Aloitat työnhaussa, koska haluat uuden (paremman) aseman. Se on aivan vastakohta "nauti matkasta" -yritykseen. Et ole siinä haastattelun ilojen takia: Kiristät sen lopputuloksen saavuttamiseksi.
Mutta kuten niin monissa tavoitteissa, joihin liittyy vaikea prosessi (paluu kouluun, pitkän matkan harjoittelu, sivukokouksen käynnistäminen), on päiviä, jolloin haluat vain lopettaa. Haluat leikata olemassa olevat tehottomuudet "vain siksi" ja löytää ystävä ja pullon viiniä, jotta voit miettiä kuinka tyhmä ja vaikea se kaikki on.
Valoisalla puolella olet täysin oikeutettu ystävälle, viinipulloon ja ranttiin. Mutta se unelma, jonka mukaan luopuminen kaikista ärsyttävistä osista on työnhakuprosessissa? Vaikka melkein kaikki olisivat samaa mieltä kanssanne siitä, että tietyt näkökohdat todella imevät, hekin tietävät, että on olemassa laatikot, jotka sinun on vain tarkistettava, jotta uutta roolia voidaan harkita.
Tätä silmällä pitäen tässä on neljä vaikeaa hakutyötä, joka sinun on hyväksyttävä menestyäksesi.
1. Sinun on tavoitettava verkkoosi
On monia syitä, miksi ihmiset haluavat ohittaa tämän vaiheen. He haluavat "tehdä sen itselleen". He eivät halua tulla "käyttäjiksi". Heidän mielestä verkottuminen on erittäin hankala.
Ja nämä ovat ymmärrettäviä tunteita, mutta joudut joka tapauksessa pääsemään sinne ulos ja tavoittamaan kontaktisi.
Tässä on miksi
Museokirjoittaja Adam Saven kokosi yhteen kuusi vähän tunnettua tosiseikkaa työnhakuun. Heistä: Yli kolme neljäsosaa työpaikoista löytyy verkostoitumisen kautta, lähetysten osuus on lähes puolet kaikista uusista vuokralaisista, ja sadat - kirjaimellisesti sadat - ihmiset hakevat keskimäärin avointa virkaa. Tämä tarkoittaa, että yhteydenpito muihin on tärkeä osa oikean roolin löytämistä, sovelluksesi näkemistä ja voi jopa lisätä mahdollisuuksiasi purkaa tarjous.
Joten älä anna verkkovihasi pidättää sinua, vaan tavoita sen sijaan sinulle sopivalla tavalla.
2. Sinun on täytettävä hakemus
Tietysti jotkut ihmiset ottavat yllä olevat neuvot liian pitkälle ja kertovat, että jos he lähettävät sähköpostin kaikille yhteystiedoilleen, heidän ei pitäisi joutua noudattamaan myös perinteisiä sääntöjä. Loppujen lopuksi on täysin ärsyttävää täyttää monisivuinen online-lomake vain liittää ansioluettelosi, joka sisältää täsmälleen samat tiedot . Oletko epäröivä viettää aikaa tähtien saatekirjeen mukauttamiseen, kun on mahdollista, että sitä ei koskaan edes lueta? Eikö se säästäisi kaikkien aikaa, jos vain lähettäisit sähköpostitse kappaleen siitä, miksi olet oikein sopiva, ja kutsut sitä päiväksi?
Olet oikeassa pohtiessasi näitä kysymyksiä ja löytääksesi kaikki nämä näkökohdat täysin ärsyttäviksi, mutta jos haluat haastattelun, sinun on joka tapauksessa suoritettava vaiheet.
Tässä on miksi
Kyseisen haastavan lomakkeen kautta antamasi vastaukset ovat todennäköisesti menossa suoraan hakijan seurantajärjestelmään, joten jos annat yhden sanan vastauksia, materiaalisi eivät välttämättä suodata järjestelmän läpi ihmistä varten.
Saatekirjeiden suhteen, kuten museon päävalmentaja Jenny Foss selittää: ”Suoritettu huonosti, ei ole mitään tekemistä. Suoritettu hyvin, saatekirje antaa sinulle mahdollisuuden puhua suoraan siitä, kuinka taitosi ja kokemuksesi sopivat yhteen tekemäsi työn kanssa. Se antaa sinulle myös mahdollisuuden vihjata tarkastajalle, että olet miellyttävä, alkuperäinen ja todennäköisesti sovi ympärillesi, jos työn purkaminen tapahtuu. ”(Toivottavasti se selvittää myös sen, miksi et voi lähettää” Hei, vihaat näiden lukemista, vihaan niiden kirjoittamista, mutta olen hyvin sopiva ”kappale: Tämä lasketaan saatekirjeeksi“ huonosti tehty ”.)
