Skip to main content

3 Kysyttävää kysymystä erottuaksesi työnhaussa - museo

Suspense: The X-Ray Camera / Subway / Dream Song (Kesäkuu 2025)

Suspense: The X-Ray Camera / Subway / Dream Song (Kesäkuu 2025)
Anonim

Kaikki työnhakijat kuulevat neuvoja "erottua", "olla erilainen" ja "erota itsesi väkijoukosta!"

Mutta mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa työnhaussa? Lähetätko hedelmäkorin haastattelijallesi? Nauhoitako video säveltämästäsi yrityksestä? Tai ehkä vain yrität olla “paras itsesi” - mitä se tarkoittaa!

Tässä on kauha: Sinun on kohdattava kilpailu haettaessa useimpiin työpaikkoihin, joten mitä suurempi aukko on sinun ja muiden hakijoiden välillä, sitä parempi. Mutta on tärkeää muistaa, että on olemassa oikea tapa erottua ja väärä tapa.

Olemme kehittäneet kolme sääntöä auttaaksemme sinua selvittämään, miten erottua menestyksekkäästi (ja tämä voi vaihdella toimialan ja aseman mukaan). Ennen kuin siirrymme heihin, katsotaanpa kahta myyntipäällikön työnhakijaa, jotka tapasin työskennellessäni HR: ssä suuressa vähittäiskauppaketjussa.

Molemmat näkymät halusivat erottua haastatteluprosessissa. Hakija A esitti tulevaisuudensuunnitelman, joka esitetään 30, 60 ja 90 päivässä. Vaikka jotkut hänen ehdotuksensa yksityiskohdista olivat hieman kaukana, se oli kaiken kaikkiaan vankka suunnitelma, joka osoitti luovaa, analyyttistä ajattelua.

Hakija B kiinnitti ansioluettelon 8 x 10 -kuvalle itselleen. Loppujen lopuksi, mikä on parempi tapa pysyä mielessä? Hakija B oli mieleenpainuva, okei, mutta ei positiivisella tavalla, mitä hän toivoi. Hänen muutto maksoi hänelle mahdollisuuden edes haastatella.

Erottelu vaatii luonteeltaan riskinottoa, mutta voit pienentää tätä riskiä esittämällä itsellesi seuraavat kolme kysymystä varmistaaksesi, että teet vaikutelman, joka johtaa haastatteluun ja työtarjoukseen:

1. Onko sillä merkitystä?

Olla ainutlaatuinen puhtaasti yksilöllisyyden vuoksi on turhaa. Löydä tapa erottua, joka on merkityksellinen yritykselle ja haastattelullesi.

Toimi näin

Yksi asiakkaistamme, Laurel, valtava Seattle Mariners -fani, haki uutta asemaa sosiaalisessa mediassa. Hän kiinnosti kiinnostustaan ​​ja sai siitä aikaan sosiaalisen median ja julkisuuskampanjan luomisen saadakseen merimiesten huomion ja vakuuttamaan heille, että hän oli paras henkilö sosiaalisen median markkinointiasemassa. Hän nappaisi haastattelun, vaikka hänellä oli vähemmän kokemusta kuin monilla muilla ehdokkaista.

Katso miten tämä laatikon ulkopuolinen ajattelu toimii? Sinun on pohdittava alaasi ja sitä, mitä voit tehdä osoittaaksesi tavalla, joka ylittää ansioluettelosi luetelmakohdat, kuinka sinä olet omaisuus.

2. Onko se arvokasta?

Olipa suunnitelmasi erottua, sen on syytä jollakin tavalla edistää syytäsi. Tämän säännön takia vain sähköpostin lähettäminen 100 kertaa tai soittaminen 10 kertaa päivässä haastattelun jälkeen ei aio kannattaa.

Toimi näin

Toinen asiakas Matt Hirsch toivoi antavansa haastattelun jälkeen lausunnon graafisen suunnittelun tehtävästä, jonka hän todella halusi.

Hänen idea? Hän loi “Hirschy” -suklaapakkauksen, joka oli räätälöity rooliin. ”Ainesosaluettelossa” oli graafisia ohjelmia, jotka hän on hyvin perehtynyt, ja lopputulos oli yksinkertaisesti täysin luova tapa havainnollistaa taitojaan ja osoittaa, että hän osaa mennä yli ja yli.

