Pari vuotta sitten sain puhelun vanhalta lukion ystävältä. Menimme samaan korkeakouluun, mutta menetimme yhteydenpidon, ja nyt hän harkitsi hakemaanko työpaikkaa yritykselleni pomoni kanssa. Historiamme perusteella tunsin, että hän ansaitsi rehellisen arviointini: Tunnit olivat pitkiä, odotukset korkeat, pomot olivat kovat - mutta kokemus oli korvaamaton.
Muutamaa viikkoa myöhemmin pomo lähestyi työpöytäni saadakseni ajatuksiani ystävästäni. Sanoin hänelle olevansa hyvä ehdokas, jota hänen olisi syvästi harkittava. Sanoin, mitä hänellä ei ollut kokemusta, jonka hän korvaisi ajamalla. "Hän on sellainen henkilö, joka tekisi kaikkensa menestyäkseen täällä."
Kuinka sopiva. Koska sitten pomoni hymyili ja sanoi: "No, haastattelun aikana kysyin häneltä, mitä sanoit minusta."
Pomoni jatkoi sitten toistamista, jonka annoin ystävälleni, jonka oletin olevan luottamuksellinen, kirjattomasti keskustelu, vain yksi vanha poika toiselle. Kun kuulin hänen toistavan sanat ”kova perse”, punastin väkivaltaisesti.
Ensimmäinen ajatukseni: viha. Haluan huutaa. Haluan soittaa ja kohdata tämän taiteellisen, ns. Ystävän juuri nyt. Haluan luopua suosituksestani.
Toinen ajatus: kieltäminen. Ehkä hän ei halunnut sanoa sitä. Ehkä hän pyysi hänet vartijalta. Ehkä hän pääsi kotiin haastattelustaan, soitti sen takaisin päähänsä ja ymmärsi: "Vau, minun ei olisi pitänyt myydä Carolinea ulos."
Kolmas (ja viimeinen) ajatus: Hyväksyminen. Hän tiesi tarkalleen mitä tekee.
Samalla kun minä hämärtin ponnisteluja vaurioiden hallintaan, hän vain nauroi. (Onneksi hän on tyyppi, joka nauttii kuvasta. Mutta tietysti, rakas vanha “ystäväni” vuosikymmenestä ei olisi tiennyt sitä.)
On surullista sanoa, mutta jotkut ihmiset maailmassa ajattelevat, että muiden heittäminen linja-auton alle on välttämätöntä pääsemiseksi eteenpäin. Ja riippumatta siitä, läikyttääkö joku luottamasi jotain, syyttää sinua väärinkäytöstä tai "unohtaa" laittaa nimesi tärkeälle esitykselle, hänen toimistonsa backstabbing ei vain sekoita tunteita; se sekoittaa urasi ja uskottavuutesi.
Mutta vaikka et voi muuttaa näitä epämiellyttäviä, arvaamattomia ihmisiä, voit rakentaa pelisuunnitelman, joka pysäyttää heidät heidän jälkillään. Tässä on joitain kokemuksia, jotka olen oppinut.
1. Valitse sanasi viisaasti
Tämä on oppitunti, jonka olen oppinut kovalla tavalla: Älä anna kenellekään ammuksia (tai veitsiä) pilata sinua takaosaan. Kun tavata ihmisiä ensimmäistä kertaa (tai annan tapauksessani ilmoittamattoman 411: n toimistossa), älä anna liian paljon tietoa liian aikaisin. Tämä pätee myös informatiivisiin haastatteluihin tai verkkotyyppisiin skenaarioihin, joissa saatat tuntea olevani erityisen taipuvainen avuksi - mutta jos et tiedä paljon henkilöstä, jonka kanssa jaat tietoja. Opi virheestäni ja vapaudu.
Ja kun kyse on työpaikkana toimivien huhujen tasaisesta putkistosta, voit kuunnella, mutta älä jatka. Harjoittele itsesi tallentamaan henkilökohtaiset arviot työpaikastasi ja kollegoistasi sisäisen pyhimysten suhteen: muille tärkeille, vanhemmillesi ja lähimmille ystävillesi (jotka eivät työskentele kanssasi). Yksinkertainen ”Hm, se on mielenkiintoista” on tarpeeksi hyvä vastaus useimpiin toimistojuoriin. Ei tarvitse olla vainoharhainen, mutta on hyvä idea tehdä pseudo-vartioiduksi normiisi.
