Luulet todennäköisesti joka kerta, kun joku käskee räätälöimään ansioluettelosi jokaiseen työhön. Tiedät, että se on hyvä neuvo, mutta se vaatii vähän ylimääräistä työtä. Ja kaikki mitä haluat tehdä, on hakea asemaan mahdollisimman pian ennen kuin joku muu saa sen. Onko sitä todella niin paljon kysyä?
Ei - mutta sinun pitäisi myös tietää, että asiantuntijat toistavat nämä neuvot syystä. Kuten museokirjoittaja Katie Douthwaite Wolf huomauttaa, haluat, että ansioluettelosi ja saatekirjeesi huutavat, että olet oikea ehdokas asemaan. Koska jos sinun ei tee niin, jonkun toisen tahto.
Joten vaikka tonniin tehtäviin hakemisessa ei ole mitään vikaa, kun olet aktiivisesti metsästyksessä, se ei ole tarpeeksi hyvä tekosyy välttämään sovelluksesi räätälöintiä.
Tässä on kolme muuta huonoa tekosyyttä, jotka olet todennäköisesti tekemässä:
1. Luulet, että kukaan ei lue sitä - niin mitä tahansa
Tarkastellaan tosiasioita: 55% palkkaamisesta johtavista ei luke saatekirjeitä. Ja tämä tilasto voi johtaa siihen, että uskot, että sinun ei pitäisi vaivautua tekemään mitään erityistä kanssasi. Mutta jos pitäisit sitä kiinni, unohtaisit noin 45% ihmisistä, jotka lukevat ne.
Ja sikäli kuin tiedän, siellä ei ole työpaikkailmoitusta, joka kertoisi etukäteen, minkä tyyppinen henkilö tarkistaa materiaalisi. Tämä ei koske vain työn löytämistä. Jos pomo kertoi sinulle, että sinulla oli 45% mahdollisuus saada ylennys, jos ilmoitit työskenteleväsi 30 minuuttia aikaisin joka päivä viikon ajan, tekisitkö sen oikein? No, mahtavampi kuin se, että laskeudut asemasta, jota rakastat. Ja se vie vähemmän aikaa sitoutumisen kuin se.
2. Haluat saada sovelluksesi ulos oven ASAP-sovelluksesta
Luottakaa minuun - tiedän sen tunteen, että näen suuren avautumisen ja ajattelen: ”Minun on haettava tätä ennen kuin joku muu tekee.” Et ole ensimmäinen henkilö, joka tunsi tämän tavalla (etkä todellakaan ole viimeinen) .
Tällä lähestymistavalla on kuitenkin yksi kriittinen virhe: Kilpailu tulee olemaan aina riippumatta siitä, kuinka nopeasti haet työpaikkaa.
Tietenkin saatat nähdä kauemmas, jos painat lähetä-painiketta heti. Mutta materiaalien nopeuttaminen ei tee sinulle paljon suosiota, jos niitä tarkasteleva henkilö ei pidä näkemästään. Itse asiassa monet ihmiset sanovat, että ensimmäiset sovellukset, jotka ostavat postilaatikkoonsa, ovat pahimmat, koska he ovat aina kiireisiä.
Sitoa tämä muistiin: Useimmissa tapauksissa työpaikat eivät tule näkyviin ja katoavat yön yli. Tämä tarkoittaa, että sinulla on aikaa räätälöidä!
UUDEN TYÖPAIKAN löytäminen voi olla todella ylivoimainen …
… ja stressaavaa, ja kovaa, ja ruma. Teemme sen helpommaksi.
10 000+ uskomattomia työpaikkoja oikein tällä tavalla
3. Et ole oikeasti varma mitä yritys haluaa
Palkkaamispäälliköt etsivät jotain erilaista tarkistaessaan avointa työpaikkaa koskevia hakemuksia. Jotkut haluavat heille osoitettuja saatekirjeitä, mutta muuten olla suoraviivaisia. Muut organisaatiot kannustavat hakijoita sisällyttämään GIF-tiedoston sähköpostiinsa. Kun olet keskellä kovaa työnhakua, on vaikea seurata sitä, mitä luulet yhden työnantajan haluavan ja toisen ehdottomasti haluamatta nähdä.
Ja koska se voi olla toisinaan epäselvää, on houkutusta heittää kädet ilmaan ja lähettää vain tyypilliset materiaalisi. Vaikka se ei välttämättä ole tarkka tiede, on yksi asia, joka sinun on aina tehtävä riippumatta kiinnostavasta yrityksestäsi: Katso äänimerkki käymällä sen verkkosivuilla. Useimmissa yrityksen sivustoissa on runsaasti vihjeitä, jotka vievät sinut pois.
Esimerkiksi käydessäni Muse-sivustolla näen kotisivulla rento kielen, joten tiedän nyt, että yritys ei todennäköisesti etsi virallista saatekirjeen avaamista.
Ja äänestä riippumatta, mitä tarkemmin voit mukauttaa hakemuksesi työpaikkailmoituksessa annettujen vastuiden kanssa, sitä enemmän ottelu tulet tavaraasi lukevalle henkilölle. (Ja ura-asiantuntija Lily Zhang kertoo sinulle tarkalleen, kuinka tätä työkuvaa käytetään haastattelun laskemiseen.)
Ymmärsin. Ansioluetteloiden ja saatekirjeiden mukauttaminen jokaiseen haluamaasi työhön vie paljon työtä. Mutta sinun on luotettava minuun, että vaivan panostaminen on jokaisen minuutin arvoinen, mitä se vie. Koska vaikka oletkin pätevin henkilö hakijana, sinut häiritsee prosessissa henkilö, joka käytti aikaa tehdä se. Joten kääri hihat ylös, valmistaudu tekemään vähän lisätutkimuksia ja aloita räätälöinti.
