Ennen kuin jatkamme, kannattaa korostaa, että jos olet aktiivisesti etsinyt työtä kuusi kuukautta ja sinulla ei ole tarjouksia, et todellakaan ole yksin. (Ja siitä huolimatta, mitä ystäväsi ja perheesi sanovat, et ole ”liian nirso”.) Olemme kaikki olleet siellä, mukaan lukien minä. Itse asiassa koko tämä artikkeli on inspiroinut omaa erittäin pitkää työnhakua.
Saatuaani työn, jota rakastin, tajusin matkan varrella, että jos olisin muuttanut muutamia asioita, olisin voinut lyhentää koko prosessia. Joten, jos olet ollut tässä jonkin aikaa, etkä todellakaan edisty, tarkista nämä kolme kysymystä.
1. Teetkö arvosi selväksi?
Sanon vain sen: Olen sellainen henkilö, joka todella rakastaa oman äänensä kuulemista. Ja pitkään rakastin, että minulta kysyttiin itsestäni haastatteluissa. Ne olivat helppoja vastauksia kysymyksiin, ja olisin voinut puhua päiviä. Ainoa ongelma oli, että en tehnyt selväksi, että toisin yritykselle mitään arvoa, paitsi ehkä lisätä uuden äänen lounasaikaiseen keskusteluun.
Ehkä se ei ole sinun ongelmasi - itse asiassa ehkä vihaat puhumista itsestäsi. Joten sen sijaan mietiskelet vastauksiasi. Tai ehkä et mummuta, mutta pääset pohtimaan aiheita, joissa puhutaan teollisuuden suuntauksista tai jotain mitä olet viime aikoina seurannut Netflixissä - pätevyytesi sijaan. Vaikka haastattelut eivät olekaan sinun vahvuutesi (ja oikeastaan kukaan ei ole täydellinen haastattelemaan), sinun on varmistettava, että kaikki vastauksesi kertovat palkkaamiseen, minkä arvon antaisit yritykselle.
2. Olisin innostunut lukemaan saatekirjeeni?
Ottaen huomioon, että olen kokopäiväinen kirjailija, tämä on tavallaan kiusallista myöntää. Mutta pitkään saatekirjeeni olivat todella, todella tylsää. Tiesin tietysti, että saatekirjeet ovat tärkeitä. Ja siellä on paljon todella hienoja malleja, joiden avulla pääset alkuun. Mutta ilman vain vähän persoonallisuuttasi, ne olivat melko identtisiä kaikkien muiden saatekirjeiden kanssa, jotka oli kirjoitettu valitun mallini perusteella.
Ota hetki ja lue uudelleen saatekirjeesi. Jos et pysty selvittämään sitä läpi koko asian, se on hyvä merkki siitä, etteivät työnantajat ole myöskään kiinnostuneita siitä. Vaikka sinun pitäisi olla varovainen rajan ylittämisessä ammatillisen ja satunnaisen chatterin välillä, anna henkilökohtaisesi loistaa. Lisäsin tapauksessani muutaman rivin siitä, kuinka hämmentynyt olin aikaisempien versioiden suhteen siitä, mutta vietin jonkin aikaa sen kirjoittamiseen, koska halusin todella työtä. Vaikka se saattaa tuntua riskialtiselta, minulla on nyt todella viileä keikka - joten todiste on vanukassa.
3. Haluanko todella jotain näistä töistä?
Tämä on tärkeää ottaa huomioon kahdesta syystä. Ensinnäkin, et ehkä saa tarjouksia näille työpaikoille, koska on kaikkien etujen mukaista siirtyä eri suuntaan (luota minuun, rekrytoijat tietävät, milloin joku olisi tyytymätön rooliin). Ja jos näin on, pokerisi kasvot siitä, että et halua työtä, eivät ehkä ole niin hyviä kuin luulet.
Nyt kun kirjoitan kokopäiväisesti, näen kuinka en ehkä ole ollut erittäin ystävällistä tai innostunut haastatteluissa keikoille, joissa ei ollut luovuutta. Ja siksi en saanut mitään näistä töistä. Voin vain kuvitella ne keskustelut, jotka olen käynyt palkkaavien ihmisten kanssa. "Hänellä on pätevyys", he todennäköisesti sanoivat: "Mutta poika, tylsistyisiko hän tästä työstä tai mitä?"
Hyvät uutiset? Ei ole mitään vikaa tulemaan tähän oivallukseen. Ja se on loistava syy viedä hetki pohtia sitä, mitä todella haluat tehdä elantosi varten.
Työn etsiminen ei ole helppoa. Ja joskus se on todella turhauttavaa, etenkin kun on kulunut kauan aikaa ja sinulla ei vieläkään ole tarjouksia. Mutta tiedän, että olet riittävän joustava esittämään itsellesi vaikeita kysymyksiä. Et ehkä pidä vastauksista (tiedän, etten pitänyt), mutta opit paljon. Ja kun näet, mitä palkkaamispäälliköt saattavat nähdä sinussa, huomaat usein, että korjaukset eivät ole niin huonoja kuin alun perin ajatteli. Joten, ole rohkea ja ole rehellinen itsellesi. Mutta älä lyö itseäsi. Koska et todellakaan ole yksin.