Joten ota aikaa ylittääksesi T: n, pistä itsesi ja suorita jokainen sovelluksen osa. Ja jos olet huolissasi, että saatekirjeesi ei hakkeroi sitä, harkitse yhteistyötä valmentajan kanssa.
3. Sinun on varauduttava haastatteluusi
Haastatteluun valmistautuminen näyttää tavallaan tyhmältä. Tiedät kuka olet ja mikä on työkokemuksesi - olet loppujen lopuksi elänyt sen! Miksi sinun pitäisi harjoitella puhumista itsestäsi sen sijaan, että vain ilmestyisit ja olisit itsesi? Ja miksi sinun on tutkia roolia ja esitellä kysymyksiä? Etkö vuokrauspäällikkö kerro, mitä aiot tehdä?
Saatat ajatella, että harjoittelet elämäntarinasi uudelleen tuntemattomalta. Kysymysten pohtimisen ei pitäisi olla tarpeen, mutta et saa ohittaa tätä vaihetta.
Tässä on miksi
En sano tätä lisätäksesi haastattelua edeltäviä häiriöitäsi, mutta totuus on, että sinut luokitellaan vastauksiesi perusteella. Kuten kaikki testit, jos saavut hyvin valmistautuneena, tunnet olosi luottavammaksi. Jos annat vankat vastaukset näihin alustaviin, ennustettaviin kysymyksiin, muodostat rytmin, joka auttaa sinua tuntemaan olosi mukavammaksi (ja valmis vastaamaan myös jotain vähemmän odotettua). Jos päätät torjua sen ja kompastuu useiden ensimmäisten vastausten suhteen, vietät loput kokouksesta mielenkiinnolla ajatuksen kanssa, että sinun on tehtävä maa.
Ja kyllä, sinun on myös tutkittava yritystä. Muse Writer ja entinen rekrytoija Richard Moy jakaa mahdollisuudet, jotka menetät, jos et halua - esimerkiksi varmistaaksesi, että nautit todellakin siitä, että olet osa tätä yritystä.
4. Sinun on lähetettävä kiitos huomautus
Saan sen: Henkilökohtaisessa elämässäsi lähetät melkein vain kiitoslehden vain silloin, kun joku on antanut sinulle lahjan (tai sekin) tai jakanut jossain suuremmassa elämätapahtumassa tai tehnyt joitain valtavia armoja, kuten auttaa sinua liikkumaan - ympäri maata . Sitä vastoin haastattelu työhön vie työtä. Ehkä käytit rahaa uuteen asuun (tai vanhan kuivapesuun); vietit tunteja valmistautuessasi; vastasit kysymyksiin ampumajoukon edessä - ja nyt sinun pitäisi ilmaista kiitollisuuttasi?
Toki, se ei sovi muihin skenaarioihin, joissa sinun täytyy kirjoittaa kiitos muistiinpano, mutta joudut kuitenkin lähettämään sellaisen.
Tässä on miksi
Selvästi sanoen, sillä voi olla kaikki merkitys. Kyllä, olet ehkä tavannut vuokrauspäällikön, joka luulee kiitoskirjeiden olevan vanhaa koulua, mutta sinulla voi olla myös sellainen, joka yksinkertaisesti ei palkkaa ehdokasta - riippumatta siitä, kuinka täydellinen hän on - jos hän ohittaa tämän vaiheen. Ja valitettavasti toimiston ovella ei ole kylttiä, joka kertoisi, mikä haastattelija sinulla on.
Joten, sinun on pelattava se turvallisesti ja lähetettävä yksi. Ja hyviä uutisia, sen ei tarvitse olla niin vaikeaa, noudata vain tätä mallia.
Työn etsiminen ei ole helppoa. Se vie aikaa, vaatii vaivaa ja vaatii hyväksymään, että kaikki vaiheet eivät ole asioita, joita odotat (tai ajattelet olevan järkevää tai edes pidät oikeudenmukaisina). Mutta muistat, että ne auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi, ja kun saat mennä töille uutta työtä joka päivä, se on sen arvoinen.
