Lähes kahdeksan vuoden aikana ilmassa Mad Men on opettanut paljon oppitunteja ammatillisesta käytöksestä, useimmat niistä varoittavina tarinoina (toimistojen väliset asiat, katumaton alkoholismi, kaikki asiat, jotka tekevät niin huonosta, että se on hyvä TV).
Siksi, kun olin superfani ja pohdin kaikkea viimeisestä kaudesta kirjoitettua, olin yllättynyt löytäessäni otteita, jotka ovat todella hyödyllisiä ura-neuvoja Bostonin lukijalle, joka otti minuun yhteyttä äskettäin.
Tämä lukija kertoi, että hänellä oli ollut useita haastatteluja hänen mielestään menneen todella hyvin, mutta ettei hän ollut saanut tarjouksia. Hän etsi neuvoja itseluottamuksen ylläpitämiseksi - ja mielestäni Mad Menin luoja Matthew Weinerin tarinat ovat täydellinen hänelle ja kaikille samassa asemassa oleville.
Tässä on muutamia huomautuksia The Hollywood Reporterin ja CBS Sunday Morningin Weinerin haastatteluista, jotka saattavat tarjota vain hyödyllisiä viisauden sanoja.
1. Älä menetä hylkäämistä
Kun Weiner osti alkuperäisen käsikirjoituksen Mad Menille vuonna 2001, hän sanoo: ”Se hylättiin kaikkialla. Jokainen olemassa oleva paikka. ”Tuolloin hän kirjoitti näyttelyyn CBS: llä, jonka saattaisit ajatella antavan hänelle sisäraidan. Mutta ei mitään.
Se imee "ei" kuulemisen uudestaan ja uudestaan, joten miksi jatkaa? Koska jokaisessa hylkäämisessä on mahdollisuus oppia, kuinka voit parantaa. Jos et saa toivottua työtä, noudata Laura Katenin neuvoja pohtimaan henkilökohtaisesti ja kysyä palautetta (tarvittaessa) siitä, miksi et ole ehkä sopinut oikein.
Yritä sitten uudelleen.
2. Etsi mahdollisuuksia kasvaa
Weinerin sinnikkyys (tai masokismi) johti 45 minuutin puheluun HBO: n The Sopranos -elokuvan luoja David Chasen kanssa. Chase sanoi, että Mad Menin käsikirjoitus oli ”melko hyvä”, ja tarjosi hänelle työtä joukkueessaan. Huomaa tässä, että hän ei tarjonnut tehdä ohjelmaa hänelle! Weiner olisi voinut olla itsepäinen hankkeensa valmistamisesta ja koputtaa vierekkäin. Mutta hän teki sen, mitä meidän kaikkien pitäisi tehdä, kun on mahdollisuus oppia potentiaaliselta mentorilta, ja hän juoksi sen mukana liittyessään The Sopranos -joukkueeseen vuonna 2004.
Hylkäämisen ja pohdinnan jälkeen harkitse, onko olemassa uusia taitoja, joita sinun tulisi kehittää, tapahtumia, joihin sinun tulisi osallistua, vai ihmisiä, joihin sinun tulisi tavata. Sitoudu vahvistamaan asiantuntemustasi ja varmista, että niin monet ihmiset kuin mahdollista tietävät tarjottavasi. Seuraava askel ei ehkä näytä täsmälleen sellaisena kuin olet kuvitellut, mutta avaamiseksi voi olla muita mielenkiintoisia ovia.
3. Älä koskaan pelkää riskejä
Vuodesta 2005 mennessä, kun jokin verkko osoitti kiinnostusta Mad Men -käsikirjoitukseen, ja tapahtui, että verkko oli käytännössä kaapeliteollisuuden nauraa. AMC ei ollut koskaan aikaisemmin tuottanut esitystä, ja sen johtajat tuskin löysivät kumppaneita lentämisen rahoittamiseksi. Se oli valtava riski kaikille osapuolille.
Mutta taaksepäin katsottuna Weiner sanoo: ”Kukaan muu ei halunnut tehdä ohjelmaa. He ovat sankariani. "Weiner ei pelkästään vaarannut olevansa marsu työskentelemällä vähemmän uskottavan verkoston kanssa, vaan hänen ryhmänsä otti enemmän riskejä palkkaamalla näyttelijälle melko tuntemattomia näyttelijöitä (mukaan lukien Jon Hamm, joka kuuli kahdeksan kertaa Don Draper -rooli).
Heidän on nyt näytettävä vain 15 Emmyt ja yli 200 palkintoehdokasta. Niin paljon voittoa.
Kun jatkat seuraavaa työtäsi, saat kaikenlaista apua nayasaareilta, jotka eivät usko tekeväsi oikein, ja jopa hyvää tarkoittaviin ihmisiin, jotka vain eivät ymmärrä visioasi. Kuuntele itseäsi. Kun olet punninnut vaihtoehtosi, älä pelkää ottaa riskejä, kuten askeltaisi yrityksen tikkaille kääntääksesi intohimoprojektin yritykseksi tai tehdäksesi valtavan harppauksen jotain uutta. Tulevaisuudessa voi myös olla paljon voittoa.
Katso, kuinka Weiner pohtii hulluja miehiä täältä.
