Kuten ansioluettelosi ja saatekirjeesi, tiedät, että LinkedIn-profiili on pakollinen työhaussa. Se ei ole vain loistava alusta työnhakijoille esitellä työtä, mutta sillä on myös lisäetu, koska rekrytoijat indeksoivat koko sen.
Joten ihmisillä on täydellistä järkeä optimoida profiilinsa potentiaali. Kuitenkin yllättävä määrä ihmisiä jättää huomioimatta joustavimman ja väitetysti hyödyllisimmän osan: Yhteenveto-osan.
Saan sen kuitenkin. Se on avoin, ja tyhjä kangas voi olla pelottava. Tässä on kolme upeaa oppituntia (plus kolme upeaa esimerkkiä), joiden avulla voit ymmärtää, mistä voit - ja minkä pitäisi - päästä läpi yhteenvedon kanssa.
1. Varmista, että persoonallisuuttasi loistaa
Jenny Foss
Käyntikorttini sanovat sellaisia asioita kuin uraterapeutti, rekrytoija ja jatkaa kirjoittajaa.
Mutta kun pääset asiaan, olen paljon enemmän - olen markkinoija, yrittäjä, bloggaaja, sosiaalisen median strategia ja tekninen nörtti (kysy minulta robotteja, 18-pyöräisiä tai hakijaseurantajärjestelmiä, vakavasti).
Uskon myös brändäyksen voimaan.
Uskon, että me ihmisinä emme osta ”tavaroita”. Emme tee päätöksiä ominaisuuksien ja etujen perusteella. Teemme päätöksiä tunteiden, ”suoliston” ja brändin lupausten perusteella.
Ostamme, kun olemme muuttaneet. Ostamme, kun olemme innostuneita ja kiinnostuneita siihen pisteeseen, että hylkäämme kaiken mitä teemme ja sanomme: ”Voi helvetti kyllä. Tarvitsen minulta sellaista. ”
Ja niin minä opetan ihmisille ja yrityksille, kuinka luoda reaktio. Opetan työnhakijoita ja uusia kykyjä hakevia yrityksiä kommunikoimaan tuotemerkkinsä mieleenpainuvilla, kiinnostavilla ja korkealla persoonallisuudella, jotta he houkuttelevat oikeita yleisöjä ja liikuttavat heitä kohti päätavoitteitaan.
Erikoisuuksia ovat: Työnhakostrategia, urakehitys, jatka kirjoittamista, rekrytointi, LinkedIn-muunnos, kopiokirjoitus, yritysmuutos, julkinen puhuminen / esitykset, sosiaalisen median markkinointi ja brändäys. Olen myös erittäin hyvä Scrabblessa ja teen margaritaa.
Olen oikeassa osoitteessa [email protected], jos haluat puhua urasta, työnhausta tai markkinoinnista. Löydät minut myös JobJenny.com -sivulta.
Jenny Fossin yhteenveto on uskomaton. Se onnistuu tuhoamaan niin paljon persoonallisuutta 250 sanaan (tai vähemmän!), Että minusta tuntuu olevan hänen läheinen ystävä, vaikka en ole koskaan tavannut häntä aiemmin. Kyllä, LinkedIn on ammattimainen sosiaalinen verkosto, mutta se ei tarkoita, että sinun on puhuttava kolmannella henkilöllä ja drooneja edessäsi siitä kuinka monen vuoden kokemus sinulla on.
Toiseksi Jenny (katso, luulen olevani etunimessä hänen kanssaan) on kudottu huolellisesti palveluidensa kohdalla ilman, että sinusta tuntuu, että sinulle myydään jotain. Yhteenveto pikemminkin kuin kokemusosa on sinulle täydellinen paikka kertoa ihmisille, mitä sinulla on tarjota. Itse asiassa sinun ei tarvitse välttämättä mennä kokemukseen liikaa, koska se on aivan yhteenvedon alapuolella. Sen sijaan, sukella edelleen uskomuksiin, motivaatioihisi tai arvoihisi - aineettomiin hyödykkeisiin, joita on yleensä vaikeampi välittää kokemuksessasi.
2. Varmista, että sinulla on vahva noutolinja
Lähettäjä Adrian Granzella Larssen
En ole tavallinen toimittajasi.
Tietysti minulla on vahva kirjoitustaido, osaan liikkuvuuspiikkien yli ja luen omat tekstiviestini oikolukuun. Mutta olen myös projektipäällikkö, yhteisörakentaja ja tiiminvetäjä (ja melko hyvä juhlasuunnittelija, joten minulle on kerrottu).
Taustani, vaikka se on kattava, ei ole perinteinen. The Musein päätoimittajana ja ensimmäisenä virallisena työntekijänä - ura- ja työnhakupalveluna, joka auttaa miljoonia ihmisiä selvittämään, mitä he haluavat tehdä ja menestyä saapumisensa jälkeen - olen rakentanut julkaisemme, The Daily Muse, ja nopeasti kasvava yhteisö alusta alkaen.
