Usein, kun vaikea tehtävä ei ole aivan napsauttaminen, tiedät parhaan tavan muuttaa asioita on tehdä tauon. Palaat päivitettynä uudella näkökulmalla, joka voi auttaa sinua murtautumaan mielenterveyden estosta.
Ja silti niin usein, kun työnhaku vähentää ihmisiä, he käyttävät enemmän-on-enemmän-lähestymistapaa. Ensimmäiset 10 hakemustasi eivät ole saaneet vastausta? Lähetä 15 lisää! Olet viettänyt 30 minuuttia päivittäin selaamalla avoimia paikkoja? Koputa se jopa tuntiin!
Tämä motivaatio kaksinkertaistua on ymmärrettävä: Jos etsit aktiivisesti, kertoimet ovat sinä joko työttömiä tai tyytymättömiä nykyisessä roolissasi, joten haluat tietää, että teet kaikkemme löytääksesi ASAP: n.
Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on kuitenkin saada omalla tavallasi. Tässä mielessä tässä on kolme merkkiä, jotka sinun pitäisi poistua etsimästä vähän, ja ideoita tarkalleen miten se tehdään.
1. Haet jokaiseen työhön auringon alla
Tiedän: epätoivoiset ajat vaativat epätoivoisia toimenpiteitä. Kun laskut ovat kasassa tai et tiedä kuinka vatsat vielä yhden päivän roolissa, jota vihaat, päätät, että jokin työ olisi parempi kuin nykyinen tilanne.
Tämän mentaliteetin ongelma on, että johtajien palkkaaminen voi haistaa sen mailin päässä - ja se sammuttaa heidät. He etsivät palkkaajia, jotka ovat innostuneita työn laajuudesta ja jotka pystyvät osallistumaan yrityksen toimintaan. Jos on selvää, että haki yksinkertaisesti avaamisen takia, ei ole pakottavaa syytä siirtää ehdokkuudesi eteenpäin.
Pidä tauko
Ensinnäkin, vie muutama päivä vapaata. Kyllä, se kuulostaa kauhistuttavalta, koska täydellinen sijainti voitiin lähettää tuona aikana; kuitenkin, jos se oli, miten edes erottaisit sen muista? Ota aikaa tarkistaaksesi itsesi kanssa: Mitä haluaisit tehdä tulevassa roolissa ja mitä taitojasi sinulla on?
Kun sinulla on selkeyttä, palaa hakuun, mutta ole tällä kertaa strateginen. Museokirjoittaja Kristen Walker ehdottaa "9-out-of-10 -säännön" käyttämistä. Kuten hän selittää: "Jos työpaikka ei ole ykkösluokka yhdeksässä kymmenestä, niin jännitystasosi kuin pätevyytesikin, niin se on jota ei kannata hakea. ”Harvemmat sovellukset tekevät enemmän aikaa tehdä niistä niin vahvoja kuin mahdollista. Lisäksi sinulla on erottuva vastaus, kun sinulta kysytään: "Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä?"
2. Olet pakkomielle
OK, jossain määrin kaikki pakkomielle, kun odottavat kuulevansa työtä. On normaalia, että ajattelee sitä paljon - uuden roolin laskeminen voi merkitä paljon muutosta, ja se on jännittävää (ja jopa vähän pelottavaa).
Mutta tiedät milloin se on ottanut elämäsi haltuun. Se on kaikki mitä puhut - ja vierailet kaikkien kanssa, jotka kuuntelevat vain keskustellaksesi siitä vielä. Kumoat sosiaaliset kutsut, lopetat kuntosalin käymisen etkä ole tehnyt pyykkiäsi viikkoina, koska jokainen vapaa hetki menee sähköpostin ja yrityksen verkkosivuston tarkistamiseen.
