Jokaisella on satunnainen luottamuskriisi. Olet kääntämässä jotain, ja ihmettelet: ”Onko se tarpeeksi hyvä?” Sitten seuraava ajatuksesi on: ”Pitäisikö minun sanoa jotain pomolleni?”
On ehdottomasti aikoja, jolloin se on vain huijausoireyhtymä; ja jättämällä huomiotta sisäisen kriitikkonne, vältät tilannetta, jossa esimiehesi olisi rakastanut työtäsi, mutta myös sen vuoksi, kuinka kehystät sen, hän myös alkaa kyseenalaistaa sitä. On kuitenkin muitakin tilanteita, joissa sinun on puhuttava, joten voit saada ohjausta, jota tarvitset jotain parantamiseksi.
Ei ole aina helppoa kertoa yhtä skenaariota toiselta, mutta tässä on kolme kertaa, sinun tulisi aina olla rehellinen, ettet ole varma siitä, mitä annat:
1. Milloin haluaisit rakentavaa palautetta
Tiedät, että jokin ei ole aivan napsauttamalla, mutta et ole varma, kuinka korjata se itse. Pitäisikö sinun romuttaa kaikki ja palata takaisin piirustuspöydälle? Voisiko pienillä muutoksilla olla suuri vaikutus?
Vaikka voi olla epämukavaa (ja jopa pelottavaa) myöntää, että sinulla ei ole kaikkia vastauksia, pomosi tehtävä on antaa opastusta, jotta voit tehdä parhaan työn. Mainitsemalla, että voit käyttää neuvoja ennen projektin aloittamista, olet aktiivinen, tarkkaavainen määräaikoihin ja osoitat, että sinulla on selkeä käsitys projektin sijainnista (vaikka et ole aivan varma kuinka mene sinne).
Muista vain, että kun pyydät jotakuta auttamaan sinua ratkaisemaan ongelman, sinun on oltava avoin toteuttamaan hänen ratkaisuaan. Jos haluat todella on toinen päivä yrittää muokata asioita itsellesi, jaa, että et ole 100% siinä missä haluat olla, vaan pyydä määräajan pidentämistä (toisin kuin ajatuksia siitä, kuinka hanketta voitaisiin parantaa) .
2. Kun olet viimeinen pysäkki ennen kuin se julkistetaan
Yksi niistä asioista, joita rakastan työskennellessäsi toimittajan kanssa, on siitä saatava varmuuden tunne. Tiedän, että on joku, jonka tehtävänä on kertoa minulle, onko minulla pitkäaikainen, tai vaihtoehtoisesti, jos en ole mennyt tarpeeksi yksityiskohtiin tosiasiallisesti huomauttaakseni. Kun sinulla on luotettavan henkilön turvaverkko tarkistaaksesi työsi, voit poiketa siitä, ettet mainitse, oletko aidalla, koska hän ilmoittaa sinulle, jos sinun on tehtävä muutoksia.
Tuo henkilö ei kuitenkaan aina ole olemassa. Ehkä joku syytetään työsi tarkistamisesta, mutta hän ei koskaan tarkista sitä - ellet pyydä häntä erikseen. Tai ehkä olet projektijohtaja ja niin sinun täytyy soittaa, kun projekti on valmis menemään. Kun tiedät, mihin käännytte, ei arvioida enää, sinun on aina mainittava, jos tunnet olosi turhamaiseksi.
Tähän on paljon tapoja. Ehkä tarvitset vain toisen silmäsarjan. Ehkä haluat mennä sen työtoverin luo, jolla on aina erilainen näkökulma kuin sinä nähdäksesi, onko jotain ikävää. Tai ehkä varmistaa, että kommunikoit mahdollisimman selkeästi. Toisin sanoen, sen sijaan, että lähettäisit pomollesi "lopullisen version" ja ilmoituksen siitä, että se on valmis, mutta ei suosikkisi, merkitse se "luonnos" ja huomauta, miksi se ei mielestäsi ole 100% valmis.
3. Kun olet halunnut valmistautua
Joskus olet valannut kaiken aikaa ja energian, joka sinulla on - ja sitten jonkin verran - yhteen kurjaan projektiin. Ja se näyttää riittävän täydelliseltä, että se voisi lopulta siirtyä eteenpäin, mutta rehellisesti sanottuna tiedät, ettei se ole niin hienoa.
Vaikka voisit päästä eroon sanomasta mitään - mikä on kiistatta houkuttelevaa tällaisessa tilanteessa - sinun pitäisi ehdottomasti puhua. Se kertoo paljon uskottavuudestasi siitä, että mainitset jotain, ei ole paras työsi, vaikka viimeinen asia, jonka tuntut tekevän, on sen tarkistaminen.
Sisällytä tässä tapauksessa myös, että se on ollut valtavaa aikaa imevää tai että on ollut odottamattomia haasteita, ja tarkista kuinka suuri prioriteetti se on. Jos se vain tarvitsee valmistaa, pomosi voi antaa sinulle passin antaaksesi tämän version, mutta hän arvostaa (ja muistaa) rehellisyyttäsi. Toisaalta, jos tämä tehtävä on erittäin tärkeä, hän voi ottaa jotain muuta levyltäsi rediä varten; ja voit myös olla iloinen tietää, että jotkut työt, joista et ole täysin ylpeitä, eivät määrittele hänen mielipitettään sinusta.
Jokainen suorittamasi projekti ei tule olemaan sellainen, jonka haluat tallentaa salkkuun. Joskus työ on vain suoritettava loppuun, ja se on ok. Mutta jos sinulla on tunne, että se voi todella tarvita parannusta, kysy itseltäsi, onko sinulla jokin yllä mainituista tilanteista, joissa mainitseminen siitä, että haluat ehkä ottaa jonkun toisen pistoon, voisi osoittaa kuinka hyvä työsi todella on.
