Lapsesi ovat poissa koulusta tai kokopäiväisestä päiväkodista, ja saat vihdoin pitkään viivästyneen “minuajan”. Ja ”minä” tarkoitan aikaa työskennellä työhakemusten kanssa, jotta voit palata työpaikalle. Se on jännittävä aika - mutta myös pelottava, koska hei, on kulunut jonkin aikaa siitä, kun olet muokannut olu-ansiota.
Melko paljon jokaisella on joitain haasteita, joita he kohtaavat aloittaessaan työnhaun, ja omasi sattuu olemaan pitkä ero työllisyydessä. Vaikka se saattaa saada sinut paniikkimaan ja ihmettelemään kuka helvetti koskaan palkkaa sinut nähdessään sen, olen täällä vakuuttaakseni, että se ei ole niin suuri este kuin luulet. Otetaan esimerkiksi minua: työskentelin freelance-sisällön markkinointikonsulttina, kunnes kaikki lapseni olivat koulussa. Kun halusin palata työvoimaan uudelleen, palasin töihin vanhan pomon palvelukseen. (Päädyin lopettamaan muutaman kuukauden kuluttua ja palaamaan freelance-palveluun, koska pidin sitä paljon houkuttelevampana, mutta asia on, että sain uudelleen palkata, ja sinäkin voit!)
Vaikka on olemassa muutamia asioita, jotka voit tehdä saadaksesi jalkasi ovelle, keskityn tänään vaikeimpaan osaan: prosessin aloittamiseen. Tässä on kolme vaihetta, jotka sinun tulee suorittaa aloittamalla työnhaku - ja aloittamalla matkasi takaisin työvoimaan.
1. Päivitä ansioluettelosi
Ensinnäkin, hälvitetään uudelleen työvoiman myytti: Et halua piilottaa näitä vuosia yrittämällä tehdä toiminnallista jatkamista. Rekrytoijat ja työnantajat näkevät tämän läpi - ja se voi häiritä sinua asettamaan parhaan jalan eteenpäin.
Epäilyjen lievittämiseksi tee jatkamisen aikajärjestys ja kirjoita ne aukkovuosit suoraan siihen. En tietenkään suosittele luettelemaan otsikkoasi "Pysy kotona vanhempana" tai söpöä, muotoiltua roolia, kuten "Kolmen Pint-kokoisen toimitusjohtajan avustaja". Mutta nyt, kun sinulla on selkeä käsitys puutteita, katso näitä vuosia ja tee luettelo kaikista asioista, jotka teit vapaa-ajallasi.
Oletko vapaaehtoistyössä lastenkouluissa millään tavoin? Ehkä olet järjestänyt varainkeräyksiä ja leiponut myyntiä - kuten minkä tahansa muun tehtävän lisäksi - kerro, kuinka paljon korotit, ja määritä vaikutuksesi. Myös konsultointi ja freelance-työ ovat tärkeitä! Luettele suoritetut projektit ja arvo, jonka annoit asiakkaillesi. (Ota sitten yhteyttä niihin asiakkaisiin ja kysy, voisitko käyttää niitä viitteinä!) Kaikki nämä projektit pitävät heidät ”ajan tasalla” ja tarjoavat paljon sisältöä näiden aukkovuosien täyttämiseksi jatkamisen yhteydessä.
Ehkä et ole ollut työvoimassa - edes perifeerisesti. Älä paniikkia: Tämä ei tarkoita, että ansioluettelosi olisi tuomittu. Tutustu tähän Muse-kolumnisti Jenny Fossin neuvoon tähtien palautuksen jatkamisen luomisesta, mukaan lukien hyödyntämällä ”vankkaa yhteenvetoa”. (Ja jos ansioluettelosi on niin vanha, sitä ei ole päivitettävissä, tutustu näihin vinkkeihin, jotta voit luoda sellaisen tyhjästä.)
2. Uudista LinkedIn-profiilisi
Jos olet jättänyt huomiotta profiilisi - ehkä olet ollut tarpeeksi kauan etkä koskaan edes määrittänyt sitä - nyt on aika. Kun jatkaminen on valmis, sinulla on kaikki tarvitsemasi tiedot päivittääksesi profiilisi hienoja juttuja. Ja jos sinulla ei ole koskaan ollut sellaista, tänään on päivä korjata se. (Voit saada LinkedIn-profiilisi työnhaun valmiiksi vain 30 minuutissa - näin!)
Jos et ole käynyt sivustolla jonkin aikaa, tee vakava selailu. Voit liittyä paljon verkostoryhmiä, jotka liittyvät urasuhteisiisi. Voit lähettää ansioluettelosi tietyillä avainsanoilla kiinnittääksesi potentiaalisia työnantajia. Voit tarkistaa työmahdollisuudet. Ja voit helposti muodostaa yhteyden entisiin työtovereihini, johtajiin ja oikeasti kenen tahansa ammatillisen verkon jäseniin. En tietenkään ehdota, että teette kaiken tämän tänään, mutta nämä ovat kaikki asioita, jotka voit tehdä aamukahvinne jälkeen, kun se on päivitetty - tai kun lapset menevät nukkumaan. Sitten eteenpäin pitäisi tehdä tapana ilmoittautua koko viikon ajan.
Fakta: Tästä alustasta on tullut yksi tärkeimmistä verkottumisen työkaluista, ja sinun täytyy tulla osaksi sitä. Bonus: Kun haet positioita perinteisellä tavalla, voit lisätä linkin profiiliisi ansioluetteloosi, jotta potentiaalinen työnantaja voi nähdä, että olet ajan tasalla nykyisessä sosiaalisessa mediassa ja verkostoitumisessa.
3. Lähetä 3 ikätovereita aiemmista työpaikoistasi
Yksi parhaimmista tavoista saada tietoa mahdollisuuksista on kertoa entisille kollegoillesi, että olet palannut peliin. Näihin kontakteihin ei kuulu vain työtovereita, vaan myös muita ura-alan työntekijöitä, joiden kanssa olet luonut suhteita.
Yksi asia, joka on muistettava, on se, että palaamalla uraasi ei välttämättä käy perinteistä reittiä rekrytoijien ja työmahdollisuuksien löytämiseksi, lähettämisen jälkeen ansioluettelosi ja toivovan haastatteluun. Monia mahdollisuuksia ei mainosteta, ja jopa niille, jotka ovat, et voi huutaa "perinteistä ehdokasta", mikä on sitäkin syy saada suositus.
Tässä on muutama malli, joilla pääset alkuun:
- Kuinka pyytää esittelyä: sähköpostimalli
- “Auta minua etsimään työtä!” Sähköpostit, jotka voit lähettää verkkoosi
- Kuinka pyytää viittausta: Sähköpostimalli
Työnhaun aloittaminen voi olla uhkailevaa. Mutta paras tapa päästä yli pelosta on sukeltaa oikein asioihin, jotka voit tehdä nyt, tänään.
Job.
