Mikä on yksi ensimmäisistä asioista, jotka teet työpaikan saamisen jälkeen? Miksi, selvittää miten ja mistä neuvotella, tietysti. Vaikka olet saattanut neuvotella vanhempiesi kanssa ensimmäisestä työtarjouksesta, olet nyt pisteessä, jossa tunnet itsesi varmasti tekemällä tämän itse. Olet aikuinen aikuinen ja olisit melkein hämmentynyt pyytämään apua tässä vaiheessa.
Mutta kun olet vakavassa, sitoutuneessa suhteessa, asut yhdessä ja jaat taloudellisia vastuita toisen henkilön kanssa, keskustelu (tai keskustelujen sarja) ennen tarjouksen hyväksymistä voi olla tärkeä osa prosessia. Suhteestasi riippuen, mihin se suuntautuu, ja kumpi teistä on mukavampaa puhua rahasta, saatat haluta kysyä kumppaniltasi apua puhuttaessa ammatillisestasi.
Viime kädessä sinun on oltava tuomari siitä. Jos olet aidan päällä siitä, kuinka rehellisesti keskustelet työpaikkasi tarjouksesta, harkitse seuraavia kolmea käytännöllistä ohjeistoa siitä, milloin pitää kumppanisi mukana ja antaa hänen tarjota ajatuksia:
1. Jos hän on pääneuvottelija
Pidän itseäni melko vankkana neuvottelijana, mutta sulhani saattoi saada minut lyömään. Asia on, että hän neuvottelee säännöllisesti osana päivittäistä liiketoimintaansa, joten hän on tottunut käsittelemään kaikenlaisia ihmisiä, ja hän on tottunut odotettavissa olevaan edestakaisin, joka on tyypillinen osa tällaista keskustelua. Siksi, vaikka luotan siihen, että ilman häntä pystyn esittämään vahvan tapauksen itselleni, tiedän hänen avullaan, olen vahvempi ja vielä vakuuttavampi.
Selvitä kuka pääsihteerisi suhteissasi on (kuka onnistui huoneen päivityksessä ilman lisäkustannuksia viimeisellä lomallasi? Kuka sai molemmat perheesi kaikki tulemaan taloon kiitospäivänä?) Ja jos päätät, että se ei ole sinä, omaksua se, että olet tekemisissä jonkun kanssa, jolla on tämä taito. Selitä ensin strategia - haluatko tiedustella työpäivästä kotona enemmän lomapäivien sijaan? - ja sitten antaa hänen esitellä mestarillinen toimintasuunnitelmasi mukauttaaksesi tarjouksesi tavalla, joka sopii sinulle parhaiten.
2. Jos hänellä on onnistunut tallenne
Joten kumppanisi on ollut tällä tiellä aiemmin. Ehkä useammin kuin kerran. Jos hän on aikaisemmin neuvotellut palkkapaketista (tai kolmesta), kuuntele tarkkaan, mitä hänellä on sanottavaa kokemuksestaan. Jos olet joku, joka ei halua puhua rahasta - ja se on meitä paljon, niin älä tunne paha - ja kumppanisi kukoistaa navigoimalla näissä usein vaikeissa keskusteluissa, sinun on fiksu tehdä muistiinpanoja hänen lähestymistavastaan : Miksi se toimi? Mitä hän sanoi tarkalleen? Kuinka hän sanoi sen? ja harkitse kuinka voit käyttää nopeaa taktiikkaa keskusteluissasi vuokrausjohtajan kanssa.
Joskus voi olla vaikea nähdä iso kuva, kun olet niin innoissasi jostain. Tässä kumppanisi, etenkin se, jonka on jo ennen neuvoteltu tärkeistä asioista, voi tulla sisään ja tarjota sinulle uuden näkökulman. Saatat ajatella, että palkkiopohjainen bonuspotentiaali on niin suuri, ettei ole mitään syytä tehdä siitä keskustelua, mutta ehkä väitetiedoksiannostasi näkee huolestuneena alhaisessa peruspalkassa, jos yrität tehdä kuukausittaisia tavoitteita - ja siksi sinun bonus. Jos jaat laskuja ja suunnittelet elämää yhdessä, sinun pitäisi todennäköisesti puhua toisillesi yksityiskohtaisesti ennen allekirjoittamista ja skannata työsuhdekirje, kaksinkertaisesti, jos ihailet kumppanisi aiempaa neuvotteluvoittoa.
3. Jos hänellä on valitettava kokemus kertoa
Oletetaan, että väitetiedoksiannosi muistaa päivän kaksi vuotta sitten, jolloin hän sai tarjouksen yrityksen kanssa, jonka hän toivoi saavansa jalkansa oveen vuosia ennen kuin hän napsautti tapaamisen markkinointipäällikön kanssa. Suoritettuaan haastattelut ja ilmoitettuaan erinomaisista korvauksia koskevista keskusteluista, hän allekirjoitti vaivautumatta pyytämään parempaa palkkapakettia. Hänellä oli kaikki mitä hän halusi; miksi vedä hyväksyntää, hän ajatteli. Takautuvasti neuvottelujen epääminen oli huono päätös. Vaikka hän on ammatillisesti hyvällä paikalla, hän pahoittelee syvästi, ettei ole asettanut sävynsä työhönsä, kun hänellä oli tilaisuus tehdä niin - kun tosiasiassa odotettiin hänen tekevän.
Kumppanisi pahoittelut ovat todella hyviä sinulle! Hän ei selvästikään voi mennä takaisin taaksepäin ja pyytää korkeampaa lähtöpalkkaa tai suurempia osakeosuuksia, mutta tietää, että hän on pelannut tätä keskustelua uudestaan ja uudestaan hänen mielessään. Koska hän ei halua sinun tekevän samaa virhettä kuin mitä hän teki, hänestä tulee vahva voimavara artikkeleidessasi työpaikkailmoitusta. Keskustele siitä, mikä on mahdollista ja mikä on tärkeää, ja pidä nämä näkökohdat mielessä, kun vastaat vuokrauspäällikölle ehdotuksellasi.
Riippumatta siitä, kuinka tähtitieteelliset neuvottelutaitosi ovat, jos suunnittelet tulevaisuutta jonkun kanssa, on käytännöllistä, kohteliasta ja kunnioittavaa puhua avoimesti työtarjouksesta hänen kanssaan. Loppujen lopuksi, etkö haluaisi tietää, onko sulhastasi aikeissa hyväksyä työtä, jolla oli hyvin rajallinen lomapolitiikka ja täysin joustamaton työaikakäytäntö?
