Vaikka puhelinhaastattelun tulisi olla haastattelua vähiten hermostuttava osa, tiedän varsin monia ihmisiä, joiden mielestä se on yksi vaikeimmista osista. Ja vaikka olen suorittanut osuuteni heistä sekä ehdokkaana että rekrytoijana, pidän silti itseäni yhtenä näistä ihmisistä. Itse asiassa olin niin hermostunut ennen puhelimesi näytöstä tätä työtä Museossa, että hikoilin luoteja muutama minuutti ennen sen alkamista.
Mutta totuus on, että kun olin rekrytoija, minulla oli vain kolme kysymystä, joille minun tarvittiin vastaukset tämän prosessin osan aikana. Spoilerihälytys: En odottanut kenenkään löytävän ratkaisua, joka ratkaisisi yrityksemme ongelmat.
1. Tehtykö tämä henkilö vähintään vähän kotitehtävää?
Sinulle ei todennäköisesti ole yllätys, että yrityksen tutkiminen ennen haastattelua on yksi ensimmäisistä asioista, jotka sinun pitäisi tehdä. Ja varmasti, myöhemmin prosessin aikana sinulla pitäisi olla vakaa käsitys yrityksen historiasta ja siitä, mitä he yrittävät saavuttaa. Mutta kun kyse on alkuperäisestä keskustelusta, yritys vain yrittää varmistaa, että ehdokas oli ainakin alkanut tehdä kotitehtäviään.
On valtava ero puhumisessa jonkun kanssa, joka on ottanut päivän tai kaksi valmistautua itseään vai puhumisesta jonkun kanssa, joka yrittää siirtää sitä puhelimitse. Ja rekrytoijat kuulevat eron.
Yksi äärimmäisistä esimerkeistä? Yksi hakija yritti lukea verkkosivustoltamme ”Meistä” -kohdan takaisin minulle. Joten vaikka sinun ei tarvitse tietää perustajan koko taustatietoa, varmista, että voit kertoa rekrytoijalle yrityksen tehtävänkuvauksen, tuoreen tuoteilmoituksen tai kuinka yrityksen työ on vaikuttanut tai inspiroinut sinua.
2. Haluaako tämä henkilö keskustella palkasta?
Ah, hankala kysymys rahasta. Tiedän kuinka vaikeaa on keskustella palkasta, koska et halua laskea itsellesi, mutta et myöskään halua viedä itseäsi juoksemiseen kysymällä liikaa. Se on vaikea kysymys, mutta totuus on, että suurin osa rekrytoijista tietää sen.
Vaikka en voi puhua jokaiselle planeetalla olevalle rekrytoijalle, motivaationi kysyä tätä kysymystä oli varmistaa, että en tuhlaa ehdokkaan aikaa. Jos joku pyysi dollarimäärää, tiesin, ettemme voi koskea, kerroin kyseiselle henkilölle. Ja monissa tapauksissa se sykytti sydämeni tehdä se, koska halusin viedä nuo ehdokkaat seuraavaan kierrokseen.
Mutta mikä todella jättänyt minut pois, kun ihmiset yrittivät tanssia kysymyksen ympärillä. Miksi? Pahin asia, jonka tunsin pystyväni tekemään, oli jättää suuri haastaja pitkän haastatteluprosessin läpi, jotta vain lopulta selvisin, että emme pysty maksamaan heille mitä he tekivät.
Luottakaa minuun: Vaikka saatat olla pettynyt oppiesesi unelmatyöllesi, etkä voi maksaa sinulle ansaitsemiasi tietoja, on paljon parempi selvittää se prosessin varhaisessa vaiheessa - tavata rekrytoija keskellä ja ole avoin siitä mitä toivot ansaita.
HAASTATTELUT VOITAVAT VAIKUTTAVAKSI
Työskentely valmentajan kanssa voi saada heidät vähemmän.
KOKOA Haastattelupohjamme
3. Näyttääkö hakija vilpitöntä kiinnostusta yritykseemme?
Jälleen yhteisen haastatteluneuvonnan kanssa, eikö niin? No, ei tarkalleen. Useimmat ihmiset tietävät, että rekrytoijat haluavat kuulla miksi olet kiinnostunut työstä. Mutta mitä monet verkostossani ihmiset yleensä sivuuttavat, on se tosiasia, että suurin osa rekrytoijista on kuullut melkein kaikesta - ja säilötty vastaus siitä, kuinka tiedät organisaation muuttavan maailmaa, ei aio siirtää neulaa sinun eduksesi.
Monet ehdokkaani, joiden kanssa puhuin, ymmärsivät vastauksensa tähän kysymykseen. Ja usein odotin kärsivällisesti heitä vahailemaan runollisuutta siitä, kuinka he eivät voisi kuvitella heille täydellisempää työpaikkaa uran tässä vaiheessa.
Sen sijaan, että teet tämän vastauksen sinusta , tee se siitä, että olet todella kiinnostunut työstä. Jos sinulla on erityisiä syitä innostumiseen roolista, jaa ne! Tulet erotumaan rehellisistä ja rehellisistä vastauksistasi.
Puhelinhaastattelut ovat vaikea osa haastatteluprosessia riippumatta siitä, kuinka viipaloit sen. Ja vaikka heidän mukavuutensa vaatii jonkin verran harjoittelua, on myös tärkeää ymmärtää, että olet todennäköisesti ymmärtänyt sitä.
Tietäen, että rekrytoijat eivät odota maailmaa muuttavia vastauksia, pitäisi auttaa sinua rentoutumaan, olemaan oma itsesi ja vastaamaan kysymyksiin mahdollisimman hyvin. Pelkkä itseluottamus itseesi ja syihin, miksi haluat tämän työn, on enemmän kuin tarpeeksi tässä vaiheessa.
