Palkkaamispäällikkö kysyy, kuinka suhtautuit stressaavaan tilanteeseen. Ja ensimmäinen ajatuksesi on: Tarkoitat - kuten tämä työhaastattelu?
Selvästi tiedät, että se ei ole paras tapa aloittaa vastauksesi.
Joten, siirryt seuraavaan mieltäsi asiaan. Ja vaikka se kuulostaa hyvältä päälläsi, hyvää tarkoittavat vastaukset voivat todella nostaa punaisia lippuja haastattelijoille.
Tässä on kolme yleistä vastausta, jotka saavat sinut näyttämään huonolta - ja parempia vaihtoehtoja.
1. Sanot: "Laitan vain pääni alas ja työnn sen läpi"
Luuletko, että tämä vastaus saa sinut näyttämään sellaiselta kovalta työntekijältä kuin olet.
Valitettavasti se nostaa kaksi punaista lippua.
Ensinnäkin se näyttää siltä, että olet joku, joka ei ajatteleisi kiinnittää pomoasi, vaikka olisikin ongelma. (Onko aika, jolloin voisit käsitellä sitä yksin? Mahdollisesti, mutta tämä taipumus voi johtaa virheisiin, jotka olisi voitu välttää proaktiivisella viestinnällä.)
Toiseksi, haastattelija voi pelätä, että työnnät itseäsi niin kovasti, että poltlet. Ja kertoimet ovat, että jos he esittävät nämä kysymykset, työmäärät ovat vaativat.
Sen sijaan sano
”Pidän motivoituneena ajattelemalla lopputulosta. Olen huomannut, että jopa keskellä haastavaa tilannetta muistuttaminen tavoitteistani auttaa minua ottamaan askeleen taaksepäin ja pysymään positiivisena. ”
2. Sanot: "En saa stressiä"
Tämä vastaus osoittaa sinulle, että pystyt hallitsemaan tunteitasi. Tai ehkä yrität sanoa hallitsevasi työkuormaa tehokkaasti.
Mutta se voi saada vuokrauspäällikön huolehtimaan siitä, että sinulla on heikko itsetietoisuus. He eivät halua palkata henkilöä, joka napsahtaa kollegoidensa luo tai tekee kiireellisiä päätöksiä - eivätkä edes tajua, että hän ei ole parhaimmillaan.
Sen sijaan sano
"Haluan harjoittaa mielenterveyttä pysyäkseen maltillisena."
3. Sanot: ”Delegoin”
Jos haastattelet johtamisroolia varten, haluat puhua delegoinnista. Mutta tämä ei ole tapa tehdä se.
Tämä johtuu siitä, että jos teet sen oikein, sinun tulee miettiä merkityksellisten tehtävien antamista joukkueellesi suhteessa yleisiin tavoitteisiin, ei henkilökohtaiseen työmäärääsi. Kukaan ei halua työskennellä pomoille, jotka hoitavat hankkeita, ennen kuin hän tuntee hätää, ja sitten määrää heidät muualle hallitsemaan stressiä.
Sen sijaan sano
”Ymmärrän, että johtajana reaktio stressiin vaikuttaa koko joukkueeseeni. Tavoitteenani olisi mallintaa, mitä haluaisin ryhmäni tekevän, joten ilmoittaisin avoimesti korkean stressin tilanteesta ja kysyisin, olisiko jollain aika puuttua asioihin ja auttaa vianmäärityksessä. "
Kyllä, se on ironista, että sinulta kysytään kuinka selviydyt stressistä keskellä korkeaa stressitilannetta, kuten vastaat haastatteluun liittyviin kysymyksiin. Ja jos se saa sinut paremmaksi, saat pisteitä vain koko ajan säveltämisestä! Mutta jos pystyt menemään pidemmälle ja selittämään, miten käsittelet painostusta työssä - samalla kun sivuutat yleisiä vääriä vastauksia - erotat muista hakijoista parhaalla mahdollisella tavalla.
