Mikään näistä ei ole hyvä. Emme ehdottomasti ehdota, että sinun on oltava yksi niistä outoista, jotka käyttävät ”epätavallisen paljon yhteyksiäsi” kuin kunniamerkki, mutta oikeasti sinulla pitäisi olla vähintään 50–100 ihmistä, joiden kanssa olet yhteydessä kohta.
27. Mutta älä lisää ihmisiä, joita et tunne
Jos tarpeeksi ihmisiä hylkää pyyntösi ja sanoo, että he eivät tunne sinua, LinkedIn voi sulkea tilisi.
28. Älä mene yli laidan
Kaikilla kelloilla ja vihellyksillä, joita LinkedIn tarjoaa, ei tarvitse rajoittaa ansioluettelosi 8, 5x11 "-rajoja, mutta se voi olla houkuttelevaa mennä mutterille. Ja vaikka yksityiskohdat ovatkin hyviä, asia on varmasti liian paljon. Astu taaksepäin, katso profiilisi ja katso kuinka se näyttää ulkopuoliselle henkilölle. Onko se houkutteleva vai ylivoimainen? Muokkaa vastaavasti.
29. Pidä työnhakusi kääreiden alla
”Monet ihmiset eivät syystä ymmärrä, että LinkedInillä on tietosuoja-asetukset. "Kun etsit uutta työtä ja olet aktiivisesti mukana nykyisessä työssäsi, haluat olla varovainen", Williams selittää. 'Työnantajalle ilmoittava poistumisilmoitus on, että kunnostat profiilisi profiilia, olet yhteydessä rekrytoijiin ja sinulla on uusia ihmisiä. Voit räätälöidä asetukset siten, että pomosi ei näe etsimäsi mahdollisuuksia. ' Tietosuoja-asetukset ovat helposti löydettävissä: Kirjaudu vain sisään ja valitse sitten avattavasta valikosta 'Asetukset', missä nimesi näkyy oikeassa yläkulmassa. ” LearnVest
30. Varmista, että ihmiset löytävät sinut
Muista lisätä sähköpostiosoitteesi (tai blogi, tai Twitter-kahva, tai minne tahansa muualle, jonka haluat löytää) jatkamisen yhteystieto-osioon. Olet yllättynyt, kuinka moni jättää tämän pois!
31. Ole innoissaan
Päivän lopussa mielenkiintoisimmat palkata olevat ihmiset ovat innostuneimpia tekemästään. Joten varmista, että LinkedIn-profiilisi osoittaa innostusta. Liity ja osallistu asiantuntija-alaasi liittyviin ryhmiin. Tilarivilläsi voit ilmoittaa tekemästäsi alaasi liittyviä asioita. Jaa mielenkiintoisia artikkeleita tai uutisia. Ota yhteyttä alan johtajiin. Heiluta cheerleader -lippusi.
