Kuka ei rakasta työskennellä korkean suorituskyvyn joukkueessa? Se on motivoiva työskennellä älykkäiden, omistautuneiden kollegoiden kanssa, jotka lisäävät jatkuvasti lisäarvoa hankkeisiin ja suorittavat nopeasti velvollisuutensa. Kysy sitten ”Mitä seuraavaksi?”
Mutta joissain korkean suorituskyvyn joukkueissa yhteistyö syrjäytetään kilpailun lämpeneessä. Työtoverit pelaavat kokouksissa sanallista ping-pongia, mainostavat jatkuvasti saavutuksiaan ja tekevät pitkiä aikoja yrittääkseen saada etulyöntiaseman kollegoihinsa.
Joskus voi tuntua helpommalta ottaa takapenkki, kun joukkuetoverisi kulkevat päästä päähän. Mutta Gordon Training Internationalin presidentti Linda Adams sanoo: ”Äänenvaimennukselta on valtava hinta.” Kun omaksut passiivisen asenteen, panoksesi ja mielipiteesi jäävät huomioimatta, ja joukkue menettää arvokkaan äänen.
Joten mitä kestää puhuminen ja äänen puhuminen, kun työskentelet erittäin kilpailukykyisessä joukkueessa?
Kun osallistuja kysyi tätä kysymystä äskettäisessä verkkoseminaarissani ”Löydä äänesi”, paneelisti Monali Jain hyppäsi tilaisuuteen tarjota ohjeita.
Ja hyvästä syystä: Jain on viettänyt uransa työskentelemällä erittäin suorituskykyisissä, erittäin kilpailukykyisissä joukkueissa. Hänen kokemuksensa kattaa roolit ohjelmistosuunnittelussa, teknologiajohtajuudessa, enkelisijoittamisessa ja konsultoinnissa. "Työskentelen parhaillaan miljoonan dollarin projektissa", hän sanoi. ”Jokainen joukkueeseen osallistuva on erittäin kilpailukykyinen; siksi he ovat siellä. ”
Vaikka näistä kovin latautuvista, korkean panoksen aiheuttavista ympäristöistä voi olla helppo pelotella, Jainilla on upea näkökulma hyötyihin. ”Minua ajaa kilpailu, mutta etenkin joukkueen menestys”, Jain selittää. "Kilpailukykyisiä ihmisiä ajaa halu olla parempaa kuin ennen - niin oppia heiltä!"
Vastataksesi verkkoseminaariin osallistujan kysymykseen - ja kenties omaan - Jain tarjosi nämä kolme ehdotusta menestyäkseen erittäin kilpailukykyisessä joukkueessa.
1. Ota istuin pöydälle
Ensimmäinen askel oman äänesi löytämisessä erittäin kilpailuilmapiirissä on osoittaa oikea asenne. Jos löydät itsesi sellaisesta joukkueesta, omaksua kokemus.
"Kun olet päässyt joukkueeseen, se tarkoittaa, että sinulla on paikka pöydässä", Jain sanoo. "Nyt, käytä sitä."
Saatat tuntea itsesi ensin pelottelevan joukkue, mutta huomaat, että olet siellä syystä. Olet täyttänyt pääsyn hinnan, joten luota tiettyyn taitoosi ja haasta itsesi puhumaan. "Varmista, että osallistut", Jain sanoo. "Osallistu vaikka et sinulta kysyttäisi."
2. Nojaa verkkoosi
Jainin mukaan yksi tapa lisätä mukavuustasoa puhumalla kilpailukykyisessä joukkueessa on rakentaa erittäin vahva verkko.
Jain käytti esimerkkiä ajasta, jolloin hänen tiiminsä oli kovassa kokouksessa yrittäessään perustella erityisen suurta sijoitusta.
"Olimme tekemässä monen miljoonan dollarin sitoumuksen ja tarvitsimme tietää, miten se menee ulos", Jain sanoo. "He kysyivät kovia kysymyksiä, eikä meillä ollut vastauksia."
Löytääkseen nämä vastaukset Jain otti yhteyttä verkkoonsa saadakseen apua, ja luomiensa yhteyksien takia hän pystyi palaamaan tiiminsä kanssa uusilla tarkasteltavissa olevilla tietopisteillä. Tämän tuoreen näkökulman avulla joukkue pystyi liikkumaan umpikujan ulkopuolella.
Kysy itseltäsi: Onko sinulla sellaisia resursseja, joihin voit vedota? Jos ei, nyt on aika aloittaa korkeatasoisten kumppaneiden verkoston rakentaminen, joka täydentää (tai ylittää) ryhmäsi taitoja. Sitten sinulla on tarpeen mukaan pääsy luottamuksellisten ja asiantuntijoiden verkkoon, joka tarjoaa tukea ja vastauksia, kun painetta on sinulle ja tiimillesi.
3. Erota itsesi
Lopuksi on tärkeää, että muille joukkueen jäsenille tiedät mitä tuodaan pöytään sekä yksilönä että joukkuepelaajana.
”Erottele itsesi niin, että pystyt täydentämään muita, etkä kilpaile heidän kanssaan”, Jain neuvoo. ”Kun olet kilpailukykyisessä joukkueessa, se tarkoittaa, että olet tekemässä yhteistyötä. Olet siellä auttamassa toisiamme ja täydentämässä toisiamme. ”
Selvitä, mitä voit tehdä eri tavalla kuin muut ryhmän jäsenet, mikä on ainutlaatuisen arvokas panos. ”Esimerkiksi noiden datapisteiden tuominen oli minun panokseni”, Jain kertoo.
Tee tämä hyvin, väittää Jain, ja muut tavoittavat sinuun asiantuntemuksesi. "Jos erotat itsesi, ihmiset etsivät sinua ja tekevät sinusta osan joukkueesta."
Työskentely joukkueessa on monimutkaista - etenkin silloin, kun asuu lauluisilla, erittäin kilpailukykyisillä kollegoilla. Osallistu, etsi tukea ja karsi oma markkinarako, ja pystyt luomaan ainutlaatuisen äänen joukkueeseesi.
