Kun olin rekrytoija, olin yllättynyt siitä, kuinka harvoin kuulin ehdokkaista ennen haastattelua. Oletin, että heillä olisi ollut tonnia kysymyksiä monista eri asioista, ja rehellisesti sanottuna olin valmis vastaamaan moniin kysymyksiin. Ja silti, kun haastattelut oli suunniteltu, en kuullut useimmista ihmisistä, ennen kuin he astuivat jalka rakennukseen ensimmäistä kertaa.
Tällä ei ollut minusta mitään merkitystä - kunnes muutama ystäväni selitti minulle, että kun linjalla on unelmatyö, he olettavat, että väärä haastattelua edeltävä kysymys pilaa heidän mahdollisuutensa. Jos olet kuin monet ystäväni ja et ole varma siitä, mitä voit ja et voi kysyä, tiedä, että nämä kolme eivät ole vain sallittuja, vaan myös odotettavissa.
1. Voit pyytää tarkempia ohjeita toimistoon
Uskon vakaasti siihen tosiseikkaan, että jos joku ei selvästi ilmoita miten päästä toimistoon (tai suurempiin rakennuksiin, mitä tehdä, kun pääset sinne), sinun pitäisi olla aktiivinen ja tuoda se esiin. Ja silti, tiedän monia ihmisiä, jotka pelkäävät kysyä lisäohjeita tai -ohjeita, vaikka ymmärtävätkin olevan vaara eksyä ja myöhästyä haastatteluun. Joten jos etsit toimistoa Googlesta ja et kirjaimellisesti löydä sitä (niin tapahtuu) tai tiedät, että se on iso, hieno rakennus, jossa on turvallisuus, älä pelkää tavoittaa.
Kuinka kysyä
Ellet tapaa yritystä, jolla on katolla hehkuva valtava neonmerkki, monissa toimistoissa on ainutlaatuisia omituisuuksia, jotka voivat tehdä hankalista löytää ne. Se voi olla outo valtatieltä poistuminen tai ovi, joka vaatii koodin sisäänpääsyyn, tai turvallisuuspöytä, jonka käsittelyyn kuluu 15 minuuttia - olipa tapaustapa mikä tahansa, käytä alla olevaa mallia saadaksesi tarvitsemasi tiedot.
2. Voit kysyä kenen kanssa tapaat
On tärkeätä tietää jokaisessa haastattelussa kuka tapaa. Ja ei vain silloin, kun on tarpeeksi kopioita ansioluettelostasi. Osa haastattelua edeltävästä työstäsi tulisi sisältää kaikkien huoneessa olevien tutkimiseen (tietysti kammottomalla tavalla), jotta pystyt esittämään asiaan liittyviä kysymyksiä, ymmärtämään persoonallisuuksia ja kuulostamaan mahdollisimman tietoisesti.
Kuinka kysyä
Jos haluat hieman enemmän ihmisiä, joiden kanssa tapaat, käytä tätä mallia tehdäksesi elämästäsi paljon helpompaa:
Saan sen - panokset ovat korkeat, kun työ on linjalla, etenkin unelmaasennossa. Älä kuitenkaan unohda, että jos sinut aiotaan haastatteluun, yritys on hyvin innostunut hakemuksestasi. Joten vaikka on hienoa, että otat sen niin vakavasti, älä unohda, että tietyt pyynnöt ennen mitään haastattelua eivät ole kohtuuttomia. Ja ellet ole tekemisissä maapallon kaikkein irrationaalimman rekrytoijan kanssa, et loukata ketään puhumalla ja pyytämällä lisätietoja.
