Olet verkottumassa. Olet uudistanut ansioluettelosi sata kertaa. Kirjoitat (mitä luulet olevan) tappajan saatekirjeet. Ja vielä? On kulunut kuukausia, ja sinulla on nolla työpaikkaa. Mikä antaa?
No, selvästi jotain ei napsauta. Mutta vaikka saatat saada työnhaun mutterit ja pultit oikein, virhe ei toisinaan ole yhtä helppoa kuin kirjoituskirje saatekirjeessäsi. Joten ennen kuin jatkat toista kahvipäivää tai lähetät toisen ansioluettelon, tarkista, onko tekemässä jotakin näistä kolmesta hienovaraisesta, mutta kriittisestä virheestä.
1. Tarkista aikomuksesi
Koska sinulla ei ole selkeää tietoa siitä, mitä haluat, on valtava punainen lippu johtajien palkkaamiseen. Kukaan yritys ei halua olla koeajoasi, joten mikä tahansa merkki siitä, että et ole täysin myynyt tietyssä asemassa, on suuri sammutus.
Ilmeisesti et halua kertoa työnantajallesi, että otat minkä tahansa työn, mutta et halua myös kertoa itsellesi sitä, koska se ei todennäköisesti ole totta. Se ei ole helppoa, mutta käydä läpi työn selvittää juuri haluamasi ja muotoilla tarinasi ansioluetteloosi ja saatekirjeeseesi pitkällä aikavälillä sen arvoista.
Jos et ole varma siitä, oletko syyllinen siihen, ettet tiedä, mitä tarkoituksesi on, kun haet työpaikkaa, kysy itseltäsi nämä kysymykset. Jos vastaat "kyllä", on aika tehdä vakava itsereflektio siitä, mitä haluat.
- Etsitkö jokaisesta työstä, johon olet edes vähäinen pätevyys?
- Etkö pysty kuvaamaan elävästi yksityiskohtaisesti, mikä on unelmatyösi?
- Luuletko, että on hiukan naurettavaa ajatella haluamaasi purkamista, kun et voi edes purkaa töitä, joita et halua?
2. Tarkista näkökulmasi
Ehkä olet jo melko selkeä mitä haluat - ja se on hienoa! Mutta oletko keskittynyt vain siihen, mitä siinä on sinulle?
Toinen hienovarainen virhe, jonka työnhakijat tekevät, on keskittyminen liikaa itseensä. Näin voi tapahtua verkostoitumisessa, saatekirjeissä ja haastatteluissa - käytännössä koko työnhakuprosessin ajan. Työnhaku on hyvin erilainen kuin esimerkiksi korkeakouluhaku. Kun haet korkeakoulua, he välittävät siitä, mitä haluat oppia, ja pääsevät kokemuksesta pois. Kun haet työpaikkaa, he välittävät paljon enemmän siitä, mitä taitoja sinulla on tarjota ja mitä ongelmia voit ratkaista - ja paljon vähemmän siitä, mitä aiot päästä siitä pois. (Ainakin paljon myöhemmin prosessissa.)
Jos vastaat "kyllä" johonkin seuraavista kysymyksistä, kannattaa ehkä arvioida uudelleen sitä, miten lähestyt mahdollisia tulevia työnantajia.
- Korostatko jatkuvasti sitä, kuinka asema on ”loistava mahdollisuus oppia” hakemuksessa tai haastattelussa?
- Verkostot ja tapaatko ihmisiä, joiden ainoana tarkoituksena on perehdyttää vuokrauspäällikköön?
- Puhutko siitä, että yritykset sopivat sinulle hyvin sen sijaan, että olisivat sopivia yrityksellesi?
3. Tarkista ääni
Joskus työn hakeminen vie kauan - ja se tekee ihmisille outoja asioita. Saatat olla vihainen ja ansaitset enemmän. Tai ehkä, et ole koskaan tuntenut itsesi niin itsevarmaksi kuin nyt.
Löydä joku puhumaan näistä tunneista - joku, joka ei lue työhakemustasi. Olit turhautunut tai vain surullinen, haluat olla varovainen, etteivät nämä tunteet pääse liikahtumaan hakuusi. Esimerkiksi, vaikka sinusta tuntuu, että törkeä huijaaja yrittää hakea tavoiteasemaa, älä anteeksi, että sinulla ei ole kokemusta saatekirjeestäsi. Täällä myyt tarinasi, etkä heikennä sitä.
Kysy itseltäsi nämä kysymykset, ja jos saat ”kyllä”, ota huomioon, kuinka kohtaat ihmisiä ja erityisesti käyttämäsi kieli.
- Onko teillä saatekirjeessänne sanoja “vaikka minäkin…”?
- Mietitkö (luet: valitat) kamala työnhakuprosessia verkostoitumisen yhteydessä?
- Estätte aktiivisesti itsesi innostumisen, kun saat haastattelun, koska tiedät, että se ei johda mihinkään?
Omien diagnoosien määrittäminen omalla työnhaullasi voi olla vaikeaa (yleensä on paljon helpompaa nähdä, mitä muut tekevät väärin), mutta kysymällä itseltäsi nämä kysymykset ovat tärkeitä. Jos huomaat joutuvasi johonkin näistä kauhoista, se on hyvä asia - nyt tiedät tarkalleen missä sinun on tietenkin korjattava. Jos et ole, tai jos et edelleenkään ole varma, mikä voisi estää sinua, voit harkita tapaamista uravalmentajan tai neuvonantajan kanssa. Jotkut lisäperspektiivit voisivat olla juuri sitä mitä tarvitset päästäksesi tielle unelmatyöllesi.
