Kun aloitin ensimmäisen työni digitaalisen mediakoordinaattorina pienessä katolisessa yliopistossa, ainoa ajatus, jonka annoin ”viisivuotisuunnitelmalle”, oli se, kuinka selitän sen haastattelussa.
Flash eteenpäin viisi vuotta ja kaksi nimeä myöhemmin ja olin asettunut päivittäiseen rutiiniin. Pidän kyllästymästä työhön, josta olin kerran innoissani.
Kun aloin suunnitella urakehityksen seuraavaa vaihetta, tajusin, että kaikille kokemuksille, yhteyksille ja taitoille, jotka olin kehittänyt siihen mennessä, en ollut kiinnittänyt tarpeeksi tarkkaan huomiota kokonaiskuvaan siitä, mikä sai minut tuntemaan onnistunut. Osoittautuu, että kyse ei ole vain palkasta.
En ollut yksin tunteen levottomuutta urani varhaisessa vaiheessa. LinkedInin tekemän vuoden 2016 tutkimuksen mukaan Millennials vaihtaa työpaikkaa neljä (tai enemmän!) Kertaa ennen 32-vuotiasta (verrattuna Gen-Xersiin, jotka tekivät kaksi siirtoa tuossa aikajaksossa).
Mutta mitä olen oppinut, on se, että jos vain hyppää seuraavaan roolisi, voit tuntea saman levottomuuden. Jos kuitenkin työskentelet onnistuneena työssäsi, saatat löytää onnea vain sieltä. Ja jos et? Voit paitsi välttää pahoittelemista, mutta kaikki, mitä olet tehnyt nykyisen kokemuksen vahvistamiseksi, tekee sinusta todella houkuttelevan työnhakijan.
Joten riippumatta siitä, mistä polusta päätät, olet menossa menestykseen. Kokeile tätä:
1. Dokumentoi voitosi
Menestyneet ihmiset saavat asiat päätökseen. Katso organisaation tavoitteita. Kuinka olet osallistunut yksittäin tai ryhmän jäsenenä tuomaan positiivisia (ja mitattavissa olevia) tuloksia saavuttaaksesi ne?
Mieti, mihin ratkaisit ongelman, loit jotain uutta tai säästit resursseja yrityksellesi. Ole mahdollisimman yksityiskohtainen dokumentoidessasi kokemuksia. (Bonus: Se vie vain 15 minuuttia viikossa, ja tämä opas opastaa sinut kuinka tehdä se.)
Ylpeimpien työsuoritusten kirjoittaminen kannattaa paljon. Epävarmuuden aikoina ne toimivat vahvistuksena kyvyillesi ja välittömäksi itseluottamukseksi. Työnhaun aikana he tekevät vaikuttavia jatkamispisteitä, huomion kiinnittäviä saatekirjeilmoituksia ja loistavat vastaukset joihinkin niille ärsyttävään käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, joihin kaikki vihaavat vastata, kuten “Kerro minulle projektista, josta olet ylpein .”
Joten, käytä voittojasi oppaana jatkaaksesi erinomaisen esiintymisen nykyisessä roolissa - tai mene ulos ja hanki seuraava roolisi.
2. Osallistu joukkueen saavutuksiin
On niin helppoa juurttua päivittäiseen toimintaan ja keskittyä niin omiin vastuuseemme, että unohdamme olla tekemisissä ikätovereidemme kanssa tarkoituksenmukaisella tavalla. Laita itsesi heidän kenkiinsä. Kuinka voit auttaa, jos he kamppailevat?
Tule henkilöksi, jonka kollegasi etsivät jotain, josta olet kehittänyt asiantuntemustasi. Onko sinulla jotain, jolla olet todella hyvä ja jota voit tarjota heidän auttamiseksi? Parempaa, jos se on jotain mitä todella nautit!
Älä alenna pehmeitä taitoja, kuten aktiivista kuuntelua. Voit olla menossa oleva henkilö, kun he tarvitsevat jonkun palaamaan idean: Se pitää päivät raikkaina ja tiedät, että olet osallistunut heidän saavutuksiinsa.
Toinen tapa nousta sisään on hyväksymällä tehtävä, jota kukaan muu ei halua. Varmasti, et halua, että se vie suurimman osan ajasta, mutta jos se ei häiritse nykyistä työnkulkuasi (yli muutaman tunnin), sitoutumisen osoittaminen joukkueelle ei jää huomaamatta.
Voi olla, että ryhmäsi kanssa sitoutuminen auttaa sinua tuntemaan paremman yhteyden työhösi ja inspiroimaan sitä. Ja jos ei, täyttö ansioluettelosi tuo esiin esimerkkejä tähtityön suorituskyvystäsi sillä välin.
EI TÄYTYY PYSÄYTYÄ KIERROSTA
Tunnemme asiantuntijoita, jotka ovat erikoistuneet juuttumiseen.
Keskustele uravalmentajan kanssa tänään
3. Suorita henkilökohtainen projekti
Onko sinulla mahdollisuuksia mukauttaa henkilökohtaiset etusi ammatillisen kasvun kanssa? Esimerkiksi, jos olet todella kiinnostunut graafisesta suunnittelusta ja yritykselläsi on graafisen suunnittelutiimi, voit pyytää työskentelemään heidän kanssaan luovassa projektissa saadaksesi lisätietoja suunnittelusta ja yrityksen graafisista standardeista.
Jos sinulla ei ole mahdollisuutta soveltaa sinua mielenkiintoisinta nykyisen yrityksen projektiin, suunnittele oma. Kanava intohimosi kirjoittamiseen henkilökohtaiseen blogiin tai freelance-kirjoituskeikkaan. Tutki mielenkiintosi verkkosuunnitteluun luomalla oma verkkosivusto tai digitaalinen portfolio.
Henkilökohtainen projekti on alhaisen riskin tapa haastaa itsesi, kehittää uusia taitoja ja tutkia uraa. Ainakin henkilökohtainen projekti antaa sinulle jotain, josta voit olla ylpeä, kun säännöllinen työsi ei täytä näitä tarpeita.
Lisäksi se voi johtaa sinut uuteen mahdollisuuteen, jota et koskaan edes kuvitellut. (Tässä on tosi tarina tapahtumasta!)
Olitpa vain juuttunut vähän rytmiin tai melko varma, että on aika vaihtaa rooleja, keskittyä menestykseesi on järkevää. Se on paljon muutakin kuin itsesi selkääminen: se voi auttaa sinua kasvamaan missä olet - tai johtaa sinut jotain aivan uutta. Joka tapauksessa tämä pohdinta auttaa ohjaamaan uraasi, jotta voit tuntea olosi hyväksi uran alkamisen ja tulevien asioiden suhteen.
