Minusta tuntuu, että jopa silloin, kun se ei ole mukavaa, paljon teistä löytää paljon tyytyväisyyttä ihmisten auttamiseen - varsinkin kun kyse on työnhausta. Ja jos olemme täällä täysin rehellisiä, se ei ole aina itsestään selviä syitä. Itse asiassa tutkimus osoitti, että "mitä enemmän ihmisiä osallistui tarkoituksenmukaiseen toimintaan, sitä onnellisempia he olivat ja sitä tarkoituksenmukaisempaa heidän elämänsä tuntui".
Älä tunne syyllisyyttä: Olen täällä kanssasi. Olen ehdottomasti auttanut ihmisiä työnhaussa - ja sitten taputin itseäni selkään.
Siksi olen valmis lyömään vetoa, että voit myös ajatella muutaman kerran, kun antamasi “apu” vaikeutti lopulta vastaanottajasi elämää. Joten vaikka on ihailtavaa olla kiinnostunut antamaan kättä, on muutamia kertoja, jolloin yrityksesi antavat ihmisille vääriä toiveita.
1. Kun ystäväsi valittaa työstä
Väittäisin, että tässä tilanteessa vaikeutan usein ihmisten elämää yrittäessään auttaa. Minulla on onni, että minulla ei ole yhtä, vaan kaksi työtä, joista pidän. Joten kun ystäväni valittavat kauhistuttavasta yrityksestäni, ensimmäinen ajatukseni on: ”Voi, se on kauheaa. No, anna minun käyttää asiantuntemustani ja auttaa sinua saamaan ansioluettelosi ja saatekirjeesi yhteen. Lisäksi tässä on kaksi tusinaa työpaikkaa, jotka mielestäni olisivat sinulle hyviä. Ja kun olemme siinä, anna minun lähettää sähköpostia ystävälleni ja asettaa sinut kahdelle kahvikokoukseen. "
Toki, tämä ei ole pahinta mitä voisin tehdä, mutta olen huomannut, että joissakin seurannekeskusteluissa, joita olen käynyt ystävien kanssa, puhuin rauhoittavalla äänellä, joka sanoi rauhallisesti: ”Saatat täysin vähintään kolme tai viisi näistä työpaikoista. ”Ja tämä oli ärsyttävää kahdesta syystä: Ensinnäkin kukaan ei voi taata positiivisia tuloksia kenellekään. Koskaan. Ja mikä vielä tärkeämpää, en pohtinut, halusivatko nämä ihmiset vaihtaa työpaikkaa ennen kuin aloitin heidän kanssaan täysin uuden urapolun.
Sen sijaan
Kuuntele ystävääsi ennen kuin hyppää päätelmiin. Ilmaiseeko hän vain? Vai kehottaako hän nimenomaan kokemuksiasi ja yhteyksiäsi auttamaan häntä laskeutumaan uuteen asemaan? Jos et ole varma, tässä Muse-päätoimittajan Stacey Gawronskin artikkelissa esitetään hyvin selkeästi, kuinka voit olla avuksi, olematta kuitenkaan armoava, kun joku tulee sinulle uravalituksia.
2. Kun sanot kyllä ollaksesi referenssi, vaikka et ole oikea henkilö
On uskomattoman helppoa kiinni keskusteluun jonkun kanssa, jossa sanot: "Voi, työskentelen siinä yrityksessä, josta olet kiinnostunut. Miksi et lähetä minulle ansioluetteloasi?"
Tämä on täysin hienoa, kun tunnet jonkun ainakin etäyhteyden kautta, mutta minulla on paha tapa sanoa tämä melkein kaikille, jotka ilmaisevat edes vähän kiinnostusta yhdestä yrityksestä, jonka parissa työskentelen. Mikä on kauheaa, koska kun "suosittelen" yhtä näistä ihmisistä työhön, minulla ei ole mitään positiivista tai kielteistä kertoa vuokrauspäällikölle.
Se tarkoittaa, etten lisää vain suunnilleen mitään kyseisen henkilön mahdollisuuksiin tulla sisään, vaan annan hänelle myös ajatuksen, että haastattelu on paljon todennäköisempi, koska nyt hänellä on tuo maaginen "sisään".
Sen sijaan
Vaikka et välttämättä ole hyvä referenssi, saatat olla täydellinen henkilö perustamaan hänet informatiiviseen haastatteluun jonkun kanssa yrityksesi vastaavalta osastolta. Tarjoamalla tätä autat häntä tapaamaan oikeita ihmisiä, mutta sinun ei tarvitse myöskään mennä liian kauas tiesi. Loppujen lopuksi tämän pitäisi olla vain nopea sähköposti (tietysti kaksoisvaihtoehto-mallilla).
3. Kun sinulla ei ole aikaa tai resursseja auttaa
Minusta tuntuu, että jotkut ihmiset voivat lukea tätä ajattelua, ”Hei, Rich velkaa minulle joitain saatekirjeehdotuksia. On kulunut kuukausia! ”
Ja kyllä, totuus on, että koska olen niin nopea tarjoamaan apua hakemusmateriaaleihin, olen jäänyt jälkeensä, no, suurin osa niistä. Jos sinulla on aikaa lainata auttava käsi ystävällesi, etsi se. Jos sinulla on miljoona muuta vastuuta, se on myös hyvä.
Monet kohtaamasi ihmiset ymmärtävät, ettet pääse takaisin heidän luokseen heti tällä sekunnilla. Suorita kysyjälle palvelus ja aseta realistisia odotuksia siitä, kuinka suurta tukea voit tarjota. Sano niin, jos jatka editointiistuntoa kestää muutaman viikon. Jos kahvikokous ei yksinkertaisesti ole mahdollista juuri nyt, puhu. Ja jos jonkun materiaalin lähettäminen vuokraamispäällikölle ei vain ole järkevää virkamiehellesi, ole rehellinen.
Sen sijaan
Vaikka sinulla ei ehkä ole paljon ylimääräistä aikaa istua jonkun kanssa, löydät todennäköisesti viisi minuuttia ampuaksesi hyödyllisen artikkelin, jonka olet lukenut ansioluettelosi räätälöimiseksi (tai - häpeämätön pistoke - vain linkki Museoon), sisäpiirin vinkki organisaatiosi haastattelusta, voimakas TED-keskustelu vakuuttavuudesta, kirjoitus hakkeri, joka auttoi sinua saamaan läpi saatekirjeprosessin, tai jopa podcastin, jonka löysit erittäin ymmärtäväiseksi alan nykyisistä suuntauksista. Henkilöllä ei ehkä ole kiinnostusta lukemiseen tai kuunteluun, mutta se on hänelle.
Ymmärsin. Joskus se on vain polvi-reaktio nähdä avun tarpeessa oleva henkilö ja päättää, että sinun on tehtävä kaikki paremmaksi. (On aina mukavaa olla sankari!) Vaikka sinun pitäisi kiittää aloitteesta, ajattele syvästi sitä, mitä toinen ihminen tarvitsee. Viime kädessä mitä rehellisempi olet siitä, mitä pystyt tarjoamaan, sitä enemmän sinusta ajatellaan olevan arvokas ja hyödyllinen!
