Esittelyn hakeminen vuokraamispäälliköltäsi on hieno (ja erittäin suositeltava) tapa saada jalka oveen. Urani alkuvaiheessa ajattelin kuitenkin, että saatuaani johdannon loput hoitavat itsensä. "Rakastan kaikkia muita, jotka tämä kontakti minua johdattaa", ajattelin, "ja heillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin luoda uskomaton tilaisuus ja tarjota minulle ehdoton määrä rahaa hyväksyttäväksi."
Tämän tyyppisellä ajattelulla oli kuitenkin valtava ongelma - se oli väärin. Vaihda sähköpostia sähköpostitse jonkun kanssa unelmayrityksestäsi, mutta se on juuri sitä, vaihtamalla sähköpostia. Jos haluat muuttaa tämän edestakaisin haastatteluksi (ja sitten tarjoukseksi), sinun on tehtävä pieni työ.
Koska, kuten olen oppinut, jopa yhteydet parhaimpiin tarkoituksiin ovat kiireisiä, eivätkä he vain aio seurata minua heidän sydämensä hyvyydestä. Joten voit auttaa sinua hyödyntämään kaikkia saamiasi esittelyjä, tässä on kolme vinkkiä, jotka laittavat ohjauksen takaisin käsiisi.
1. Tavoita mielessäsi tietty työ
Kun olen valmistunut yliopistosta, olisin sanonut, että jos sinulla olisi mahdollisuuksia baseball-korttiyrityksessä, olisin avoin keskustelemaan siitä. Ja täysin avoimesti, tein virheen seuraamalla kiinnostuneen yrityksen johdantoa sanomalla: "Tämä on niin jännittävää, etten voi odottaa kuulevani enemmän siitä, mihin tehtäviin olet palkannut!"
Se mitä opin nopeasti, on, että nopein tapa tuhlata johdanto on pyytää henkilöä lähettämään kaikki aukot, joihin hän kompastuu. Ellei henkilö työskentele HR: ssä, hän todennäköisesti ei tiedä kaikkia aukkoja (tai käyttäisi samaa "palkkaus" -linkkiä, jonka löydät yrityksen kotisivulta).
Ratkaisu tähän on kaksitahoinen. Ensinnäkin, älä tavoita esittelyä, ennen kuin olet löytänyt kiinnostavan työpaikan. Ja kun olet saanut tämän esittelyn ja sinua (toivottavasti) pyydetään lähettämään materiaalisi, lähetä räätälöity versio ansioluettelostasi ja saatekirje. Näiden kahden asian tekeminen tekee selväksi, että olet kiinnostunut tietystä työstä - ja olet valmis tekemään työn saadaksesi haastattelun.
2. Tee niin paljon työstä etukäteen kuin mahdollista
Jopa ansioluettelosi ja saatekirjeen lisäksi, on sinun itsesi päättää, mitä aineistoja hakemus vaatii kaikkien ehdokkaiden toimittamaan. Vain siksi, että saat jalkasi ovelle, ei tarkoita sitä, että olet anteeksipyyntö seurata sääntöjä.
Miksi kaikki tämä on tärkeää? Tämä henkilö ei todennäköisesti tunne sinua tarpeeksi hyvin taataksesi, että sans kirjoittaa kaikki tarvittavat materiaalit. Ja vaikka sinut onkin esitelty planeetan mukavimmalle henkilölle, pyydät pohjimmiltaan täydellistä muukalaista menemään pois tavastaan tehdä jotain sinulle. Tee uudelle yhteytellesi helppo sanoa: “Hei, se on hienoa. Kiitos, että lähetit nämä. Lähetän kaikki nämä materiaalit nyt, kun se on mielessäni tuoretta. "
3. Jos uusi yhteyshenkilösi haluaa tavata henkilökohtaisesti, sano Kyllä
Muutama vuosi sitten tehdyn työnhaun aikana minut kutsuttiin yhteen yhteyshenkilön toimistoihin. Aluksi sanoin: ”Odota, mitä? Se kuulostaa niin kiusalliselta. En halua näyttää hyväntekeväisyystapahtumalta kaikkien niiden älykkäiden ihmisten edessä, joiden kanssa työskentelet. Lisäksi minulla ei oikeastaan ole aikaa pieniin keskusteluihin sellaisen henkilön kanssa, joka ei ole edes siinä osastossa, jossa haluan työskennellä. ”Mutta kun olen tehnyt jonkin sielunhaun (ja saatuani huonetoverini huutamaan minua edes ajattelevani sanoa ei), Menin. Ja vaikka se ei johtanut työhön, olen oppinut paljon sinä päivänä.
On monia syitä, miksi tämä henkilö haluaa tavata teidät kasvokkain, ja ne voivat vaihdella syyksi poistuaksi toimistosta ja olla todella kiinnostuneita verkottumisesta. Mutta palatakseni kohtaan, jonka tein aiemmin tästä uudesta yhteyshenkilöstä, joka vakuutti sinulle, se on lähinnä mitä pyydät häntä tekemään. Haluat antaa hänelle syyn kannattaa sinua viestissä, jonka hän lähettää palkkaamiseen. Haluat sen lukevan jotain tällaista: ”Tapasin Richin ensimmäistä kertaa kahvin yli, ja hän näyttää olevan todella innostunut SEO: sta.” Muuten, jos vaihdat vain sähköpostin tai kaksi, se saattaa näyttää tältä: ”Ystäväni esittely Olisin minut tämän kaverin kanssa viime viikolla, en todellakaan tunne häntä ollenkaan. Hänen materiaalinsa ovat kiinni. ”
Minkä henkilön olisit innostuneempi saapumaan haastatteluun?
Tutustuminen kiinnostuneessa yrityksessäsi on loistava tilaisuus päästä mukaan kilpailuun. Älä kuitenkaan usko, että työsi on tehty, ja sinun on nyt vain odotettava tarjousta. Vaikka mahdollisuuksien maksimointi voi viedä sinulta vähän ylimääräistä työtä, se ei tunnu kovinkaan suurelta pyrkimykseltä, kun aloitat näiden intro-sähköpostien muuttamisen varsinaisiksi haastatteluiksi.