2. Rakenna armeija
On lukemattomia syitä, miksi kannattajien armeija koko yrityksessäsi on hyvä työpaikan hyvinvoinnille, mutta tässä tapauksessa se on myös paras tapa torjua selkänojan paljastusta - ja jopa estää niitä. Jos sinulla on aitoja suhteita jokaiseen pomoihisi, ikätovereihisi avustajiin, he puolustavat mainettasi, vaikka et tiedäkin, että se on vaakalaudalla.
Se sanoi, että kyse ei ole vain ”ole mukava kaikille” - pitää tietävät ihmiset siitä, mitä olet tekemässä. Ota työsi omistajuudeksi, etenkin ryhmäasetuksissa, ja kysy säännöllisesti neuvoja ryhmäsi jäseniltä ja johtajalta ja ajaa niitä. Pyydän säännöllisesti neuvoja esimiehiltäni, jaan viimeisimmät projektini ja keskustelen siitä, mistä olen ylivoimaista ja kuinka toivon voivani parantua. Tekeminen osoittaa aloitteellisuutta ja ansaitsee kunnioituksen.
Sitten, jos herra tai rouva Backstabber kyseenalaistaa omistautumisen, "unohtaa" laittaa nimesi projektille tai monopolisoi aikaa kokoushuoneessa, se ei kiristä sinua - koska olet jo ilmoittanut jokaiselle mahtava työn olet tekemässä. Säästät kasvot ja nipistät kahden ajastimen huijareita silmuun.
Toinen kannattava taktiikka: Ole antelias antaessasi muille tunnustusta riippumatta siitä ovatko nämä ihmiset pomoja, ikätovereita vai jopa itse takapiirejä. Tämä on hyvää kahdesta syystä: Ensinnäkin jotkut takaosan takapotkut voivat palaa pois, jos olet ollut heihin ystävällinen aiemmin. Ja toiseksi, jos taustatulppa kohdistaa sinut silti (kuten minun tapauksessani), pomo ja työtoverit tietävät jo ystävällisyydestäsi. Joten jos satunnainen henkilö kertoo heille jotain väriä, jonka sanoit (ahem), toivottavasti he ottavat sen suolajyvällä. Kun takaapurin fanit tulevat esiin, henkilö, johon he luottavat, olet sinä.
3. Käytä vastakkainasettelua viimeisenä keinona
Jotkut kannattavat sitä, että takaiskuttavassa tilanteessa sinun pitäisi mennä suoraan lähteelle, vastustaa hänen varjoisia asioitaan ja kertoa hänelle, ettet aio sietää sitä enää. Mutta olen taipuvaisempi ottamaan vastakkainasettelun, ellei se ole ehdottoman välttämätöntä. Ensinnäkin jotkut ihmiset menestyvät tietäessään sekoittavansa potin ja voivansa hallita sinua vain muutamalla strategisella keskustelulla. Tapauksessani tajunnin, etten aio pelottaa tätä tyttöä suoraan. Itse asiassa, jos sanoisin hänelle, että hänen sanomansa oli täysin sopimatonta ja se olisi voinut maksaa minulle suuria, olen melko varma, että hän olisi lyönyt uudestaan.
Mutta jos se tulee vastakkainasetteluun, pidä se steriilinä, tunteettomana ja tavoitteena ongelmanratkaisu. Yksinkertainen ”Hei, näin, että nimeni ei ollut siinä esityksessä. Ole hyvä ja lähetä se minulle, jotta voin lisätä sen ennen lähettämistä. ”Tai:” X: ssä on pitänyt olla jonkinlaista väärinkäsitystä, joten halusin tyhjentää sen. ”
Valitettavasti mitä tärkeämmäksi sinusta tulee toimistossa, sitä suurempi tavoite olet taaksepäin nauhoittamiselle. (Katsokaa vain Mark Antonya ja Caesaria, joka on kaikkien aikojen suurimpia backstabbing-tarinoita!) Joten oppia käsittelemään sitä nyt. Sitten kiivetäessäsi tikkaille, puolustus on paras rikoksesi.