Viimeisen kolmen vuoden aikana olen rekrytoinut uskomattoman joukon, jossa on yli 500 freelance-kirjoittajaa, ura-asiantuntijaa ja elämäntapa-avustajaa, kerännyt palkintoja, kuten Forbes 100 naisten sivustot ja uran 75 parasta sivustoa, ja luonut toimitussisällön, jonka lukijat lukevat todella, todella rakkautta. Olen myös lisännyt huomattavasti yleisömme (4 miljoonaa ultraviolettiä / kuukausi) ja hoitanut syndikaatiokumppanuuksia Time, Inc.: n, Mashablen ja Forbesin kanssa, jotta voin mainita muutaman (merkittävän).
Tällä hetkellä valvoo kaikkia digitaalisen sisällön strategiaa ja luomista, mukaan lukien yli 50 artikkelia viikossa, videoita, merkkituotteita ja Museon koulutusalustaa, Muse U. Aiemmin työskentelin muun tyyppisessä yliopistossa, hallinnoidessani painettua ja digitaalista viestintää ja toimituksellinen strategia George Washington University University Medical Centerille.
Lyhyesti sanottuna intohimoni sisältöön liittyy rakkauteen iso kuvan suunnitteluun ja päivittäiseen operatiiviseen johtamiseen. En ole toimittaja, joka haluaa vain kirjoittaa. Olen toimittaja, joka todella haluaa muokata - suunnitella, ideoida ja johtaa. Tätä teen parhaiten ja rakastan eniten.
Kun näin ensimmäisen kerran Adrian Granzella Larssenin yhteenvedon, idioomi ”koukku, linja ja uppoaja” tuli mieleen. Mitään tapaa en aio lukea koko juttua sen ensimmäisen rivin jälkeen. Jos haluat jonkun käyttävän aikaa läpi koko yhteenvedon, harkitse kirjoittamista vastustamatonta avausriviä ja sitomalla kaikki takaisin siihen. Ehkä vanha temppu, mutta se toimii.
Museon päätoimittajana ei ole yllättävää, että Adrian on kerännyt joitain vaikuttavia saavutuksia. Se ei kuitenkaan tee hänen yhteenvedostaan niin mielenkiintoista. Itse asiassa numerot todella tuovat hänen tekemänsä työn valtavan laajuuden elämään. Älä aliarvioi sitä, mitä muutama numero voi tehdä korostaaksesi taitosi ja kokemuksesi.
3. Varmista, että liität kaikki pisteet
Kirjoittaja: Scott R. Murray
Aloitin runouden kirjoittamisen ja kaunokirjallisuuden opetuksen. Olen sanoilla hyvä ja saan tarinoita. Tarvitsetko toimivan verkkosivun, resonoivan brändin ja ihmisen sosiaalisen median? Voin auttaa.
Minulla on yli kuuden vuoden kokemus korkea-arvoisesta ja akateemisesta voittoa tavoittelemattomasta viestinnästä. Olen myös katsellut viiden vuoden peruskoulun, joka kirjoittaa tuhansia kirjoitustunteja. Olen hiottu fiksu, selkeä ja tiivis, joten voin luoda sisältöä, joka tiedottaa, ilahduttaa ja inspiroi.
Opettaminen opetti minulle eniten: työskennellä ihmisten kanssa missä he ovat, selvittää heidän tarpeensa ja näyttää olevansa valmis lisäämään arvoa elämäänsä. Luokan pitämiseen tarvitaan intohimoa ja rohkeutta, mielikuvitusta ja huumoria, jotta ihmiset pysyisivät kirjautuneena, ja empatiaa ja kärsivällisyyttä antaa hyödyllistä palautetta.
Käytän nyt näitä vahvuuksia onnistuneiden sisältöprosessien hallinnassa, digitaalisten resurssien kehittämisessä ja virtuaalisten yhteisöjen yhdistämisessä.
Alla on linkit projekteihin, joista olen ylpeä: verkkosivustoyhteistyöstä, hallinnoimistani sosiaalisen median kampanjoista, kirjoittamistani uutisartikkeleista ja työni ansaitsemista huutoista. Näet jotain pidät? Olen InMail poissa. (Tai tweet @strangewander.)
Olen usein mukana Scottissa siitä, kuinka LinkedIniä voidaan käyttää parhaiten, ja käytämme hänen mallinsa aina hänen yhteenvedonsa. Hänen kappaleensa ovat hienot, ja jokaisella on selkeä tarkoitus. Scottilla on melko epätavanomainen tausta kommunikaatiokaverille, mutta jotenkin hän onnistui kertomaan yhden yhtenäisen tarinan, joka yhdistää kirjoittamisen, opettamisen, sosiaalisen median taiton ja viestinnän asiantuntemuksen.
Juuri siksi näytän jatkuvasti hänen yhteenvedonsa ja viittaan siihen. Yhteenveto on paikka, jossa voit yhdistää kokemuksen pisteitä - ja tämä on esimerkki siitä, mikä on tehty uskomattoman hyvin.
Siellä on paljon hyviä LinkedIn-yhteenvetoja, mutta nämä kolme sattuvat olemaan suosikkini. Ne sattuvat myös olemaan pidempiä kuin monet. Sinun ei välttämättä tarvitse kirjoittaa niin paljon saadaksesi tarinasi läpi. Mutta riippumatta siitä, mitä kirjoitat, muista hieroa jotakin persoonallisuudestasi, omata koukku ja sitoa se kokonaan. Se tekee kaiken muutoksen.
