Et ole täysin myynyt sitä, että olet oikealla urapolulla, mutta ajatus muutoksesta on pelottava. Tuntemattomia on niin paljon, ja me kaikki tiedämme, että ruoho ei ole aina vihreää toisella puolella. Lisäksi, jos päätät muuttaa kurssia, joudut ehkä ottamaan askeleen taaksepäin tarvittavien taitojen kehittämiseksi.
Oikealle urapolulle siirtymiseen tarvittava aika ja energia saattavat olla päteviä huolenaiheita, mutta ne eivät saisi estää sinua jatkamasta rakastetulle polulle. Useita vuosia sitten siirryin rahoitustyöstä työskentelemään henkilöstöryhmässä - puhumattakaan epätavallisesta. Päätös ei ollut helppo. Tiesin, että olisin tyytymätön, jos jatkan rahoituksessa, mutta en ollut 100% varma, että HR olisi oikein sopiva. Tunnin keskustelun jälkeen ystävien, perheen ja verkostossani olevien ihmisten kanssa ja kuukausien itsetutkimuksen jälkeen työskentelin lopulta tarpeeksi rohkeutta tehdäkseni harppaus. En ole katsonut taaksepäin.
Kysy itseltäsi seuraavat kolme kysymystä ennen kuin vaihdat oman kytkimen.
1. Onko sinulla kilpailuetua?
Kirjailijat Reid Hoffman ja Ben Casnocha opettavat Start-up of You -yrityksessä, että olemme kaikki oman urani yrittäjiä. He väittävät, että tullaksesi kilpailukykyiseksi nykypäivän globaaleilla markkinoilla on tärkeää ymmärtää omaisuutesi (mistä olet hyvä), toiveesi (mitä haluat tehdä) ja markkinoiden todellisuus (mistä ihmiset maksavat sinulle).
Kun tarkastelet työhistoriaasi, ajattele näitä kolmea aluetta palapeleinä. Vain yhden tai kahden pitäminen ei riitä. Tarvitset kaikki kolme kehittääksesi todellisen kilpailuedun.
Olet todennäköisesti kuullut aksiooman: ”Löydä rakastamasi työpaikka, etkä koskaan työskentele päivässä elämässäsi.” Tämä saattaa olla totta joillekin, mutta intohimoisesti seuraa intohimo voi johtaa kestämättömään uraan. Olen löytänyt Hoffmanin ja Casnochan puitteet käytännöllisemmiksi. Tunne omaisuutesi ja toiveesi markkinoiden todellisuuden valossa - siirry sitten polulle, joka maksimoi kaikki kolme.
2. Kuinka usein ajattelet työtä työn ulkopuolella?
Tämän kysymyksen tärkeys havainnollistetaan parhaiten tarinan avulla. Stanfordin yliopiston entinen yritysprofessori Henry Eyring kertoo kuinka hän päätyi valitsemaan tiensä. Hänen isänsä, joka oli tunnettu tutkija ja professori, toivoi poikansa seuraavan hänen jalanjäljissään. Eyringin sanoin: ”Isäni oli taululla, jota pidimme kellarissa… Hän yhtäkkiä pysähtyi. "Hal", hän sanoi, "työskentelimme samanlaista ongelmaa viikko sitten. Et tunnu ymmärtävän sitä paremmin kuin silloin. Etkö ole työskennellyt sen parissa? '”
Eyring myönsi, ettei ollut. Sitten hänen isänsä sanoi: "Kun kävelet kadulla, kun olet suihkussa, kun sinun ei tarvitse miettiä mitään muuta, eikö se mitä ajattelet?"
"Kun sanoin hänelle" ei ", " Eyring toteaa ", isäni pysähtyi … sanoi sitten:" Hal, luulen, että sinun on parasta päästä pois fysiikasta. Sinun pitäisi löytää jotain, jota rakastat niin paljon, että kun sinun ei tarvitse miettiä mitään, niin ajattelet sitä. ””
Löysin tämän totta elämästäni. Kun olin rahoituksessa, ajattelin harvoin työskentelyä toimiston ulkopuolella. Ajattelin pikemminkin ihmisiin liittyviä haasteita, joita ryhmäni kohtaa ja kuinka voisin parantaa yrityskulttuuria. Menestyäksesi sinun ei tarvitse olla pakkomielle työstäsi ympäri vuorokauden, mutta jos ajattelet vain työtäsi 9–5 tuntia, se voi olla merkki siitä, että olet väärällä tiellä.
3. Miltä urapolku näyttää 10 vuotta tiellä?
Ajattele yrityksesi tai teollisuuden edustajia, jotka ovat vanhempia kuin sinä. Haluatko lopulta tehdä tyyppistä työtä, jota he tekevät?
Tämä pitkäaikainen näkymä uraasi on kriittinen, koska monet työpaikat muuttuvat edetessäsi alallasi. Esimerkiksi nuoremmat sijoituspankkiirit viettävät suurimman osan ajastaan rakentaakseen rahoitusmalleja ja asiakasesityksiä, kun taas vanhemmat pankkiirit keskittyvät pääosin kauppojen hankkimiseen ja suhteiden ylläpitämiseen. Vaikka et rakastakin nykyistä työtäsi, se voi olla välttämätön askel kehitettäessä taitoja, jotka auttavat sinua pääsemään minne haluatte olla.
Jos et tiedä miltä nykyinen polkusi näyttää, ajoita informatiivinen haastattelu kokeneemman henkilön kanssa. Nämä epäviralliset kokoukset ovat loistava tapa selvittää, mitä voit odottaa tulevaisuudessa. Harkitse kysyä ihmisiltä, mistä he pitävät eniten työstään, projektityypeistä, joissa he työskentelevät, ja mitä neuvoja he antavat kenellekään. Minulla oli paljon informatiivisia haastatteluja, kun olin rahoituksen parissa, ja he lopulta vaikuttivat minua ottamaan urani toiseen suuntaan.
Toimialan vaihtamisen määrittäminen ei ole pieni tehtävä, mutta esittämäsi kolmen kysymyksen esittäminen itsellesi auttaa sinua tekemään tietoisen päätöksen. Kehitätkö kilpailuetua maksimoimalla omaisuuden, toiveesi ja markkinoiden todellisuuden? Kuinka usein ajattelet työtä toimiston ulkopuolella? Miltä urasi näyttää tulevaisuudessa?
Näihin kysymyksiin antamasi vastaukset auttavat sinua ymmärtämään, kannattaako kaksinkertaistaa ponnistelut nykyisessä työssäsi vai aloittaa miettiminen seuraavasta muutostasi.
