Haastattelu voi olla karkea. Siksi ihmiset usein ehdottavat, että sinulla on muutama kokeiltu linja vetääksesi takataskustasi. Ja vaikka minusta tuntuu, että jotkut näistä ehdotuksista olivat kauheita, oli varmasti muitakin, jotka saivat sinut ajattelemaan, että olet törmännyt hopealampaan vastaukseen, joka saisi kaikki haluamasi työpaikat.
Mutta kun minusta tuli rekrytoija, tajusin vain kuinka yleisiä jotkut näistä ns. Maagisista lauseista olivat. Jossain määrin oli hauskaa pitää ajan tasalla, kuinka monta kertaa kuulin tietyn linjan haastattelujen aikana. Toisessa määrin se meni aika nopeasti.
Koska juurtun siihen, että saat tosiasiallisesti laskeutua seuraavaan työhösi, mielestäni on aika puhua joistain yleisimmistä vastauksista, jotka saavat rekrytoijat kääntymään silmiin.
1. “stressaantunut? En minä! Se vaatii paljon, että minut ryöstettäisiin työssä ”
Yritykset haluavat vain työntekijöitä, jotka pysyvät viileinä paineen alaisena, vaikka katto kirjaimellisesti romahtaisi heille, eikö niin? En osaa puhua kaikkien rekrytoijien puolesta, mutta kokemukseni mukaan tiesin, että joku yritti päästä selville minua kohtaan, kun he sanoivat, että heidän tulisi kestää kirjaimellinen hurrikaani, jotta he tuntevat häiriöitä kaikesta työssä. Kokemukseni mukaan jopa tyylikkäimmät asiakkaat kohtaavat urallaan jotain , mikä korostaa heitä. Ja hyvä uutinen on, että se on täysin normaalia.
Monet tiedän rekrytoijit ovat kiinnostuneempia oppimisesta siitä, miten käsittelette stressiympäristöjä työssä, ja vähemmän kiinnostuneita sellaisten ihmisten löytämisestä, jotka eivät ole koskaan kokeneet unssin ahdistusta elämässään.
Joten sen sijaan, että yrittäisit vakuuttaa rekrytoijia siitä, että olet kaikesta täysin tyytymätön, selaa heitä läpi skenaarion, jossa sinulle annettiin kova käsi työssä, miten käsitteit sitä ja mitä oppitunteja käytät seuraavalla kerralla.
Kuulostaa tältä:
”Edellisessä työssä minulle annettiin odottamaton tehtävä - muutaman muun projektin päälle, jotka ylittivät taitoni. Valehtelisin, jos sanoisin, että en ole huolissani siitä, kuinka saada kaikki aikaan ja saada se hyvin. Mutta työskentelin pomoni kanssa priorisoidaksesi tehtäväluetteloni varmistaakseni, että työskentelen oikeissa asioissa oikeassa järjestyksessä. ”
2. "Pelasin yksinkerhoisesti viimeisen yritykseni konkurssista ja tein kaikille rikkaita!"
Sinun pitäisi olla ylpeä asioista, jotka olet saavuttanut aiemmissa keikoissa. Mutta pakotat palkkaamisen johtajat kääntämään silmänsä, kun yrität ymmärtää heidän vaikutuksensa haastattelun aikana. Tietysti on tärkeää, etteivät aliarvioi suorittamiasi asioita. Jos kuitenkin yrität vakuuttaa rekrytoijan, että luomasi raportti teki yrityksellesi biljoonaa dollaria, odottaa saavansa skeptisyyttä vastineeksi.
Sen sijaan ole rehellinen mittakaavasta ja vaikutuksista. Hyvä vastaus kuulostaa tältä:
”Olen todella ylpeä luomastani raportista, joka lisäsi näkemyksiä uusista liiketoimintamahdollisuuksista. Kahden kollegani avulla huomasin, että pystysuunnassa, jota emme edes olleet edes ajatelleet, oli käyttämättä potentiaalia. Seurauksena on, että kasvatimme liikevaihtoamme 25% viimeisellä neljänneksellä. ”
Oliko sinulla haastattelua, jota en olisi mennyt niin hyvin?
Se on okei. Se tosiasia, että luet tätä neuvoa, osoittaa, että teet paljon paremmin seuraavalla kerralla.
3. "Tosiasiassa ei ollut minun vikani, että viimeinen työni ei toiminut"
OK selvä. Et ehkä ole tylsä tosielämässä, kun puhut siitä, miksi jätit viimeisen työpaikkasi. Mutta riippumatta siitä, kuinka laitat sen, rekrytoijat voivat kertoa, kun yrität tanssia siitä tosiasiasta, että aikaisempi yritys päästi sinut irti.
Ja vaikka saattaa tuntua hyvältä ajatukselta olla myöntämättä, että sinut erotettiin, todellisuus on, että rekrytoijat ovat kiinnostuneempia ehdokkaista, jotka haluavat olla ainakin jonkin verran avoimia tosiasiasta.
Luota minuun, olen ollut siellä ja tiedän kuinka epämiellyttävää on puhua tapahtuneesta. Mutta kuten museokirjoittaja Jenny Foss ehdottaa, voit tehdä vaikuttajan rekrytoijalle tekemällä selvityksen siitä, mikä johti irtisanomiseen, mitä opit, ja tekemällä siitä oletusasetuksen välttääksesi entisen yrityksesi huonoa suuntaamista.
Kokeile tätä:
"Valitettavasti minut päästi eroon tästä tehtävästä sen jälkeen kun yksi suurimmista asiakkaistani päätti olla uudistamatta, mistä olen ymmärtänytni, että minulla on ollut merkittävä rooli. Siitä lähtien olen kuitenkin oppinut, että korkean profiilin asiakkaat vaativat paljon enemmän huomiota, etkä Mainitse yksityiskohtainen raportointi, ja uskon, että organisaation taidot, jotka olen hankkinut siitä työstä poistumisen jälkeen, palvelevat minua hyvin seuraavassa.
Työnhaastattelu ei tule koskaan olemaan hauskin osa prosessia. Ja vaikka siellä on paljon asioita, joita et voi ennustaa, voit ennakoida joitain yleisimmistä haastattelukysymyksistä. Tämän vuoksi voit laatia rehellisiä vastauksia ennen kuin kävelet huoneeseen. Mutta sanotulla tavalla, älä paniikkia, jos sanot jotain, joka ei kuulosta niin kiillotetulta kuin olet toivonut. Todennäköisesti, että vähemmän "painikkeilla" kuulostavat vastauksesi ovat joka tapauksessa lähempänä sitä, mitä rekrytoija etsii.