Siirry eteenpäin ja joko olet päässyt uskomaton tilaisuus tai sinulla ei ole - mutta riippumatta olet asettamassa itsesi suurta pettymystä. Miksi olet onneton kummassakaan tilanteessa? Koska kuukausien ajan, kun olet jättänyt huomiotta kaikki muut ihmiset ja elämäsi osan, sinun on rakennettava uudelleen. Uudessa työhön sopeutumisesta (tai joudutte laittamaan itsesi uudestaan ulos) mailinne on minuutteja hitaampi, kasvit ovat kuolleet ja unoititte serkkusi syntymäpäivän.
Pidä tauko
Kyllä, uuden tehtävän etsiminen voi tuntua itsestään kokopäiväiseltä, mutta sinun on silti löydettävä tasapaino. Jos sinulla ei ole aikaa etsiä uutta roolia, Musein päätoimittaja Adrian Granzella Larssen neuvoo vähentämään ponnisteluja nykyisellä työpaikallasi. Hän ehdottaa, että teet silti hienoa työtä, mutta älä kellaa ylitöitä joka päivä.
Voit soveltaa samaa strategiaa hakuihin. Kyllä, haluat seurata kaikkia sähköpostiviestejä ajoissa, mutta ei, sinun ei tarvitse tarkistaa postilaatikoitasi koko aterian yhteydessä ystävien kanssa. Tietysti haluat harkita kuinka vastaat yleisiin kysymyksiin ja neuvottelet palkasta, mutta sinun ei tarvitse ohittaa kuntosalia täältä eteenpäin voidaksesi tehdä sen. Anna metsästys korkeintaan 100% - ja loppuaikana, astu pois tietokoneesta ja sijoita elämäsi muihin osiin.
3. Edistät, mutta et saa tarjouksia
Tämä on yksi turhauttavimmista - ja selvin - merkkeistä, että valitsemasi "mene iso tai mene kotiin" -lähestymistapa ei toimi. Jos aloitat haastattelut, mutta et koskaan jatka tarjousta, jokin ei napsauta.
Jos pysähtyisit samassa pisteessä (esimerkiksi soittamalla se puhelimen näytölle, mutta et koskaan pyytänyt henkilökohtaista haastattelua), voit tutkia sitä näkökohtaa, joka laukaisee sinut. Toisinaan et kuitenkaan tiedä mitä teet väärin. Olet finalisti, ja heti kun luulet kuulevani kuinka paljon yritys haluaa sinut, sinulle sanotaan, ettet sovi.
Pidä tauko
Aloitetaan hyvistä uutisista: Se, että näet jonkin verran etenemistä, tarkoittaa, että sovelluksessasi on hyvät luut. Sinulla on todennäköisesti vankka ansioluettelo ja saatekirje, ja haet työpaikkoja, jotka sopivat hyvin pätevyyteen.
Jos kuitenkin tunnet siltä, että puuttuu vaikeasta "se-tekijästä", sinun kannattaa paeta se takaisin vähän ja pohtia. Oletko varma, ettet puhalta palkkakysymyksiä joka kerta, koska et ole 100% varma, että haluat muuttaa? Ehkä kadotat, kun sinulta kysytään, miksi tekisit hienoa työtä, koska et ole täysin vakuuttunut siitä, mitä haluat tehdä. Etsi merkkejä, joita saatat olla matkalla romahdushetkellä; tai vielä parempaa, tavoita uravalmentaja, joka opastaa sinua keskusteluissa tavoitteistasi ja strategiastasi.
Kun haluat muuttaa uraa, haluat yleensä sen eilen . Ja vaikka tämä kiireellisyys on hyödyllinen, kun se motivoi sinua panostamaan energiaan löytääksesi upea uusi rooli; se voi myös aiheuttaa sinun liioitella sitä. Joten, jos vietät kaiken aikasi hakea, mutta et näe toivottuja tuloksia, sekoita se ja “lopeta” etsiminen vähän. Taajuuden pienentäminen voisi tehdä kaikki ero.
