Milloin viimeksi aivoriihi oli?
Oliko se yli ryhmätehtävän lukiossa? Ehkä yli erityisen haastavan DIY-projektin? Vai oliko se tällä viikolla, töissä?
Aivoriihi on kokeiltu tapa, jolla monet johtajat kannustavat työntekijöitään ideoiden tuottamiseen.
Tavoitteena on saada ihmiset huoneeseen, jossa on taulu - ja toivottavasti välipaloja - ja antaa fantastisten, luovien ideoiden lentää.
Tässä on käänne: Olemme saattaneet mennä kaikkeen väärin. New Yorker raportoi, että tutkimus osoittaa jatkuvasti, että perinteinen aivoriihi - tyyppi, jonka olet todennäköisesti tehnyt koko elämäsi - on vähemmän tuottavaa kuin lähettämällä ihmiset ajattelemaan itseään. (Vaikka tutkijoita suosittelee eräänlaista aivoriihiä - päästämme siihen.)
Tämä saattaa olla hyvä uutinen, kun etsit työntekijöiden arvosteluja yksityisesti, mutta se voi aiheuttaa joitain ongelmia toimistossa. Nimittäin, et voi vain poistua käytöstä seuraavan kerran, kun pomosi karjaa sinut kokoushuoneeseen. (Lisäksi saatat kaipata välipaloja.)
Keskustelemme aivoriihi-asiantuntijan kanssa - kyllä, on olemassa sellainen asia - selvittääksesi miksi näin on ja kuinka voit olla parempi aivoriihi kolmessa helpossa vaiheessa.
