Tunnetko jonkun, joka on juonut maratonin? Huomasitko, kuinka hän harjoitti? Maratoonarit ovat erittäin systemaattisia koulutuksessaan. He kirjaavat mittarilukeman, vauhdin ja levätä, jotta he voivat parhaiten mitata edistymistään ja suorituskykyään. Ilman seurantaa heillä ei olisi tietoa parannuksestaan. Ne voivat yhtä hyvin juoksua paikoillaan.
Myös urasi on maraton, mutta seuraatko suorituskykyäsi? Onko sinulla järjestelmä, jolla voit mitata parannustasi ja saavuttaa tavoitteesi?
Maratoniharjoitteluun sisältyy usein hienoja GPS-kelloja, kenkäsi mikrosiruita ja muuta tekniikkaa, mutta urasi tarvitsevat vain jo olemassa olevia työkaluja - joitain Excel- tai Google Drive -taulukoita.
Tässä on kolme helppoa tapaa seurata menestystäsi ja lisätä potentiaaliasi tänä vuonna.
1. Aloita oppimisloki
Onko sinulla koskaan ollut vaikea ajatella asioita, jotka olet suorittanut pään yläosassa, kun sinulta kysytään? Huolimatta siitä, että olet kiireinen koko päivän, joka päivä - mielesi tyhjenee yhtäkkiä etkä voi ajatella viimeaikaisia voittoja.
Oppoloki on hieno tapa torjua tätä (yleistä) ongelmaa, ja voit luoda sen laskentataulukon avulla. Otsikko ensimmäiselle sarakkeelle "Päivämäärä" ja toiselle sarakkeelle "Mitä olen oppinut".
Täytä joka toinen sarake jokaisen päivän lopussa jollain, mitä olet oppinut itsestäsi, työstäsi, yrityksestäsi, teollisuudestasi - oikeastaan kaikesta. Löydät, että et vain voi räpätä tietoa paremmin, kun sitä pyydetään, mutta saat myös tietoisen edistymisestä (tai sen puutteesta), yrityksessä tapahtuvista asioista ja siitä, kuinka priorisoit työsi.
Tämän avulla pystyt ennakoimaan mahdolliset tehottomuudet, tulla mestariksi yrityksellesi, työskennellä älykkäämmin ja ainakin - jakaa tekemäsi, kun sinua kehotetaan.
Bonus: Hyödynnät myös päivisi. Jos huomaat, että on klo 14.00, etkä ole vielä oppinut mitään merkittävää, keskitä pyrkimyksesi loppuosaan.
2. Luo mainossuunnitelma
Mikä paria todella hienosti oppimislokin kanssa on toinen taulukko, nimeltään edistämissuunnitelma. Se on asiakirja, jonka luot, kun tapaat esimiehen kanssa keskustellaksesi suorituskyvystäsi. (Onko sinulla jo suorituskykykatsaus kalenterissa? Nyt olet valmis!)
Tässä on, mitä mainossuunnitelmasi tulisi sisältää:
Asemavaatimusten tarkastus
Luettele seuraavan tehtävän vaatimukset tai vastuut, joihin haluaisit, että ylennys kuuluu - tämä voi olla osastollasi tai jopa toisella joukkueella. Jos et ole varma näistä vaatimuksista, ota henkilö, joka on tällä hetkellä tässä asennossa, kahvia. (Tietenkin, jos työskentelet pienessä yrityksessä ja ylöspäin siirtyminen johtaisi siihen, että henkilö menettäisi työpaikkansa - astu huolellisesti. Et halua tulla tykkäämäksi.) Luo sitten kolme saraketta, jonka otsikko on “Needs Some Love, Meets, Ylittää. ”Täytä nämä tiedot mahdollisimman rehellisesti. Kun aika on oikea (ja saatat joutua asettamaan kokouksen), pyydä pomoa punnitsemaan myös se, missä seisot.
Henkilökohtaiset vaatimukset
Merkitse seuraava välilehtiryhmä “Vaatimus yksi”, “Vaatimus kaksi” ja niin edelleen. Tässä voit mennä tarkemmin kappaleisiin, jotka tarvitsevat rakkautta. Esimerkiksi, jos esitysten järjestäminen on haluamasi työn välttämätön edellytys, sinun on kirjattava muistiinpanot aina, kun annat esityksen, vaikka vain sisäisille tiimin jäsenille. Jos mitään tulevia mahdollisuuksia ei ole, sinun tulee astua ylös ja vapaaehtoisesti esiintyä kokouksessa.
Tämän avulla voit myös motivoida itseäsi kehittämään tarvittavaa taitoa toimiston ulkopuolella. Liity esimerkiksi online-julkisen puhumisen kurssille, liity Toastmastersiin tai edes katsele TED-keskusteluja. Varmista vain, että kirjaat kaikki tarvittavaan taitoon liittyvät toiminnot ja sen seurauksena tapahtuvat suoritukset.
Nyt, kun tapaat pomosi kanssa - tai hän esittelee tapauksen mainostaakseen sinua hänen johtajilleen -, on olemassa asiakirja, joka voi puhua sekä motivaatiosi että saavutuksiesi puolesta.
3. Luo palaute- ja Kudos-kansio
Tämä on lopullinen asiakirjasi. Täältä voit kirjata kaikki suulliset ja kirjalliset palautteet, jotka saat, kun ne tulevat. Tallenna ne asiakkaiden sähköpostit hienosta työstäsi sekä kollegoiden muistiinpanot, joiden mukaan olet todella auttanut joukkuetta tietyssä projektissa.
Aina milloin työtoveri tai asiakas sanoo: "Olet todella hyvä siinä" tai "Kiitos, että huolehdit", tai "Kiitos siitä, että autit minua", sinun tulisi lisätä nämä kudot myös käynnissä olevaan asiakirjaan. Voi olla hankala seurata ihmisiä, jotka sanovat sinusta mukavia asioita, mutta juoksevan suositusluettelon omistaminen inspiroi sinua parantamaan tarvittavia taitoja.
Muista vain, että et myy itseäsi lyhyt. On helppo ajatella: ”Voi, se oli vain ohimennen kommentti: Se ei ole niin tärkeää. En seuraa sitä. ”" Oi, se oli vain "-mielisyyden sijaan, käytä päinvastaista lähestymistapaa ja oleta, että se kaikki on merkityksellistä. Voit aina palata myöhemmin takaisin ja päättää, haluatko leikata jotain.
On paljon helpompaa mainostaa mainoskampanjasi, kun sinulla on tonnia kohteliaisuuksia, jotka sinun on leikattava, eikä mitään esimerkkejä positiivisesta palautteesta. Puhumattakaan, se on mukava pieni egovahvistus päivänä, jolloin asiat eivät suju suunnitelmien mukaan.
Muista, että urasi on maraton. Jotta vältetään juokseminen paikallaan, sinun on mitattava suorituskykysi. Sinun ei tarvitse edes mitään hienoa tekniikkaa: Nämä kolme taulukkoa tarjoavat sinulle järjestelmän seurata edistymistäsi ja saavuttaa tavoitteesi.