Kiitoslähetyksen lähettäminen haastattelun jälkeen on välttämätöntä, mutta kun kilpailu on kovaa, sinun kannattaa miettiä muita tapoja, joiden avulla seuranta voi auttaa sinua erottumaan.

VALMIS TEE SUURI JULKISTUS?

Ajattelimme niin.

Tonnia avoimia työpaikkoja oikein tällä tavalla

3. Onko se aito?

Temppujen ongelma on, että ne ovat kiusallisia! Ne eivät soi totta tai eivät ole aitoja.

Joten ennen kuin vuokraat taivaakirjoittajan tai lähetät haastattelijalle CD-levyn parhaimmista osumistasi, varmista, että järjestelmäsi soi sinulle ja persoonallesi. Minkä tahansa suunnitelmanne mukaan pyrkittekin, sen tulisi jakaa persoonallisuuttasi uusi ulottuvuus tai valaista osa ansioluettelostasi, jonka haluat vuokrauspäällikön ymmärtävän yksityiskohtaisemmin.

Toimi näin

Vielä yksi asiakas, Eric, ajatteli olevansa todella kiinnostunut aurinkoteollisuudesta. Hän loi blogin aikomuksenaan kirjoittaa artikkeleita, joiden avulla hän pystyi tutkimaan, haluaako hän todella olla osa tätä kenttää. Kuten kävi ilmi, verkkosivusto antoi hänelle myös täydellisen vapauden ottaa yhteyttä aurinkoenergiayhtiöiden toimitusjohtajiin saadakseen näkemyksensä viimeaikaisista muutoksista, jotka vaikuttavat heidän liiketoimintaansa.

Sitten hän meni askeleen pidemmälle ja julkaisi tuloksena olevan artikkelin verkkosivustollaan. Tämä aito ja täysin legitiimi taktiikka antoi hänelle mahdollisuuden tutkia alaa, mutta enemmän kuin se, hän pani hänet koskemaan kymmeniä potentiaalisia työnantajia.

Mieti, kuinka voit molemmat olla totta itsellesi ja antaa pysyvän vaikutelman, joka johtaa sinut palkkaamaan.

Kuten näette, erottelun ei tarvitse olla kallista tai erittäin monimutkaista - onhan joissain tapauksissa aika oleellista - sen on vain oltava todellinen ja erilainen oikealla tavalla. Typ-free, kiillotettu ansioluettelo on hienoa, ja myös tähtien saatekirje on mahtava, mutta kun sinun on noustava lupaavien ehdokkaiden kärkeen, haluat siirtyä askeleen pidemmälle.

Aivoriihi ideoita ja laita ne sitten yllä olevien kolmen ohjeen läpi varmistaaksesi, että lyö oikeita muistiinpanoja. Tästä vaiheesta voi olla hyödyllistä saada erittäin rehellisen ystävän apua.

Me täällä Museossa rakastamme esitellä sinulle ihmisiä, jotka voivat parantaa uraasi. Teemme yhteistyötä tämän avustajan kanssa tytäryhtiöpohjalta (eli ansaitsemme vähän rahaa, kun valitset käyttää heidän palveluitaan), mutta voimme olla varmoja, että emme tee vain työtä kenenkään kanssa. Tämänkaltaisista artikkeleista päätimme työskennellä tämän valmentajan kanssa ei siksi, että hän halusi Musein ohjetta, vaan koska hänen neuvojensa olivat todella mahtavia. Täältä löydät unelmiesi uran!

Me täällä Museossa rakastamme esitellä sinulle ihmisiä, jotka voivat parantaa uraasi. Teemme yhteistyötä tämän avustajan kanssa tytäryhtiöpohjalta (eli ansaitsemme vähän rahaa, kun valitset käyttää heidän palveluitaan), mutta voimme olla varmoja, että emme tee vain työtä kenenkään kanssa. Tämänkaltaisista artikkeleista päätimme työskennellä tämän valmentajan kanssa ei siksi, että hän halusi Musein ohjetta, vaan koska hänen neuvojensa olivat todella mahtavia. Täältä löydät unelmiesi uran!